富士康2025届校园招聘启动:未来职场的新机遇与挑战

通过校园招聘,企业能够精准聚焦到最新的人才趋势,直接从高校中甄选最具潜力的应届生,以确保自身在竞争激烈的市场中保有领先地位。为了更好地实现人才的引进和管理,富士康还设立了专业的校园招聘团队,负责筛选优秀候选人。这样的机制,使得招聘的高效性和科学性得以增强。职场新趋势:校企合作的深化随着科技的不断进步,...

不长记性的富士康,印度工厂再出就业歧视的幺蛾子

富士康在印度的发展态势和招聘政策将持续受到关注。作为全球领先的电子产品代工厂商之一，富士康需要在新兴市场中寻求增长机会，并应对各种挑战和风险。同时，公司也需要加强自身的管理和监管机制，确保招聘政策的公平性和透明度，为当地电子制造业的发展做出更大的贡献。

台积电1.6nm订单来了!客户含OpenAI;2024新思科技开发者大会:高峰...

主要建设总部管理中心、研发中心和工程中心、战略产业发展中心、战略产业金融平台、产业研究院和关键人才中心、营销中心、供应链管理中心等七大中心。将为富士康施“3+3”战略(电动汽车、数字健康、机器人三大新兴产业,以及AI、半导体、新世代移动通信三项新技术)提供产业资源、技术等相关支持;同时,围绕“3+3”战略的落地...

富士康河南盖楼招工,招聘中介称2周进厂5万人

主要建设总部管理中心、研发中心和工程中心、战略产业发展中心、战略产业金融平台、产业研究院和关键人才中心、营销中心、供应链管理中心等七大中心,将为富士康在大陆实施3+3战略提供产业资源、技术力等相关支持;同时,围绕3+3战略的落地实施,富士康将在郑州航空港经济综合实验区重点布局电动车试制中心、固态电池等项目。...

富士康在印度的招聘争议与回应

通过缩短女性员工的通勤时间，营造安心的生活环境，有助于留住当地人才，同时也增强了富士康在招聘过程中的吸引力。然而，在此之前，有报道称富士康拒绝已婚女性从事相关工作，这一消息引发了强烈的社会反响。电视辩论和报纸社论纷纷聚焦于此，使得富士康陷入了舆论的风口浪尖。印度政府对此高度重视，下令进行调查。莫迪领导的...

5万人涌入?郑州富士康开始大量招工,中介:每天面试入职排长队

在这个充满变革的时代,富士康的招聘行动为我们带来了新的思考(www.e993.com)2024年11月26日。如何在激烈的市场竞争中保持优势,如何在快速变化的环境中找到自己的位置,都是我们需要面对的挑战。郭台铭的“硬气”与资本实力,展现了商业领袖的风范,也为无数求职者提供了希望。在未来的职场中,如何平衡企业需求与人才培养,将是我们需要共同面对的挑战。

富士康在河南2周招了5万人,仍旧在大规模招人,我们看到了什么?

在短短两周内竟然招聘了5万名员工，而此次富士康采用了劳务派遣的方式，这使得部分网友认为这种模式无法真正保护工人的合法权利。尽管如此，很多人仍因无可奈何而选择走进工厂。这一情况揭示了当前就业环境的严峻，否则怎么会在这么短的时间内吸引到如此多的人才呢？这还是劳务派遣，这表明我们引入外资对于缓解国内...

Wind风控日报 |监管重拳出击!禁止上市奖励、规范中介收费

4、富士康,突传大消息!公司为在印度的招聘行为辩护最近,富士康正处于印度政府的调查当中。富士康拒绝已婚女性从事iPhone组装工作,印度政府随后下令展开调查。此前,富士康的招聘行为还引发了电视辩论和报纸社论。莫迪领导的联邦政府下令泰米尔纳德邦就此事提供“详细报告”,印度劳工部官员也前往iPhone工厂询问高管。截至目前,...

2024河南郑州航空港经济综合实验区城市机遇招才引智首场发布会...

开展各类招才引智系列活动50余场,建成国家、省、市三级博士后科研工作平台15个,投放人才公寓千余套和400间"暖心驿站",成立驻北京、上海等高层次人才服务站,集中招聘聘任制公务员10名,全省数量最多,"空中丝路引才行动"面向全国广发"英雄帖",累计引进培育高层次人才54名、市级认定重点产业急需紧缺人才239名、产业人才2...

大余富士康招聘夜市:以“烟火气”聚起“人才气”

大余富士康招聘夜市:以“烟火气”聚起“人才气”8月15日晚,大余县城街心花园富士康夜间专场招聘会拉开帷幕,县就业创业服务中心工作人员摆出“岗位摊”,求职者逛街找工作,以夜市“烟火气”聚起招聘“人才气”。“招聘夜市”现场,展位整齐摆列富士康的招用工政策宣传资料,一些求职者和工作人员聊工作内容、谈薪资...