奇瑞汽车员工自爆工资收入!
奇瑞汽车员工薪酬待遇1.薪资福利及加班情况工程师岗位:月薪9K,年终奖最高可达12W,最低也有1.5W,普遍享有五险一金保障。然而,工作日经常需要晚下班,周六加班较为常见。其他职位如质量员、三电工、助理工程师和2D出图技术员等,月收入基本维持在8.5K左右,年终奖在1.2W至1.4W区间,同样享受全面的社会...
揭秘奇瑞新能源汽车员工待遇+明细!
奇瑞新能源汽车的整体薪资水平据内部员工爆料:“一般研发岗位工资都是8000+;一线生产岗位工资在四五千左右;双非研究生入职定级p4,大概8000/月;工资的话研究生开始时6000左右,双非。晋升全凭自己能力,业务能力强晋升就快。”据某数据调研网站的资料显示,奇瑞新能源汽车的薪资水平,远高于同行业的平均水平以下...
曝“强制加班”!3个人干5个人活 拿4个人的工资?奇瑞:把员工当家人...
今年7月,有奇瑞员工在网上发帖爆料,称奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时,且没有加班费,仅补贴10元餐补。同时,员工加班调休时间被严格限制,还会依照加班时长进行末位淘汰。为了合规,在系统中修改下班时间掩盖加班事实。奇瑞方面曾回应称:“关于奇瑞‘非法加班’等内容是未经证实的消息,属于不实...
奇瑞是国企吗企员工的工资情况如何
具体工资水平会因员工的职位、工作经验和能力等因素而有所不同。
奇瑞员工:只有早上能见太阳
一般来说,加班不仅有加班工资,而且往往高于正常工资。但奇瑞用了一套更有效的管理方式,加班没有加班工资,但不加班要倒扣钱。陈静介绍:员工工资由基础工资和绩效工资组成,绩效工资每3个月一发,分为多个等级;如果加班时间不够,或者工作表现有欠缺,绩效工资无法100%拿全;即使加班时间很长,各项表现也无瑕疵,绩效工资...
压榨员工?奇瑞回应员工345策略,网友:这就是你们支持的国货?
最近,奇瑞又被曝出压榨员工,对员工推行“345”人员策略,实现3个人干5个人的活,领4个人的工资,将效益达到最大化(www.e993.com)2024年10月23日。对此,奇瑞部门回应是歪曲解读,然而还是在网上引起了不小风波,不少网友认为这没什么可解释的。这都算比较良心了,很多企业对待工人比这还过分呢。
奇瑞汽车提升人员效率:3个人干5个人活,拿4个人的工资!通用启用...
近日,一张名为《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图在网络上流传,该图片疑似为奇瑞控股集团有限公司(以下简称奇瑞控股)经营管理委员会7月内部经管会会议内容截图,图片内容显示:“把加班问题落实到人事改善行动中,3个人干5个人的活拿4个人的工资,杜绝无效、没质量的加班。”对此,《每日经济新闻》记者向奇瑞控股...
被曝“3个人干5个人活,拿4个人的工资?”刚刚,奇瑞回应
“奇瑞从‘小草房’起步27年来,每个月15号固定发放工资,27年从未延迟过一次,即使在资金链最紧张的时期,公司借钱也要保证员工工资按时发放;在市场环境、经济环境不好的时候,奇瑞从未有过批量裁员;还有就是薪水,近10年里,奇瑞有8年都普调了员工薪资,最低涨幅也要保障员工生活水平不随物价上涨而降低,只有2019年增资...
本田中国大裁员,工人们笑出了声
报道显示,生产第一线的正式员工中,“有的人一个月,光住房公积金就能有好几千元”,更不乏月薪2.5万元-3万元的,另外还有各种补贴,而更资深的中层员工月薪可达到5万元-6万元,因此有许多人是拿着几十万元赔偿金走的。这种“大方给钱”的做法迅速登上网络热搜,很快出现了“被别家车企裁员是灰心丧气,被广汽本田裁...
高合汽车跌倒,吉利奇瑞吃饱
先说愁的,高合汽车的员工肯定是第一愁的。高合的公告称:2月18日之前的员工工资将照常发放;3月15日之前还留在高合汽车的员工,仅发放基本工资;3月15日之后员工仅发放上海基本工资。这种情况下,员工的待遇是断崖式下降,肯定是撑不住,最后只能离职。刚过年就离职跳槽的感觉,肯定很难过。