某华为外包员工吐槽:想想自己也是985,加班受气工资又一般,真是不...
拥有985学历的他,本应在职场上享受更多的尊重和回报,但现实却是长时间的加班和心理上的压力,让他不得不重新审视这份工作的价值。很多程序员,尤其是刚刚踏入职场的年轻人,或许都曾对自己的职业生涯充满期待。当面对高强度的工作、不断延长的加班时间以及相对普通的薪酬待遇时,他们中的很多人开始质疑自己的选择。这...
华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公
根据在职员工的爆料,华为od的工资与正式工差距不算很大,很多刚入职的人就能拿到两万左右,这比起一般外包公司来说,待遇还是要优厚不少,况且华为是16薪,所以一年基本上都能拿到30-50万之间。对于许多求职者而言,能够进入到华为od部门是一个很不错的选择,当然如果能进别的一线大厂,那还是去别的公司,毕竟这总...
接到了华为OD,工资才11k,拒绝了两次,好纠结啊
接到了华为OD,工资才11k,拒绝了两次,好纠结啊还记得刚毕业的时候,很多人和我讲:年轻人选择工作,工资多少无所谓,主要看自己能不能从中学到东西。自己成长比赚钱重要。当时听着很有道理,很多年后才发现被骗了。这句话隐藏的意思是:1、能让人成长的工作,可能钱少。钱多的工作,可能不利于个人成长;2、学习...
国企员工提问:涨薪50%,该去华为OD吗?
同时,也有员工享受这种高压和快节奏的工作环境。华为OD的员工通常需要承担与正式员工相同甚至更高的工作要求,但他们享受的福利待遇却有限。所以,国企员工在考虑是否接受华为OD的工作邀请时,需要权衡多方面的因素。虽然华为OD提供了较高的薪资,但工作强度、绩效压力和福利待遇都是需要考虑的重要方面。最终的决定应基于个...
华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了
不过上面的薪资为基础薪资,OD还有绩效工资,是每月随工资一起发放,半年考评一次绩效。OD也是有年终奖的,拿A年终奖4个月,B是两个月,C没有年终奖。这个和华为14级是一样的。五险一金也是按照基本工资交,公积金比例为最低标准,5%。周末加班双倍工资,周三周五可以早点下班,6点多就可以,其他时间基本到8:30之后了...
网传华为OD政策调整,取消月末周六、不鼓励加班,现金流问题?
OD员工与正式员工一起工作,享有相似的福利待遇,包括带薪年假、免费体检、免费夜宵等(www.e993.com)2024年7月11日。在工作时间安排上,OD员工通常享有弹性工作制,但也存在加班的情况,特别是在项目紧张时期。从稳定性来说,华为OD相比于裁员浪潮下的互联网和传统外包公司还是较为稳定的。但随着外部经济环境的持续不乐观,社招及校招HC收紧等因素,...
一文带你读懂华为OD
华为OD的薪资福利华为OD的薪资结构为:基本工资+绩效工资+年终奖,基本工资和绩效工资组成了你的月薪,一般来说这一块不会有太大变动。月薪主要和你的职级相关,华为OD的级别是D1-D5,也对应着华为正式员工的职级。用AI画美女,停都停不下来!御姐、甜妹、萝莉,你想要的这里都有,点击立即体验→...
华为社会招聘大多数是OD模式,OD岗是什么?为何清北及985学子争相去?
更多的是类似清华土木这种后面有转码需求的同学,其实OD也是种快速转码的途径。北京网友2023年8月14日岑山溪水一直以来大多数员工都是这样招,没任何社会责任感,把养老、疾病风险转嫁于个人身上,相比之下格力、美的、TCL还是有良知的企业广东网友2023年8月14日禁言我的是畜牲华为崛起是坑了大部分对手公司...
华为OD传言要降级?从精英变成普通外包,让很多员工瑟瑟发抖
月薪主要和你的职级相关,华为OD的级别是D1-D5,也对应着华为正式员工的13级-17级,每个级别都有一个工资范围,正常情况下D1在13-15k之间,D2在16-19K之间,D3在20k-25k之间。所以在薪资待遇上,虽然是外包,但是还是会比一般的小厂高一些,而且毕竟是和正式工一起办公,能够体验大厂工作氛围,对于想历练下...
为啥华为18万人,加班压榨那么严重,甚至连很多OD都不抱怨
为啥华为18万人,加班压榨那么严重,员工基本上996,甚至连很多OD都不抱怨,每个人都像打了鸡血一样,研发大楼灯火通明,很多人为了赶进度,甚至连夜加班,离开后都会在内网华为新声社区感谢公司。华为其实还是很人性的,加班给你双倍工资,基本上你在外面1万,里面能给你3万,出国条件艰苦的也给补助,干够年限还有股票兜底,...