玉林玉州区实施“玉生回归”工程 为人才回乡“铺路搭桥”
对12名符合相应条件的回归学子认定为高层次人才,及时落实生活补贴、安家补贴、住房补贴等各项经济待遇以及优先推选“两代表一委员”等政治待遇。同时,加快“玉快州到”政务服务平台、园区人才服务驿站等绿色服务通道建设,为人才办理个税奖励、住房保障、晋升晋级、学习进修、子女入学等服务事项提供暖心服务120多人次,...
深耕“再回首” 助力“雁靖归” 靖江实施优秀人才二次选择返乡行动
针对人才返乡“有落差”,调整优化“马洲英才计划”,放宽生活补贴、购房补贴等待遇申请对毕业时间和年龄的限制,进一步扩大政策受益面。针对人才返乡“有温差”,实施人才安居“十百千”计划,全域建设高品质人才空间,打造“靖享+”青年人才共享中心,跟进组织“一见青靖”“缘来靖是你”等暖心活动,不断拓宽人才“朋友圈...
青海海东举办“智汇河湟·才聚海东”活动 吸引优秀人才返乡发展
持续搭建用才兴才的广阔舞台、持续营造助才留才的良好生态,以高水平建设人才高地,全方位支持人才发展,让海东成为各方英才施展抱负的创业胜地、圆梦宝地;让更多优秀人才在创新实践中勇立潮头、攀登高峰;让各类人才扎根海东、乐享生活、拥抱幸福。
锻造基层干部队伍 提升乡村发展活力(干部状态新观察)
加大扶持力度,不断引进青年人才回乡“要给青年创业项目充分的政策支持,提供更广阔的舞台。”上任不满两个月,安吉县天荒坪镇大溪村党总支书记、村委会主任查李苏对村情熟悉后,就琢磨着为青年创业提供更多机会。大溪村是安吉县较早发展农家乐,走生态旅游路的村庄。但随着文旅市场推陈出新,近年来优势渐渐褪去,转型...
事关优秀教师人才回乡!淇县调整实施范围
依据上述要求,2021年淇县成功引进优秀教师回乡人才20名,2022年6月1日启动该项工作,实际报名10人,其中3名不符合报名条件。根据近两年的实际情况,引进教师数量不能满足淇县教师人才不足的现状,鉴于淇县教师编制严重不足的实际,从2023年起适当调整优秀教师回乡引进实施范围,调整如下:户籍由淇县籍调整为鹤壁籍,符合...
带编调动!鹤壁一地引进优秀教师回乡!另公开招聘30名中学教师
待遇按国家有关政策执行(www.e993.com)2024年9月7日。06纪律要求(一)淇县优秀教师人才回乡引进工作实施严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。(二)在实施淇县优秀教师人才回乡引进工作过程中的教师应遵守有关法律法规和纪律规定,凡发现报名提供资料与所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反相关规定...
平顶山卫东区:优秀人才回归 关键技术回乡 项目资金回流
近年来,卫东区把人才工作摆在了优先发展的战略位置,大力实施在外优秀人才“归根”工程,深度开发豫籍各类在外优秀人才资源优势,吸引鹰才鹰商来卫回卫创业,实现了优秀人才回归、关键技术回乡、项目资金回流。项目归根实实在在。该区树牢“人才有需、服务必应”理念,健全完善区政府领导联系专家人才制度,定期走访慰问,倾...
保留原职级待遇不变!山东再出台异地回乡政策!可享受最高35万元...
对企业引进的人员,一般作对等安排,享受同等人员待遇。(二)资金补助。符合市委、市政府《关于进一步推进创新驱动发展强化新旧动能转换人才支撑的实施意见》(济发〔2018〕20号)规定条件的,可享受财政最高20万元购房补贴和最高15万元的引才补贴。到国有企业工作,3年内获得考核“优秀”3次、2次、1次的,由引才企业...
广西创设乡镇青年人才党支部 为农村优秀青年入党开辟新通道
“试水”成功后,西乡塘区各青年人才服务中心党支部继续打破村域界限,逐年提高发展比例,从2015年起将各自乡镇发展党员名额的30%放在中心,把在推动脱贫攻坚、回乡创业致富等方面表现优秀的农村青年重点培养成为党员,把党员发展为村“两委”干部,实现发展党员与服务创业紧密结合。
湖南乡村振兴十大案例乡镇|长沙县开慧镇:以人才振兴推动乡村振兴
依托开慧镇深厚的文化底蕴和优美的自然环境,引入雷海波汉硕教育资源,建成汉硕板仓书院,打造了家门口的党校,开办一年来,已累计接待游客1万人次,创收150万元。注重引导产业人才回乡,力求实现“引进一个人才、带来一个团队、支撑一个项目、发展一个产业”,如,引进海归人才王洪建团队,盘活上华山村闲置小学校舍发展中华老...