三星电子宣布员工加薪5.1%,公司未来动向引关注

三星电子近日宣布与工会达成了一个临时协议，约定在2023至2024年期间对员工实施5.1%的整体工资涨幅，其中基本工资增加幅度为3%，而绩效部分则提升2.1%。这一协议标志着公司与工会在薪酬问题上的初步共识，预计从2024年3月开始实施。与此同时，员工还将享有扩展后的长期服务假期，以进一步增强员工的福利待遇。协议的还...

三星电子与工会达成初步工资协议,员工福利将大幅提升

2024年11月14日,三星电子公司宣布与韩国主要工人工会达成初步工资协议,决定将员工的工资提高5.1%。这一消息标志着三星在增强员工福利和改善工资待遇方面迈出了重要一步。工会成员将从即日起开始为期一周的投票,决定是否接受这一协议。除了工资上涨,协议内容还包括额外的假期,以及可用于购买三星产品的奖励积分等福利。三...

三星电子达成工资协议,提升员工福利与市场竞争力

三星电子(SSNLF.US)近日宣布与其主要工会达成了一项初步工资协议,决定对工会成员加薪5.1%。这一消息不仅关系到约36500名工会成员的切身利益,也可能对整个科技行业的劳动力市场产生深远的影响。这项协议包括从即日起为期一周的额外假期,以及可用于购买三星电子产品的积分奖励,体现了三星在员工福利上的重视和调整。这项协...

三星电子,市值缩水 120 万亿韩元

发展前景不明朗,加之薪酬待遇落后于同行,三星电子内部士气低迷,即便任命了新的三星芯片部门负责人也没看到太多变化。员工日益不满的情绪最终爆发。今年7月,韩国三星电子公司最大工会组织"全国三星电子工会"发起了史无前例的三天罢工,约有6500人参与。在一年时间里,全国三星电子工会的人数从1万猛增至3...

21深度丨三星电子三季度市值缩水120万亿韩元,“踏空”AI热潮后还...

发展前景不明朗,加之薪酬待遇落后于同行,三星电子内部士气低迷,即便任命了新的三星芯片部门负责人也没看到太多变化。员工日益不满的情绪最终爆发。今年7月,韩国三星电子公司最大工会组织“全国三星电子工会”发起了史无前例的三天罢工,约有6500人参与。在一年时间里,全国三星电子工会的人数从1万猛增至3万多人。

三星电子又遭集体罢工,印度一工厂员工要求提高待遇

三星在印度设有两家工厂，Sriperumbudur厂规模较小，但仍拥有约1800名员工，贡献三星在印度每年120亿美元（IT之家备注：当前约855.47亿元人民币）收入的20%~30%(www.e993.com)2024年11月25日。有数百名三星Sriperumbudur工厂的员工参与了本次“无限期”罢工，呼吁三星提高工资待遇、改善工作时间并承认由印度工会中心支持成立的企业工会...

三星电子工会计划举行三天罢工 以争取更好待遇

Lee说,目前尚不清楚有多少工人将参加三天罢工,但工会将鼓励其会员加入。三星电子历来通过一个由劳资双方代表组成的委员会来确定加薪幅度。劳资委员会今年3月同意今年加薪5.1%,即基本工资增加3%,绩效工资提高2.1%。但由于在带薪休假和奖金发放方面存在分歧,该协议后来被取消。编辑/陈佳靖...

三星电子最大工会将举行无限期罢工,要求涨薪、改善福利待遇

薪资涨幅过低:韩国全国三星电子工会认为5.1%的涨幅过低,要求将涨薪幅度提升至6.5%。绩效奖金制度:工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准,从按经济附加值(税后营业净利润减去资本投入)计算调整为与SK海力士、LG电子相同的按营业利润计算。韩联社昨日报道称,三星方面表示目前市场形势并不利于满足这些要求...

三星电子史上首次罢工!最大工会组织抗议薪酬待遇问题

他们是在三星电子决定今年将工资提高5.1%后开始抗议的。三星电子五个工会中最大的一个是国家员工工会,该工会希望获得进一步的承诺,例如改进绩效奖金制度和增加一天年假。上周,三星电子旗下五个工会组成的联盟(其中包括另一个规模较小的三星电子工会)呼吁国家员工工会进行谈判而不是对抗,并表示他们不会参加罢工。

消息称三星电子开启海外裁员,部分部门裁员幅度高达 30%

消息人士透露,此次裁员是为了应对全球经济放缓所导致的科技产品需求下降的问题。另一方面,三星也希望通过节省成本来提高利润。目前还不清楚三星是否也会在韩国总部进行裁员,因为这是一个政治敏感问题。裁员也可能引发国内劳工动荡。三星电子韩国工会近期罢工数日,要求提高工资和福利待遇。