招聘|快来看!中国人寿保险股份有限公司玉龙县公司公开招聘岗位...

招聘企业:中国人寿保险股份有限公司玉龙县公司岗位薪资:5000-8000元岗位要求:性别不限/大专/经验不限/50岁以下福利待遇:交通补贴|医保|节日福利|年假|婚假|其他补贴详细地址:丽江市玉龙县和风路金鑫家园(南口信用社旁)职位要求:中国人寿玉龙县公司"优才"招募计划是公司2023年重磅推出的人才招募及培训方案方案...

新华保险山东分公司理赔服务大使邢君:用专业和服务传递保险的真诚...

她说:“对企业而言,保险理赔能使生产经营得以持续;对个人而言,保险理赔可以使家庭经济生活得到保障;对我们从业人员来讲,理赔服务是检验业务质量和促进业务开展的重要环节”。专业致胜喜签单优质服务留客户邢君讲述了她印象最深的一次理赔。W先生虽然工作单位的福利待遇很好,但他的爱人保险意识强并且非常信任邢君的专...

男子酒驾致人受伤,保险公司要按什么标准进行理赔?法院判了!

最终,法院判决保险公司赔付李某各项损失35900元,张某赔付李某各项损失1700元。酒后驾车是违法行为,因大多数商业保险合同中将酒驾作为免责事由,酒驾发生交通事故导致第三人受伤或者死亡的,商业保险将依约免责不予赔偿。但是,为了保障机动车道路交通事故中本车人员、被保险人以外的人及时得到治疗和赔偿,国家设立了机动...

中国人寿贵州省分公司以案说险:及时交纳续期保费 避免保单失效...

根据保险合同约定:“投保人未在规定日期交付保险费的,自次日至六十日为宽限期限;在宽限期间内发生保险事故,保险公司仍承担保险责任;超过宽限期间仍未交付保险费的,本合同效力自宽限期间届满的次日起中止。在本合同效力中止期间,本公司不承担保险责任。”本案中,客户自三年前未再交纳过保费,导致保单失效,出险后...

公司未依法缴纳工伤保险,员工工伤后能依法索赔吗?

工伤保险待遇赔偿责任的五种典型情形:1.违法转包关系中,转承包人不具备用工主体资格,转承包人聘用的职工因工伤亡时,由转包人承担责任。2.违法分包关系中,承包人将承包业务违法分包给不具备用工主体资格分包人,职工因工伤亡时,应由承包人承担责任。

公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后该如何理赔?

据此，法院依法作出判决，某建筑公司与黄某间的劳动合同关系于2023年8月28日解除，某建筑公司赔偿黄某因未能享受工伤保险待遇所致的损失33.7万余元（含前期已支付的医药费及停工留薪待遇）(www.e993.com)2024年11月7日。案件判决后，某建筑公司、某人力资源管理有限公司不服一审判决上诉至长沙中院，长沙中院二审，驳回上诉，维持原判。根据《社会...

【鲁法案例】劳动争议案件中,意外伤害保险理赔金能否抵扣单位应...

人社部门认定其为工伤。2021年11月保险公司向郭某支付人身意外伤害保险理赔金20万元。2022年8月19日劳动能力鉴定委员会鉴定郭某的劳动功能障碍程度为柒级,无生活自理障碍。郭某申请劳动仲裁,要求甲公司支付各项工伤待遇615719.79元。仲裁机构裁决甲公司支付郭某395382.4元,后双方均不服裁决,诉至法院。

员工获商业保险赔付后,能否免除用人单位的工伤赔偿义务?

综上所述,法院判决某服饰公司向陈某支付工伤保险待遇共计62251.91元,驳回某服饰公司其他诉讼请求。法官说法工伤保险是一种法定的强制社会保险,旨在保障职工权益。企业为职工购买的商业保险,无论赔付金额多少,都不能替代或免除其应缴纳的工伤保险费用及由此产生的法律责任。现实生活中,用人单位与劳动者建立劳动关系后,...

公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险,员工受伤后无法理赔,法院...

据此,法院依法作出判决,某建筑公司与黄某间的劳动合同关系于2023年8月28日解除,某建筑公司赔偿黄某因未能享受工伤保险待遇所致的损失33.7万余元(含前期已支付的医药费及停工留薪待遇)。案件判决后,某建筑公司、某人力资源管理有限公司不服一审判决上诉至长沙中院,长沙中院二审,驳回上诉,维持原判。

男子失去眼球保险理赔受阻,工伤保险待遇如何保障?

依据《工伤保险条例》的相关规定,社保中心应以工伤职工解除或终止劳动关系的上年度职工月平均工资(6797元)为基数核算一次性工伤医疗补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,社保中心应从工伤保险基金中先行支付,再向用人单位追偿。2023年4月21日,某旗检察院向某旗法院提出再审检察建议,某旗法院予以采纳。再审期间,...