学而思、作业帮、猿辅导、跟谁学四巨头的软肋在哪里?

学而思在几家公司里布局最久,优势明显:品牌口碑、教研教学能力等方面无疑都非常优秀;集团的线下业务也对学而思线上业务提供支持;教学人才上有优势,对教育的理解也会更深。尤其是在师资方面,在线下学而思培优表现出色的老师才会进入到学而思网校担任主讲老师,优质教师资源有一套流水线化的培养体系。相比之下,猿辅导、作...

第一批经历「素质教育」的孩子怎么样了?

如今他在一家留学咨询公司任职,不是自己最喜欢、最有热情的,也不是父母最期待、最体面的,但好在‘保证了我的休息时间,待遇也还可以,做的事情我也不讨厌’。他说,这是一个‘逐渐发现自己是普通人的过程’。‘各种成长样态’放映交流会结束已经是傍晚了,陈楚乔要回到剧组里,继续工作。她是《真实生长》的另...

和30位教培行业从业者聊完,我看到了教培的死亡和新生

而且教培行业的卷并不仅仅在城镇地区,农村里也有不少家庭为了孩子不落在其他同学后面,给孩子报一些不算太贵(差不多一百多一节)、质量也不怎么高的网课,不少班级里农村来的孩子能占到三四成,条件好一点的更倾向私教课吧。2、辅导老师既当老师又是销售培训机构玩的就是短平快那一套,资本家拿着最低的成本捞最...

高途课堂“运营”名师

高途课堂主讲老师的薪酬由三部分构成:基本工资、绩效工资——该绩效与班级入学人数挂钩、股权激励,在这个薪酬结构下,那些有丰富教龄的主讲老师年薪超过200万元。正是由于这样的激励机制,既实现了高途课堂主讲教师的“0流失率”,又让他们面临残酷的末位淘汰。跟谁学CFO沈楠曾介绍,截至2019年底,2017年以来上课人数超过100...

课外培训30年发展史,破局“无限套娃”正当时

学校水平的差距，不仅仅取决于生源质量，更大程度上又是用钱堆出来的。《瞭望》杂志计算，一所北京顶尖完中学校的投资，相当于在18个郊区县各建一所完全中学。重点中学教师每月收入上千，普通学校只有两三百。政策强调入学平等，但并没有解决金钱制造的不平等。尤其是几所大学的附属中学，有大学在背后养着，办学...

长沙教培报告:90%参培率的教育重镇,一半学生流向了「名师工作室」

教师薪资待遇机构在教师管理方面存在的问题机构校长画像学生家长画像长沙教培行业宏观分析及趋势:外部巨头与本地巨头市场占比不足15%,入口年级价格战打得激烈(www.e993.com)2024年11月10日。家长将愈加看重品牌力,社区型机构需注重个性化运营双师课堂、在线课程在长沙有较大的发展潜力,将会对线下教培市场造成一定冲击...

2021年郑州市内九区小升初(六升七)白皮书(60问答)|初中|招生|高中...

答:有关系,四中实验是公办(九年一贯制),隶属四中教育集团,一脉相承四中教学管理理念,今年初中部是第一年招生,学校骨干师资是从四中抽调过去的。31、你好,英才实验中学怎么样?答:英才是省实验旗下的民办初中,2015年首次招生,和文博称得上“兄弟”学校,作为省实验直属初中,自招生起就备受关注,目前已出了三届毕业...

【政策】统招中的直升、定向招生,最容易被忽略!!

从2017年中考开始,很多学校新增了不少直升名额。通常是针对集团内学校的直升,也就是说,本校高中会给集团内初中学校一定名额,选拔一些优秀的学生。在中考时,可不看分录取。2017年中考共有1811个直升名额。打开网易新闻查看精彩图片注意:享受集团内直升等各类直升待遇的考生须将该校招收直升学生的普通班的专业填报...

1对 1 死局:为什么学大模式不挣钱,龙文模式做不大?

于是北京新东方1对1部门做了较温和的策略以提高老师待遇:给老师开私播课的权利可以多挣钱,降低1对1学生优惠以多给老师开课时费。但其实只要是没给老师100%,老师就依然有很大动力带走学生的。第三个问题就是1对1机构做不好教学很大原因是没有好的绩效考核方式考核老师。学大模式下,很多孩子...

在线教师高薪现象的背后

对于老师和教育平台来说,时薪1.8万元并不算高。在国内著名的学而思网校上,一位数学老师2个半小时的课程售价880元,共15堂1862人购买,折合下来每小时收费超过4万元。虽然不了解具体的分成比例,想必算下来时薪也不会低。学而思创始人张邦鑫曾经透露过,学而思网校收入高的老师早已年薪过百万元。