潍坊高新区公开引进高素质青年人才20名!

新引进的高素质青年人才纳入潍坊高新区全员岗位聘任制管理，执行高新区人事、薪酬等管理制度。根据年轻干部成长成才规律，建立人员跟踪了解、跟踪培养机制，实行“一人一档”全过程纪实，通过一线锻炼、业务培训等方式，全面提升能力素质，对表现优秀、实绩突出的予以重点培养和使用。五、其他有关考试、体检、考察、公示等...

【更好潍坊丨高新区2024年公开引进高素质青年人才20名!】

根据省、市安排部署,潍坊高新区创新实施体制机制改革,大力推行全员岗位聘任制,建立起人员能进能出、岗位能上能下的竞争性选人用人机制。为加强优秀年轻干部储备,优化干部队伍结构,拟面向社会公开引进部分高素质青年人才,现将有关事项公告如下:一、引进计划引进高素质青年人才20名。二、资格条件(一)具有中华人民...

年薪50万!江西三地公开招聘聘任制公务员!

聘任制公务员实行协议工资制，以聘任合同为准。聘任制公务员按照国家有关规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。符合条件的可以享受上饶市人才政策（相关人才配套政策请登录“上饶市人才一体化服务平台”httpssrrcfwpt.zgsr.gov进行查询）。四、其他事项（一）此次招聘各环节不收取...

多地“试水”聘任制公务员:年薪数十万元年龄放宽

被定义为“以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”的聘任制公务员,也是公务员群体的一员,不仅要服从公务员法等相关法律法规规定,还要遵守聘任合同约定的相关纪律要求,倘若在履责中有弄虚作假、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违纪违法行为,该负的责任一样也免不了。从实...

2021年潍坊高新区招聘聘任制教师(第二批次)简章(151人)

聘任制教师工资标准参照同等条件的事业编制教师标准确定,其他福利待遇按照《潍坊高新区聘任制教师管理暂行办法》有关规定执行。四、其他有关考试、体检、考察等事宜,将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间,应仔细阅读本公告及附件,保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的,责任自负。对应聘人员违反...

招聘|高新区人民检察院招聘聘任制书记员、法警(驾驶员)

根据工作需要,济宁高新技术产业开发区人民检察院委托济宁市东方圣地人力资源开发有限公司面向社会公开招聘7名聘用制人员,派遣至济宁高新技术产业开发区检察院从事书记员、法警/驾驶员工作(www.e993.com)2024年11月22日。现将有关事项公告如下:一、招聘职位及人数聘用制书记员3名、法警/驾驶员4名(限男性)...

聘任制!不明确行政级别 高新区全市选聘193人

青岛市功能区改革试点全面加速。记者今天获悉,作为功能区改革的“排头兵”,青岛高新区管委会将面向全市选聘193名工作人员。按照“全体起立、择优选聘”原则,管委会中层正职及以下工作人员将公开面向全市选聘。管委会不明确机构规格,也不明确行政级别,实行岗位聘任制,签订聘任合同。

济南高新区管委会出台岗位聘任制人员政务处分办法

实施体制机制改革后,济南高新区管委会人员全额岗位聘任管理,人员身份构成多样,既有公务员、事业编,又有企业合同制、派遣制人员,还有面向社会招聘的人员。,济南高新区管委会出台岗位聘任制人员政务处分办法

山东济南高新区教育系统试水“全员岗位聘任制”

新体制下,无论是校长还是教师将按岗拿薪,并与学校教学质量进行捆绑评价——学校评价优秀,校长就优秀,教师的优秀比例也会高。如何才能“优秀”?与岗位聘任管理体系相配套的还有一个“KPI”考核管理办法。根据考核管理办法,学校按学年度考核,教职工按月、学期和学年度进行考核。其中,学校的学年度“KPI”考核分值和每...

聘任制公务员合同期满后 出路之变

宣汉县的试点为四川省对聘任制公务员的探索提供了经验。在接下来的时间里,四川的聘任制公务员进一步展开实践。2014年,四川在遂宁市开展市级层面聘任制公务员试点,并确定聘任制公务员职位设置最高年薪41万元,最低年薪21万元。而在2017年,四川省德阳市也曾公开招聘聘任制公务员。那一次的招聘仅招一人,是德阳高新区管委会...