销量下滑,再陷欠薪风波,哪吒汽车如何走出困境?

在此期间，为了保障公司的正常运营和员工的基本生活需求，部分员工的薪资将先按照50%的比例进行发放，相关款项将于今日陆续到账。剩余部分的薪资将在调整方案通过审批后尽快补发，同时，员工的五险一金和个税将正常缴纳，不会受到任何影响。”销量连续下滑公开资料显示，合众新能源汽车股份有限公司（下称“合众汽车”）...

“海银系”暴雷余震:岩石股份控股股东质押违约,欠薪却披露业绩...

更早前发布的业绩预告称,预计公司2023年度实现归母净利润9000万元至1.35亿元,扣非后归母净利润7000万元至1.15亿元,同比增加106.01%至238.45%。矛盾的是,这种业绩增长并没有转化为员工的福利和待遇提升,反而出现了拖欠员工工资的情况。因此,今年1月30日,在发布业绩预告后,岩石股份遭到了上交所的关注和问询。事关这...

绩效工资延期3年支付,“反向讨薪”的银行越来越多了

《华夏时报》记者联系上该工作人员,她对记者说道,她所在银行福利待遇挺好,但是每月到手工资并不如外界想象中那么高。一方面是缴纳五险一金和扣税,另一方面,她所任职的岗位,每年绩效的40%需要递延,分三年发放。她表示,年薪税前30万元,但是每月拿到手只有6000元至7000元,年底奖金7万元至8万元,而且近两年经济下行,年...

解码全国最低工资标准:沪深京稳居前三,14个地区超过2000元

小时最低工资标准从15元提高到18元;二类地区的月最低工资标准从1500元提高到1750元,小时最低工资标准从14元提高到17元;三类地区的月最低工资标准从1350元提高到1600元,小时最低工资标准从13元提高到16元。

焦点|解码全国最低工资标准:上海深圳北京稳居前三

“提高最低工资标准既能依法、及时保障低收入群体的收入水平,也会影响与最低工资标准挂钩的待遇的享受,如失业保险金、工伤津贴、单位停工停产企业职工基本生活费等,保障劳动者的合法权益。做为市场主体的用人单位,不能被动接受最低工资标准的调整,而要主动调节本单位最低工资保障水平,对提高劳动生产率,形成较强的市场...

12月份,这5项待遇要上调了,在职员工和退休人员都能受益

计算结果肯定存在误差,等到2021年数据公布后,社保机构会按照真实数据计算养老金并进行补差,根据华夏时报整理的数据,15个省市的养老金计发基数涨幅均在4.5%以上,这意味着,今年刚办理退休手续的这部分人,将会收到一笔补发的差额,并且从11月或者12月开始,就要按照提高后的标准领取养老金,总而言之,到手的钱将要增加了...

中国互联网公司的工资有多高?腾讯月薪8万 华为年收入100万!

有意思的是,在今年5月份的时候,腾讯员工的薪酬待遇,也曾被网友们热议过。因为根据腾讯发布的2020年一季度财报,一季度单季总酬金成本为151.43亿元,以64238名员工计算,第一季度员工人均平均薪酬约为23万元。也就是说,腾讯员工平均一个月的工资在8万左右。

养老金实现15年连涨 1.18亿退休人员月均工资有望上调132元

华夏时报(chinatimes)记者王晓慧北京报道今年的政府工作报告提出,继续提高退休人员基本养老金。1.14亿退休人员非常关心,今年养老金涨幅能达到多少?如今,答案终于揭晓。3月20日,人社部、财政部发文明确,从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平,总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本...

个税专项附加扣除项有上限 到手工资能否上涨仍未知

显示,在企业参保基数合规性方面,完全合规的企业仅占27%,其中,有31.7%的企业按最低基数下限参保。”何亚福表示,社保基数有上下限,每个地方不一样,如果工资低于基数,很多企业会按照最低标准缴纳,如果高于基数且不高于最高上限,则按照实际工资据实缴纳,一旦按照实际工资进行缴纳,大部分企业员工的到手工资不一定会增加...

基本工资涨幅或低于10% 公务员涨薪小步慢跑

“工资调整涉及两个方面的内容:一是调整工资结构,把津补贴部分再挪到基本工资一点;另外一个就是涨工资。但是,具体涨多少、怎么涨都还没定。”3月24日,《华夏时报》记者从人社部中国人事科学研究院工资福利研究室一位工作人员处了解到,此次工资调整需要中央统一部署,地方再动,但目前尚未开始部署。而按照2016年...