育拔尖人才,强创新之基
于范易坚定地认为,尊师才能重教,这种尊重,首先体现在薪酬福利待遇上。于范易说得实在,“青华的老师必须要比公办老师工资高,若不高,高端人才谁还愿意到这当老师。公办学校有的,我们要有,公办学校没有的,我们还要有。所有教师都是按照机关事业单位缴纳社保,班主任费、加班费、考核奖等等,都是全城最高的,高工资,高福...
山东高中排名发布,山大附中排名第一,历城二中荣获“榜眼”!
而这些老师们都是来自国内重点大学和重点中学,教学方式和教学质量也都是最顶尖,而吸引他们来到这里就职的不仅是很高薪资待遇,他们更看重该校未来的前途发展。拥有强大的师资力量和团队,该校取得的成绩也非常不错,考入清华和北京大学的人数超过数百人,并且本科上线率高达97%,每年多达近1000人考入重点大学,人才培养能...
2020济南历城二中教育集团教师招聘简章
公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用,工资、福利等待遇不低于同等情况的在编在岗教师。五、有关说明1.具体考试办法和考试时间另行通知。2.本简章由历城二中教育集团招聘领导小组办公室负责解释。3.应聘人员在报考期间,应及时了解教育集团网站发布的最新...
男老师去哪了? 揭开教师阴盛阳衰背后的秘密
一所小学的校长解释,“很多师范院校的男毕业生不愿意做小学老师,另外,在传统观念中,男性是家庭的经济支柱,小学教师的待遇不能满足部分男老师的需求。”与小学男女教师比例严重失衡相比,中学教师的男女比例就稍显匹配了。根据对11所中学的情况调查,教师总数有2543人,其中,男教师人数868人,女教师人数1675人。实际上...
教师节追问:一片绿叶五朵花,男老师去哪了?
对于基层的校长来说,最怕骨干教师流失,这往往让教学陷入被动,最终影响的是孩子们的教育质量。一个学校347名教师,成了42对在教师圈子里,有这样一副趣联,“代数老师和几何老师:爱情如几何曲线,幸福似小数循环。”统计调查发现,中学教师队伍内部“联姻”的不在少数,济南历城二中教师总数347人,内部结合的达到了42对...
2019山东济南市历城二中教育教师招聘公告
有工作经验的教师,年龄、学历可适当放宽(www.e993.com)2024年10月18日。四、聘用及待遇根据考试结果确定聘用人员(非事业编制教师),并签订聘用合同。公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用,工资、福利等待遇不低于同等情况的在编在岗教师。
山东6所学校招聘工作人员|威海市教育局|招聘计划|应届毕业生|面试...
根据综合考核和体检结果确定聘用人员(非事业编制),并签订劳动合同。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期内,试用期满合格的,予以正式聘用。聘用后在教育集团内安排工作岗位,工资、福利等待遇高于同等情况的事业编制教师。特别突出的名优教师,可享受面积不低于90平方米的住房,解决子女入学、配偶就业等问题...
...涵养师德 提升师能 激励惠师 济南教育“四大行动”打造教师...
通过“激励惠师”行动,完善教师待遇保障机制,保障教职工合法权益,尊师重教蔚然成风,广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感,教师成为让人羡慕的职业,真正让广大教师有作为、有地位,安心从教、终身从教。为充分发挥齐鲁名师、名校长的示范引领作用,引领更多教师走向专业、迈向优秀,并迅速...
山东济南最好的4所高中,个个学霸如云,看看有没有你的母校?
历城二中的老师也是极其认真负责的,学生的学习氛围浓厚,正对应了其校园中的“勤”。在如此条件下,历城二中的学霸自然不在少数。在今年的高考中,历城二中600分以上597人(总人数1760人),上线率约33.8%;一本上线率大概85.11%。据了解,历城二中被清华北大录取的人数已有10人。有4人是通过强基计划被清华北大...
小学教师八成为女性 揭开教师阴盛阳衰的秘密
个别小学男教师人数甚至没有突破两位数。例如,一所学校里男教师5人,女教师49人,男女教师比几乎达到了1:10。学校里的“男神”去哪儿了?一所小学的校长解释,“很多师范院校的男毕业生不愿意做小学老师,另外,在传统观念中,男性是家庭的经济支柱,小学教师的待遇不能满足部分男老师的需求。”...