太原市尖草坪区人民法院公开招聘劳务派遣制工作人员公告

对录用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。五、薪酬待遇2720元/月(基本工资+绩效工资+岗位津贴,含社保个人部分),按照国家规定标准缴纳五险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险);六、工作地点太原市尖草坪区人民法院七、注意事项(一)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合...

2024天津市中心妇产科医院第三批人事代理制、派遣制人员招录25人...

2.我单位限定于2024年2月28日前完成相关招录手续,如因录用人员原因不能在限定时限内完成相关手续,视为自动放弃,将不予录用。政策咨询:天津市中心妇产科医院人事科022-58287940。咨询时间:工作日下午2:00-4:00附件1.天津市中心妇产科医院2024年第三批人事代理制、派遣制人员招录计划表附件2.二维码附件3:...

2024年浙江宁波慈溪市第三人民医院医疗健康招聘派遣制工作人员1人...

试用期满后经考核合格,按规定享受用工待遇。考核不合格者解除聘用。四、其他事项1、提交材料不全者,视为报名无效。未被录用者,材料代为保管,恕不退还。2、报考人员所填联系方式请保持畅通,如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达操作考、面试等通知的,视为放弃。工作日咨询电话:0574-63320939(上午8:00-...

三甲劳务派遣和二甲事业编,怎么选?

在薪资待遇方面,确实有部分三甲医院的劳务派遣岗位能提供较高的薪资,如有的能达到年薪20w+。这对于刚毕业的研究生来说,无疑具有很大的吸引力。从工作强度来看,早八晚五的工作时间相对较为规律,且没有临床压力,这使得工作者能够在相对轻松的环境中开展工作。相比一些高强度的工作岗位,这里可以让员工有更多的时间去...

2024年河北医科大学第三医院医疗工作人员招聘18人公告

对公示期满无异议的拟聘人员,按有关规定与劳务派遣公司签订用工合同,派遣至河北医科大学第三医院工作。三、相关待遇按月领取基本工资+绩效工资,具体待遇面议,入职后办理五险参保手续。四、其他事项1.请考生保持所留联系电话的畅通,应聘者未按医院要求进行资格审查、面试或体检的,视为自动放弃应聘资格。

医务人员投诉三甲医院:月薪仅1700,院领导每月工资却有几万!

其实“南阳市骨科医院新人员工每月工资1700元”，这条新闻的重点并不是工资低，重点是劳务派遣属于编制外员工能不能与编内或者合同工一样，做到同工同酬，医院绩效分配是否能做到真正的公平合理(www.e993.com)2024年11月22日。据了解，医院的编外人员分为编外聘用、编外合同和人事代理，可以简单理解为，定期续约的员工，不定期的临时工，还有人事...

40多名护士遭集体解职:三甲医院里,没有编制的大专护士

更何况入职后，她对医院的工作环境比较满意，感觉工作氛围简单，“每天来了就是干活，和医生的配合也很默契，没有什么人际关系的问题。”相比其他公立综合医院，口腔医院的上班时间合理，工作强度也不高，朝八晚五。工作三年后，李莉的每月收入基本能达到六七千元，在三线城市算是待遇不错。“能在三甲医院做一名护士...

年薪20w+,三甲医院劳务派遣,我该去吗?

虽然一些医院为劳务派遣员工实施同工同酬政策,但通常养老保险、公积金等福利待遇相对较少。然而,辞职和换工作在劳务派遣中通常更为便利,不过一些医院可能要求违约金等。总之,这三种用人形式各有优劣。事业编制提供了较高的稳定性,备案制在三级医院常见,而劳务派遣提供了一些灵活性,但福利待遇可能较少。

含编内!招672人!

二、招聘对象、范围及待遇本次面向社会招聘130名员额制工作人员(其中考核招聘106人,公开招聘24人)。具体招聘岗位和资格等详见《三亚市第二人民医院2024年公开(考核)招聘员额制工作人员岗位汇总表》(附件1)。被聘用人员为事业单位员额人员,按规定享受相关工资福利待遇。

事业编、备案制、合同制、劳务派遣...医院用工方式有啥区别?一文...

对于医疗机构(主要以医院为主)而言,其实行的便为差额拨款制。每年由财政部门进行差额拨款,医务人员的待遇和收入在一定程度上和其拨款多少挂钩。由于编制总数受到控制,公立医院业务大幅增长和固定编制数的人力配置间的矛盾愈发突出。对于医疗机构而言,每年的整体编制名额在逐渐减少,主要原因和其部分地方财政难以维持庞大...