2024年中国海事仲裁委员会海上丝路仲裁中心行政秘书岗位招聘公告
四、薪资福利试用期限2个月,税前人民币6,000—7,000元,具体工资待遇面谈,享受五险一金。五、报名事项(一)报名时间本次招聘采取网上报名,招满即止,不再另行通知。(二)简历投递渠道有意向报名者,请将个人简历、学历证书扫描件及学信网学历电子备案压缩成文件包并以“个人姓名+应聘职位名称”命名打包发送至...
停工留薪期待遇
14、停工留薪期原工资福利待遇按劳动者遭受事故伤害或者患职业病前十二个月的平均月工资计算,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等,但不含加班工资。十、海南省高级人民法院、海南省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件有关问题的联席会议纪要》(琼高法联〔2014〕2号)15、劳动者发生工伤后,请求用人...
重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
工伤赔偿费用清单(2024版)_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。注:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。计算停工留薪期原工资福利时是否包括加班费,实务中各地有不同的做法。
2024年3月21日起,深圳地区这些劳动争议案件实行“终局裁决”
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《深圳市人民代表大会常务委员会关于〈深圳经济特区和谐劳动关系促进条例〉第五十八条的解释》...
一文读懂!农民工依法维权小知识
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请(www.e993.com)2024年9月21日。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|劳动法|用人单位|劳动...
《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。
信阳仲裁委员会办公室招聘啦:事业单位工资水平含五险一金
信阳仲裁委员会是信阳市人民政府根据《中华人民共和国仲裁法》和国务院有关规定依法组建的,以提供公正、高效的仲裁等多元化解决纠纷服务为宗旨的常设仲裁机构。其职责是依法仲裁平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。为建设专业化的仲裁工作人员队伍.提高工作效率,根据工作需要.信阳仲裁...
...有人“一天省下一年工资”;亚运会首日中国队斩获30枚奖牌丨早报
知情人士:紫辉创投等12个主体向罗永浩提出仲裁申请,北京仲裁委员会已受理9月24日凌晨,紫辉创投创始合伙人郑刚在朋友圈继续炮轰罗永浩后,记者从知情人士处获悉,包括紫辉创投在内的12个主体,已在8月28日正式向北京仲裁委员会提出,以罗永浩为被申请人的仲裁申请。9月13日,该仲裁申请已获北京仲裁委员会受理。(澎湃新...
深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决案件处理指引(试行)
为规范终局裁决案件处理,进一步提高仲裁案件终结比例,我委根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》及《广东省劳动人事争议处理办法》等有关规定,制定了《深圳市劳动人事争议仲裁委员会终局裁决案件处理指引(试行)》。现予以印发,各区可参照执行。