不拘一格聚人才 忠县探索实施“事业编企业用”公开招聘
服务期间,工资待遇、五险一金等个人待遇按照事业单位工作人员现行政策执行,由县财政保障。招聘人才转正定级、工资调整由忠县人力资源开发服务中心按照本单位同类人员进行管理。聘用人员在服务期内,保留其事业编制,日常管理、年度考核由用人企业和县人力资源开发服务中心共同负责。如所在企业出现注销工商注册、关闭破产、迁离...
全供事业编!瀍河区面向社会公开引进研究生学历人才100名
由区委编办按照全供事业编制办理聘用人员入编手续,分配至相关用人单位工作。2.岗位工资待遇。试用期工资可直接按试用期满后工资发放。报考管理岗位的,试用期1年期满考核合格后,博士研究生按七级职员定岗,硕士研究生按九级职员定岗;报考专业技术岗位的,试用期1年期满考核合格后,具体情况依据岗位设置的有关规定执行。附...
2024鄂尔多斯达拉特旗事业单位引进高层次、急需紧缺人才39人公告
(一)引进人才占事业编制,执行事业单位专业技术人员工资待遇。(二)引进取得全日制硕士研究生及以上学历学位人员,符合岗位聘用条件的,岗位聘用时可不受岗位结构比例限制。(三)引进人才配偶因两地分居申请办理工作调动且符合有关政策规定的,优化办理程序。(四)生活补贴和安家补贴政策:符合《鄂尔多斯市人才安居实施办法(2...
2024年洛阳瀍河回族区引进研究生学历人才100名公告
资格初审结束后,达不到拟引进人数与通过报名资格初审的硕士研究生人数1:3比例的,经瀍河回族区引进高层次人才和研究生学历人才工作领导小组研究,相应核减计划数或取消引进岗位,并及时向社会发布引进计划调整公告。2.通过报名资格初审的博士研究生,不受岗位报名人数限制,可直接进入面试环节。3.面试(1)面试前,通过笔...
事业编+安家费!龙凤区发布人才引进公告
五、政策待遇(一)落实事业编制。(二)引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的统招硕士研究生,给予3万元安家费。(三)引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生,给予6万元安家费。(四)引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生,给予12万元安家费。
财政全供!人才编制!鹤壁两家单位公开引进急需紧缺人才
(七)相关待遇对本次新聘用人员,全部使用人才编制,实行聘任制,人员经费形式均为财政全额供给,其中符合鹤壁市高层次人才认定条件的,可享受鹤壁市高层次人才相关奖补政策(www.e993.com)2024年10月17日。(八)纪律与监督本次公开招聘工作全程接受纪检部门监督,对弄虚作假、在公开招聘过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘和聘用资格;对违反...
待遇叠加 + 事业编制 | 湖南大学生命医学交叉研究院全球PI招聘暨...
支持待遇:1.聘任教学科研岗正教授(首聘期8年,事业编制教师岗位)、博士生导师,学院保障博士、硕士研究生招生指标(前5年7个博士生指标,其中前2年保证2人/年,第3-5年不少于1名/年);2.年薪65万以上,同时享受高水平科研成果奖励及科研绩效;3.安家费:200万-250万(含国家及地方人才补贴),前3年提供校...
2024兵团兴新职业技术学院第二批次引进高层次事业编72人!
具有硕士研究生学历并具有副高级专业技术职务的人员、具有博士研究生学历的人员、具有正高级专业技术职务的人员,可按照《关于印发〈兵团兴新职业技术学院高层次人才和急需紧缺人才引进实施办法(试行)〉的通知》(兵兴新职院党发〔2023〕27号)规定,享受人才引进的相关待遇。
事业编制!洛宁县公开引进50人
拟引进人才与原单位签订劳动合同或就业协议的,需由本人负责与相关单位解除,如不能在办理聘用要求的时间内解除的,不予聘用。拟引进人才自接到通知起,7个工作日内报到,逾期不报到者,视为自动放弃聘用资格。五、政策待遇(一)编制待遇本次县直和乡镇(街道)事业单位、县属公立高中、政录企用引进人才聘用后纳入...
2024年大庆市属事业单位人才引进111人公告
四、政策待遇1.落实事业编制。2.引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生给予12万元安家费,引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生,给予6万元安家费。引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ的统招硕士研究生,给予3万元安家费。