比亚迪3个月招聘近20万名员工

小鹏汽车肇庆工厂10月也开启招聘近百名一线普工、叉车工等,薪资范围在5000元左右。工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示,到2025年,我国新能源汽车产业的人才缺口可达103万人。其中,技术工人招聘需求最多,其次是销售、服务人员、工程师。

汽车行业出现“反向跳槽”?

在盖世汽车统计的去年下半年到今年上半年的车企裁员赔偿方案对比中,广汽本田一线员工的薪资待遇排在前列,可达到月薪2.5万-3万元。如果有员工在广汽本田工作超20年,那么到手的赔偿可高达大几十万。同样为中日合资,9月10日,盖世汽车获悉,东风本田计划裁员2000人,裁员补偿方案为“N+2+1”。因为补偿较为优厚,甚至出...

小鹏汽车大力挖角Robotaxi人才 最高年薪近百万元

据悉,此岗位的薪资范围在40-60K·15薪之间,年薪峰值可接近百万元。此前,小鹏汽车董事长何小鹏曾给出判断:“2026年Robotaxi行业会进入转折点,现在还没有达到能力、法规、商业闭环”,并称“小鹏将会在2026年推出非常有竞争力的Robotaxi,但不会介入运营环节”。7月份,何小鹏发文称,“最近两天Robotaxi有点火,和好...

传小鹏汽车要再招4000人豪赌智能驾驶,其内部员工工资待遇被泄露

之前的文章中，我们已经给大家梳理汇总了诸如比亚迪、蔚来、高合、哪吒能造车企业内部员工的工资待遇情况，今天我们继续解答大家“在小鹏汽车工作能挣多少钱”的疑问。我们基于网络相关公开资料，梳理汇总了小鹏汽车内部各主要工种的工资待遇情况，供大家参考。各岗位综合平均工资技术（AI）研发岗位平均工资生产制造岗位平...

盘点比亚迪,小米,理想,小鹏,蔚来,吉利汽车薪资待遇!

小鹏汽车一：薪资待遇小鹏汽车平均工资为16859元/月，其中55%的工资收入位于区间12000-16000元/月，22%的工资收入位于区间20000-24000元/月。据分析数据统计，小鹏汽车年终奖平均29500元。二：福利待遇广州小鹏汽车科技有限公司提供的福利包括五险一金，工资高于市场平均水平，正式员工享有免费食堂、补充保险和特定...

阿维塔直营转经销商模式调整进入尾声,一线员工补偿方案曝光

在赔偿方面,如果员工不愿意转入经销商,而选择离职,阿维塔官方会赔偿n+1.5;员工也可以选择加入经销商,继续在新的经营模式下工作,阿维塔官方会赔偿n+1(www.e993.com)2024年11月29日。工资待遇上,前半年,阿维塔官方会补贴部分底薪和提成(比例各地情况不同),以确保员工的薪资与之前相比没有太大差异。半年后,底薪和提成情况由经销商自行决定。

高合停工,一线员工自述:沙特400 亿也解决不问题

说实话,高合的薪资福利待遇在新能源汽车品牌里都是不错的。出事之前,我们平常出差住酒店,在二线或者三线城市,有时候还可以定到四五星级,报销流程也非常快。对于丁磊,我个人非常敬佩他。他确确实实是从汽车行业摸爬滚打出来的,像高合的几款车,Z、X、Y,他都是身处一线的,之前我去上海参加HiPhiY车型的培训...

从一线掉出三线,一手好牌被打烂,小鹏汽车为何出不了“爆款”?

此外，小鹏汽车的产品线显得相对杂乱，覆盖了从15万元至40万元不等的多个车型。虽然车型众多，但似乎缺乏一款能够引领市场的标志性产品，同时缺少一款能够引起市场广泛关注的爆款产品，这是导致小鹏汽车销量波动的一个重要原因。同时，在当前智能化成为行业共识的背景下，小鹏汽车的产品在智能特性上缺乏明确的聚焦点，如何...

谁是中国薪酬最高的车企?

新势力车企研发人员的人均工资约为77.52万元,人均薪酬水平传统车企研发人员的3-4倍,按估算,其中最高的是理想汽车,研发人均工资高至约88.26万元,蔚来紧随其后,也高达80.19万元。新势力车企不仅更倾向于以高薪待遇争夺市场中的研发人才,并且从薪酬结构中可以看出,其往往更多采用股份激励手段,绑定研发人员的个人动力与...

小鹏汽车取消大小周,员工的福利待遇会有调整吗?

小鹏汽车取消大小周,员工的福利待遇不会有调整。小鹏汽车内部已宣布取消大小周工作制,且明确表示工作时间调整不会影响员工收入。此前小鹏汽车是造车新势力三强中唯一有大小周工作模式的企业。而蔚来汽车和理想汽车均没有采用大小周工作制,且它们和小鹏汽车一样,工作日超时加班、周末加班都没有加班费,全部属于“义务...