中软国际深度参与华为全联接大会2024,联合华为发布多个成果

在9月20日“华为云之夜”中,中软国际荣获华为云“共攀高峰伙伴奖”,该奖项旨在表彰中软国际多年来围绕华为云坚定、坚决、坚持地进行业务投入,合作业务规模稳居华为云生态伙伴前列,充分彰显了中软国际在华为云能力建设与销售增长中的核心贡献以及在华为云分销及行业客户市场的深厚积累。中软国际荣获华为云“共攀高峰伙...

中软国际两年狂裁超2万名员工,华为外包巨头不香了?

在业绩方面,中软国际在2023年的营收为171.17亿元,同比减少了14.4%,净利润为7.13亿元,同比减少了6.1%。员工数量的减少与业绩下滑有着直接的关联。在技术人员方面,截至2023年底,技术人员数量为67058人,占比95.8%,其中项目经理、咨询顾问和高级工程师23562人,占技术人员总数的35.1%。人数占比也和中软国际的技术外包定位...

中软国际亮相华为中国合作伙伴大会2024,共同拥抱行业数智化转型的...

在加速行业数智化转型的旅程中,中软国际将紧跟华为协同作战,加速增长,深入理解行业场景,精准把握客户需求,将技术与业务场景深度融合,以联创、联拓、联合基线产品和解决方案不断做大贡献、做强能力,全面参与构建更加紧密的‘伙伴+华为’体系,抓住数智化转型的巨大机遇,共同拥抱行业数智化转型的星辰大海。免责声明:市场...

中软国际被曝已减员2.2万人,曾多次被指暴力裁员;万科8位高管自愿...

1.盒马要求员工转外包取消五险一金,律师:若属实不合法,盒马回应2.万科8位高管自愿放弃2023年度奖金,自愿降薪至每月税前1万元3.华为2023年全球销售收入7042亿,净利润870亿元,研发投入1647亿4.俞敏洪回应抢董宇辉风头:已要求河南新东方文旅全面停止直播并进行整顿5.马斯克认同乔布斯的人才观:招募顶尖人才打造明星团队...

华为的尽头是正编

加班费:WX需要得到华为方主管的同意才能加班,并会有相应的加班费。而华为自有和OD也可以申请周末加班,获得双倍工资。年终奖:华为自有员工的年终奖差异很大,绩效分为A、B+、B、C四个档次。OD也有年终奖,绩效分为A和B两个档次,得A的话,半年绩效工资每个月增加1000,而WX则没有年终奖。

西安博士做软件,年入170亿

“在海外将以企业服务为主，通过投资并购快速补充能力，并且积极拓展海外AI服务商机(www.e993.com)2024年11月16日。”年报业绩说明会上，中软管理层透露。中软长期服务微软、友邦保险、华为等大型跨国企业，积攒了大量经验。华为云的积极出海，也势必拉动盟友中软，加快海外业务布局。具体路径上，中软以香港为海外业务辐射中心，升级研发交付、售前服务、...

光大:华为鲲鹏加快中软国际(00354)云智能业务放量,传统外包业务...

中软国际作为国内最大的IT服务企业以及华为云同舟共济型合作伙伴,对标国际巨头埃森哲,公司沉淀的产品方案能力开始兑现,受益于华为鲲鹏云在全国各省市的逐步推进,其云智能业务有望加快放量,我们预计2021年云智能业务在整体收入占比有望扩大至25%以上。华为业务企稳叠加其他客户放量,驱动传统外包业务恢复稳健增长...

IPO观察哨|华为外包软通动力将上市: 4年3次借壳失败 传员工猝死只...

因为不对等的待遇,许多人选择在离开后与外包公司对簿公堂。软通动力招股书中法律风险的第二条,公司提到,随着规模扩大,员工人数增加,员工与公司之间发生劳动仲裁的可能性也随之增加。据披露,软通动力在3年多以来因劳动争议累计支付公司及赔偿金等费用总额达230.8万元,且公司无法保证未来不会出现重大的劳动仲裁事项。

华为外包公司回应员工“猝死”:低血糖晕倒 没有996

4月17日,一则“华为外包员工猝死”的视频在网上引发讨论。事发公司中软国际向北京青年报记者回应表示,该员工的确为中软国际南京分公司的一名员工,事情发生于4月15日,员工晕倒是因为低血糖,目前已治愈出院,并非网传的“猝死”。中软国际还表示,外界所传的“996”都是一些“标题党”所为,公司没有实行“996”政...

鸿蒙之城 有迹可循|中软国际全面参与华为开发者大会2021

在“松湖对话”以鸿蒙生态为专题的高层对话论坛上,中软国际董事局主席、CEO陈宇红与华为、美的、京东、明源云、奥琦玮等合作伙伴围绕“鸿蒙生态和HarmonyOS技术的进展”、“HarmonyOS给行业带来的机会和商业价值”、“如何创新解决方案,落地实际应用”等议题进行深入交流。陈宇红表示,鸿蒙之城·有迹可循,中软国际深度参...