三星电子或将裁员10%:14.7万海外员工受影响(附经济补偿详情)

工作年限为5年零3个月，根据规定，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，经济补偿金=（5个月+0.5个月）*裁员前12个月平均工资（10000元）即，总计经济补偿金=5.5*10000=55000元。五、对员工的影响与后续安排对于被裁员工而言，这无疑是一次职业生涯中的...

印度工人罢工要求:三星工厂涨工资,缩短工作时间,工作岗位世袭制

因为目前来说印度的平均工资是大约为18000卢比，也就是折合人民币1500块钱的样子，而三星公司给印度工厂工人开的工资是35000卢比，在印度当地已经是妥妥的高福利了，那么三哥的工资要是再涨一倍的话，就是可以达到60000多卢比，也就是6000人民币的样子，这让三星公司怎么能忍。

印度三星工人闹罢工,要求收入翻倍,职位世袭,最终结局如何?

事实上,三星印度工厂的工资水平在当地并不算低。据资料显示,工厂工人的月薪大约为2.5万卢比,折合人民币约2094元,这个数额已经是同地区其他企业工人工资的1.8倍。然而,工人们显然并不满足,他们要求每月工资上涨到6.1万卢比,约合人民币5129元,几乎是当前薪水的两倍。对比来看,印度的人均月收入仅为1万卢比左右,而...

印度工人要求太离谱,底薪两三倍于中国工人,三星会同意?

最近,三星印度工厂的工人就在罢工,他们要求大幅提高待遇,将底薪提高到约6000元(人民币)。三星位于印度南部泰米尔纳德邦首府(金奈,印度第四大城市)的一家电子工厂,有1800名员工,主要生产洗衣机、冰箱、电视机等家电产品,这家公司每年生产价值超过30亿美元的产品。然而,这家工厂的工人们表示,印度物价上涨较快,但工...

TCL员工自爆工资收入明细,网友说:高得很,还很友好

4、一些员工爆料的工资待遇:技术岗平均月收入27199元,人事/财务/行政岗平均月收入13922元,销售岗平均月收入6616元,生产制造岗平均月收入7759元,产品岗平均月收入27052元,市场岗平均月收入14393元。根据反馈来看,TCL技术岗、产品岗员工工资非常高,而销售岗、生产制造岗相对不高,但也不低,符合市场水平。

三星电子印度工厂员工集体罢工,薪资待遇成焦点

2024年9月11日,来自路透社的报道指出,三星电子位于印度泰米尔纳德邦钦奈附近的Sriperumbudur工厂在本周爆发了大规模的集体罢工,引发了关于员工待遇的广泛关注(www.e993.com)2024年11月22日。该工厂专注于非智能手机领域的消费电子产品,拥有约1800名员工,每年为三星在印度贡献了120亿美元收入的20%到30%。

SK海力士半年奖金9个月工资,三星员工想跳槽!

营业利润率超过30%时PI为基本工资150%,营业利润率达到15~30%时PI为基本工资125%,营业利润率达到0~15%时PI为基本工资100%,营业利润率-10~0%时PI为基本工资50%,营业利润率-10%以下时PI为0%。从目前来看,此次SK海力士员工的奖金有望支付150%。

印度三星工会被曝要求“三年薪资翻倍、35小时工作制”,韩媒称不现实

抗议的工人要求三星承认他们在印度工会中心(CITU)支持下成立的企业工会“三星印度电子工会”,并提出多项改善员工福利待遇的诉求。韩国《国民日报》称,抗议者主要诉求是加薪,要求厂方在3年内将工人平均月薪翻一番,从目前的3.5万印度卢比(约合2943元人民币)提高至7.1万印度卢比(约合5970元人民币)。韩媒替三星“抱...

印度员工罢工,要求薪资翻倍,网友热议三星撤离计划

部分网友表示，三星的待遇相对较好。在中国苏州的工厂，基本工资达到3500元，并且夜班还可获得85元的额外补贴。对于印度员工在三星工厂的罢工，不知道是否会再次出现妥协的情况？据说三星最初决定在印度设厂，是因为看中了印度相较于中国更低的生产成本和工人工资。没想到的是，三星自以为聪明，反倒被印度人算计了一把...

印度工人抗议持续三周,要薪资翻倍、家属顶职,三星还要忍一忍?

昨天的时候,三星那边的负责人还表示,清奈那边厂子里工人收入差不多是同领域的1.8倍,而且还有加班费,现在让他们直接加一倍薪资不可能。虽然嘴上说着可以协商,不过他们的态度已经很明显了,三星看来自己给工人的待遇已经不错了,后者根本就是在无理取闹,他们最多接受提点薪资,但估计也不多。