2024年中国铁塔股份有限公司安徽省分公司春季校园招聘20人公告
3.遵循铁塔公司亲属回避相关要求。四、福利待遇八险:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、人身意外险、重疾险二金:住房公积金、企业年金休假:带薪年假、婚假、产假、护理假、探亲假等福利:过节福利、生日福利、健康体检补贴:通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用...
冷门央企中国铁塔春招,多省有岗!八险二金,待遇不输三大运营商
3、薪资待遇:在铁塔薪资和职级直接挂钩,一般普通员工3-9岗,工资对应3k-9k,社招一般4-6岗,校招3-4岗,也就是说应届生入职的起薪在4000-5000元,甚至更高。与此同时,还有年底的年终奖!(公积金缴纳比例高,一年下来也有好几万)整体来说,中国铁塔近几年的发展不比三大运营商差,与此同时,其主要是为三...
冷门央企中国铁塔一员工薪资待遇被泄露,比三大运营商高!
铁塔的薪资福利主要包括平时的工资收入,年终奖。福利有:补充医疗,通信补贴,餐补,车补,过节费,高温补贴,工作服、洗衣券,重疾,企业年金,12%公积金,企业年金等,五险一金都是顶额缴纳,央企标配。一位来自三四线城市的李同学表示,试用期绩效是按80%发放的,每个月到手大概是4400,这里包括了一切补贴。转正之后呢,到手...
这几家冷门国央企待遇好竞争小!
该公司普遍提供“六险两金”的福利待遇,远超许多行业平均水平。根据最新数据显示,中国铁塔的工资区间广泛,从数千元至数十万元不等,具体薪资水平依岗位、学历及地区等因素而定。例如,在北京等一线城市,高级技术或管理岗位的平均薪资可达数万元每月,而实习生或初级岗位的薪资也相对可观。此外,中国铁塔还注重员工的专业...
中国铁塔公司会被合并或者解散?2022年的校招待遇不是这么说的
除此之外,假期有带薪年假、婚假、产假、事假等,过节生日都有福利,各种补贴如交通、通信、差旅、用餐等也非常到位。与其优厚待遇不成正比的是它的门槛,境内只要求大学本科及以上学历,培养方式为统招(不含定向和委培毕业生),2022年7底月前毕业,甚至都没有对本科批次画线。这听起来是不是真香了?铁塔公司的...
待遇情况优于其它运营商!跳槽去铁塔公司,现在还值得吗?
一、待遇情况明显优于运营商最近铁塔公司公布了其2019年员工人数数量和人工成本总额,分别为23000人和58.63亿元,由此计算得出了其人均人工成本为25.49万元(www.e993.com)2024年10月27日。虽然无法与金融行业比,但是中国铁塔的人均人工成本确实超出了很多人的预期。有比较才好判断。根据三大运营商公布了年度财报,我们分别计算得出了其2019年的人均人工成...
中国铁塔福利待遇怎么样
中国铁塔福利待遇怎么样八险基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、重疾险、人身意外险二金住房公积金、企业年金假期带薪年假、探亲假、婚假、产假、事假、病假福利过节福利、生日福利、健康体检补贴通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、供暖补贴(北方)...
内部人士透露铁塔公司真实薪资待遇!
很多人想知道铁塔的收入,在这里我可以告诉大家,普通员工收入确实不高,地市3k,省公司多一点。而下面代维的队长工资都有4000+,很多人不相信,铁塔公司工资的构成很多人不了解,有的说根据岗级,有的人说统一定价。实际上都不是,公司根据职务设定工资,一般只设最好,比如4k,至于你拿到手的,每个地方都不一样。
浅析铁塔公司工作待遇/条件/压力(附招聘岗位和公告)
有传言,铁塔公司待遇约是中移动员工的80%。按照这个说法,铁塔公司的大于都不会太高,甚至部分岗位或个人会比原来在运营商里的岗位还要差一些。而且,铁塔公司待遇薪酬实行市场化管理,薪酬标准和薪酬结构通过市场机制确定,与工作业绩挂钩。因此,铁塔公司的初始收入不会太高。谁也不敢保证去了铁塔公司收入会增加。
中国铁塔薪酬待遇曝光:员工超过15000名 人均年入28万元
招股说明书显示,中国铁塔2017年营收686.65亿元,税前利润26.85亿元;2016年营收559.97亿元,税前利润1.06亿元。主要股东为:中国移动占比38%,中国联通28.1%,中国电信27.9%,中国国新6.0%。截至2017年12月31日,中国铁塔共有15007名员工。员工的薪酬待遇主要包括薪金、酌情花红及强制性社会保障基金供款。