事业单位合并、转企、撤编后,这6类人转为合同工,无缘铁饭碗!
工资来源不同正式编制人员工资由财政拨款发放;合同制人员工资由单位预算外收入发放。福利待遇不同正式编制人员按政策规定及上级部门规定发放福利待遇;合同制人员是参照正式编人员标准执行,但实际上的部分补贴会有缺项。但是会更看重绩效工资,按能力拿工资。提任和调动不同正式编人员可以在事业单位之间调动,可以...
2020年这6类人取消“编制”成定局!“铁饭碗”或变“合同工”!
未来可以预见,改革完成后,数量大幅减少,人员有效精简,机构更加精干高效,人员待遇低的现状能得到改变,预计会不断提升工资待遇,各方面会越来越好。
宇宙的尽头是编制?985博士:想进县城也不易
“新一线城市,比如杭州和南京,都有几万块钱的人才补贴。从岗位提供的待遇来看,北上广对我们来说不太有吸引力了”,王禹说,“从成家立业这样更长远的角度来看,还要考虑落户和买房。在上海落户是非常困难的,如果你是本科生,只能是上海本地非常好的985、211院校毕业生才有机会。而南京、杭州这样的城市,落户相对容易...
他们为何中年失业、找不到称心的工作?
厚生劳动省对全职劳动者中正式职员和非正式职员的工资差额(以2017年的薪酬为例)进行了调查,40岁至44岁的非正式职员,时薪为1294日元,为正式职员的63%;45岁至49岁的非正式职员,时薪为1270日元,为正式职员的56%;50岁至54岁的非正式职员,时薪为1259日元,为正式职员的52%。随着年龄的增加,差距逐渐拉大。(本文...
落差与逃离:选择离职的县域高学历青年教师们
主要还是看上他们的引进政策了吧,当时硕士是5万的安家费,有学校和教育局两种选择,进学校工作的话是事业编,入职给的是专技十级岗,工资比本科生高五六百,前两年单位提供租房补贴,一年9000块钱;进教育局教研室的话是公务员编制,工资稍微低一点,我选了学校...至少有正式编制,总比城市挤破头还是个合同工强吧。(...
【重返90年代之下岗潮】“铁饭碗”砸碎后,一代工人的沉浮与迷茫
不过那时候,解雇这样的问题很少发生在正式工身上,他们在医疗养老、子女教育等事务上的待遇远比临时工以及农民合同工要好,质疑进厂需要签劳动合同的人也不多(www.e993.com)2024年9月10日。80年代中期,劳动合同制曾引发过激烈讨论,中国社科院工业经济研究所已故所长蒋一苇认为,引入劳动合同制无疑会使中国工人的地位倒退,一纸合同,实际让“国家的主...
2020年底前,这些事业单位全部转为企业,取消事业编制!关于事业单位...
2、为了解决临退休人员安置问题,工勤人员工资满20年、干部工作满30年,距离退休不足5年,可以申请提前退休,提前交由社保部门接管。病休和未满年限但临近退休年龄的,也可适当放宽条件限制。3、对于招聘的合同制管理人员,包括合同工、临时工、劳务派遣工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员,统一按照《劳动合...
最近一些社会事件涉及"劳务派遣"问题 到底是什么?
第二,劳务派遣人员和正式工在待遇上有相当大的差距,这个差距并不仅体现在“同工不同酬”上,还有“同工不同权”。“同工同酬”说的只是劳动报酬和社会保险。“同工同权”还包括劳动条件、休息休假、福利甚至还有劳动合同的保护等。这些都是广义的劳动者权益保护的内容。
西泠印社浴火重生
他知道,当时位于延安路的杭州书画社刚刚被拆迁掉,商场开不开还是个问题,20多个职工处于待岗状态他知道,西泠印社出版社停业已一年,人员流失,新应聘担任社长的享受国务院津贴待遇的江吟,就住在窗子破门也关不拢的办公室里,睡着一张行军床,已经半年多了,还不知道自己下一步的走向。他发现,当时的“西泠印社”...
关于事实劳动关系和工伤保险的几个问题
从权利主体角度看,凡是各类企业的劳动者和个体工商户的雇工,均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限长短,也不管劳动者的身份是临时工、农民工,还是合同工都享有工伤保险的权利。关于雇佣损害赔偿关系的责任主体,《民法通则》因受当时的计划经济的影响...