177家美股药企员工薪酬公布!辉瑞下跌,礼来发力

接下来是Savara，一家专注于罕见呼吸道疾病的临床阶段生物制药公司，员工人数更少，只有37人，薪酬中位数为54.4万美元，约合人民币390万以上。紧随其后的是KymeraTherapeutics，AnavexLifeSciences和MadrigalPharmaceuticals，员工人数分别为187人，40人，376人；薪酬中位数分别为51.7万美元、51.2万美元、47....

创新、定价、MAH,“两会”医药代表在关注什么?

2.建议明确创新药的定义和界限,将进口原研产品情况纳入目前的创新范畴,保障行业政策待遇公平且良性发展。(二)综合评估创新产品对基金的影响,在续约谈判时充分考虑目录内产品的替代效应。建议谈判目录内相同适应症产品联合测算基金影响。国家医保局成立以来持续收集医保基金数据信息,现阶段已初步建成了较为完善的基金数据...

外资药企出局药品集采 齐鲁制药奥氮平口崩片报价仅为礼来2.4%

其中,奥氮平口崩片5mg规格价格为0.45元/片,降价高达95.14%,远低于礼来18.6元/片的价格;类风关药枸橼酸托法替布片5mg规格报价1.6元/片,狂降97.59%;维格列汀50mg规格报价0.45元/片,报价大降89%,低于原研厂家诺华2.83元/片;卡培他滨0.5g规格价格为2.3元/片,降价70%,远低于原研厂家罗氏24.83元/片的价格。

外资药企入华30年后,礼来、辉瑞、默沙东们的新玩法

考虑到福利待遇和人均产出,外资药企销售效率天生不如本土玩家,因此只能“退守”高端市场。当然,选择“高端市场”也需要有选择的资本,。“高端”并不是真的表示产品在质量和临床数据上要比竞争对手高一大截,背后更多是一个品牌和医生&患者心理认知的一个过程,这离不开这些大厂们长期做的市场教育、过去十年里砸下去的...

盘点| 2022年薪资最高的5位生物制药研发高管

3斯蒂芬-霍格,医学博士,Moderna公司斯蒂芬-霍格斯蒂芬-霍格,医学博士(Moderna)。总裁2022年薪酬待遇:890万美元2021年薪资方案:780万美元变化:+14%斯蒂芬-霍格,医学博士,正在一路高歌猛进,从2021年榜单的第五位上升到2022年的第三位。这位领导人已经在Moderna公司工作了十年,并从2015年开始担任目前的职务,但...

辉瑞不及再鼎?175家biopharma员工薪资待遇比较

其中吉利德薪酬中位数最高,也是唯一薪酬中位数超过20万的大药企,其次是渤健、Moderna、再生元,薪酬中位数都超过15万;2022年收入最高的制药公司辉瑞,薪酬中位数却是17家公司里最低的;2022年市值最高的礼来,薪酬中位数排第8名,达12.4万美元;2022年收入和市值排名第二的强生,薪酬中位数排第15名,达8万美元;...

诺华美国再遭两起诉 超国民待遇成在华免死金牌

去年7月,英国药企葛兰素史克对违规营销处方药物等指控认罪,并同意支付30亿美元罚款了结此案。强生也在去年以同意支付22亿美元的高额代价终结了美国政府对其精神病治疗药物维思通(利培酮)和其他几款药物的非法营销调查。而在2009年,辉瑞和礼来公司也为公司早前的违规操作分别支付了23亿和14亿美元的罚金。

多个PD-(L)1 罗氏等20家药企在研究的膀胱癌药怎么样了?

2、EliLilly(礼来药业)-临床III期药品名称:Ramucirumab2017年6月,EliLilly宣布,收购Imclone获得的CYRAMZA(Ramucirumab)的III期RANGE研究达到了PFS(无进展生存期)的主要终点。试验的主要目的:全球多中心、随机、双盲、安慰剂对照的临床试验在局部晚期或不可切除或转移性尿路上皮癌患者中...

E周药闻|辅助生殖终于纳入医保、礼来又达成一重磅交易……

根据协议，Verve公司将获得6000万美元预付款和股权投资，并有资格获得高达4.65亿美元的研究、开发和商业里程碑，以及全球净销售额的分级特许权使用费。该项目1期临床试验的研究费用将由礼来资助；在完成1期临床试验后，Verve公司有权选择就Lp（a）项目在全球范围内共同资助和分享利润。英诺伟医疗在港交所递交IPO申请...

“减肥神药”尚未获批 多平台“超适应症售药”

今年6月,礼来公司宣布,实验性药物retatrutide的二期研究数据显示,在24周时,retatrutide(1mg、4mg、8mg或12mg)达到肥胖或超重而无糖尿病参与者疗效评估的主要终点,平均体重减轻17.5%。在次要终点中,在48周治疗结束时平均体重减轻24.2%。Retatrutide是礼来的在研靶向葡萄糖依赖性促胰岛素多肽、胰高血糖素样肽1和胰...