提升教师待遇呼唤更多硬招

杭州在此基础上就高不就低,直接要求教师平均工资高于公务员平均工资收入水平,具有里程碑意义。其中坚持绩效工资分配向班主任、一线骨干教师、农村教师倾斜,每3年选树一批在教书育人工作中取得突出成绩的市级杰出教育工作者,给予一次性5万元奖励等制度安排,让教师更有获得感。无独有偶。日前,福建省人民政府教育督导办公...

教师待遇该不该提高?浙江11个地市的老师晒工资单

工资单:每月基本工资2700元左右,课时费800~1000元(有时候其他老师有事,要代课,课时费会多一些);每学期有一笔奖金,主要根据所带学生获得的荣誉、个人取得的成绩发放,不是很多,在1000元以内;每年寒假会发一笔绩效工资,她拿到的在1.3万元左右(每个老师不一样,班主任会多一些)。宋老师说,教龄在5年以内的都算是新...

浙江杭州小学、中学老师薪资待遇曝光

下面这位是浙江杭州滨江区的老师,月薪3.1K,绩效1.5K/月,公积金2982元/月,房补2800元/月,寒假奖金5.5W,暑假奖金6.9W。综合下来,一年大概25W下面这位是浙江杭州市直高中老师,月薪4.1K,绩效1.5K/月,公积金+房补6.6K元/月,年终奖4.2W,一次性研究生人才补贴3W。综合下来,一年大概23W下面这位是浙江杭州余杭区的老师...

多地限制教师非正常流动背后:避免不发达地区优质教师流失,除了...

同时,杭州市教育局也在文件中明确表示,要加强乡村教师待遇保障,依法依规落实乡村教师工资待遇,完善“越往基层、越在偏远、越是艰苦,待遇越高”的乡村教师收入调节机制,严格按照相关文件落实农村教师3项津补贴政策。乡村教师参加职称评审、教师荣誉评选时,给予适当倾斜。多地教育局:限制教师非正常流动“夫妻分居”等...

多地限制教师非正常流动 专家:构建教师资源配置的良好生态需多措...

对此,国家相关部门和各地政府也不断作出调整规范,合理配置教师资源。多地限制教师非正常流动针对杭州西部山区教师人才外流现象,杭州市教育局表示,要加强待遇保障。依法依规落实乡村教师工资待遇,完善“越往基层、越在偏远、越是艰苦,待遇越高”的乡村教师收入调节机制,严格按照相关文件落实农村教师3项津补贴政策;乡村...

问道西湖:集团化办学谱写全域优质

教师交流的最终指向是暖人心、促生长(www.e993.com)2024年11月27日。教师交流过程中可以保留原任教学校的待遇,其子女仍然可以选择在原校就读,解决子女教育的后顾之忧。(三)发挥名优教师辐射力,提升校本教研质量名优教师是除了名优校长以外另一重要的稀缺资源。集团化办学要顺应区域发展的需要,让更多名优教师发挥辐射引领力,从而培养带动更多教师...

我,浙江杭州的初中在编教师,工作8年,告诉你工资待遇如何?

张老师在浙江杭州工作,是初中在编教师,工资待遇还是比较不错的,因为当初是本科学历,现在是一级职称工作,近10年的时间能够达到近20万左右的年收入,其中包括打卡工资,绩效工资和年终绩效奖金,再加上包住房补贴和公积金一年收入达到了近20万。他认为在事业单位中工作,总体来说待遇还是比较不错的,更为关键的是在退休之...

18日起报名!杭州高级中学钱塘学校5月批次公开招聘事业编制教师公告

3.具有中学高级职称的在职教师,必须符合下列情形之一:(1)获得过县级及以上综合性荣誉;(2)具有研究生学历、硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动;4.杭州市范围内在职在编公办教师,必须符合下列情形之一:(1)具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉;(2)具有研究生学历、硕士及以上学位;(3)夫妻分居;...

杭州中小学老师待遇和大学教师待遇倒挂,大学青椒吐槽工资待遇低

杭州中小学老师待遇和大学教师待遇倒挂,大学青椒吐槽工资待遇低最近,杭州市中小学教师年收入24万引起了广大网友热议。教育部去年的重心工作就是保障中小学教师工资不低于公务员,众所周知,南方地区教师待遇就是很高。杭州,苏州,深圳这些城市教师待遇能够达到25万以上。而最近几年随着人才的增多,学历的贬值,很多大学新进青...

杭州教师地位待遇要提高!工资收入有好消息!这个新春大礼包收好啦!

推进杭州市“中小学名师151培养工程”,经认定的“杭派”名师、“教育家型”名师,市财政分别给予一次性20万元、50万元的奖励。实施杭州市“中小学名校长525培养工程”,经认定的“杭派”名校长、卓越校长,市财政分别给予一次性40万元、100万元的奖励。5.在完善教师工资待遇保障制度方面,《实施意见》提出:建立健全教师...