河南发布暴雨红色预警 | 醉驾处罚新规公布 | 明确了!减免!

薪资待遇:转正后平均工资5000-10000元;无工作经验者,试用期工资4000元/月,试用期满通过考核后转正;转正后缴纳五险。岗位要求:全日制本科及以上学历,机械设计及其自动化专业,20-38岁,试用期1-6个月,具有丰富设计经验人员试用期1个月后即可转正。2.数控激光、折弯工人数:25人薪资待遇:实习期1-3个月,130元/天...

【河南企业】待遇丰厚!五险一金!智能供电公司仅面试!

薪资待遇1.具有竞争力的薪酬福利,包括基本工资、绩效工资、年终绩效考核奖励、差旅补助等。2.丰厚完备的福利保障,为员工缴纳五险一金,提供法定节假日和带薪年休假、节日福利、健康体检等福利待遇。有意者请将个人简历发送至邮箱,公司统一安排面试。查看原公告/下载附件2023编制丰年提前备考、静等合格岗精选图...

年后求职者看过来,马鞍山这场招聘会岗位多、待遇好…

2、操作工,男女不限,工资待遇3000-5000,年龄28-45周岁,适应倒班,该岗位为技术工种,需要培训学习,学历要求中专以上;待遇:所有岗位均提供食宿,缴纳五险,端午、中秋、春节均发放礼品,夏季享受高温补贴,每年为员工提供一次免费体检,夜班享有夜餐补助,国家法定节假日享有加班工资,年底公司发放一定年终奖联系人:吕厂长...

【立方早知道】巴菲特巨亏/个人养老金新规落地/河南两企业拟上市

在缴费环节,个人向个人养老金资金账户的缴费,按照12000元/年的限额标准,在综合所得或经营所得中据实扣除;在投资环节,计入个人养老金资金账户的投资收益暂不征收个人所得税;在领取环节,个人领取的个人养老金,不并入综合所得,单独按照3%的税率计算缴纳个人所得税,其缴纳的税款计入“工资、薪金所得”项目。住建部发文...

华为是怎样吸引、留住和激励17万大军的?

也许一些老员工的工资奖金只有分红的几分之一。老员工获得同样的股值,因为原来低价时,吸纳了很多股票,华为的宗旨是把当前贡献者和历史贡献者二者的利益平衡起来。在新老员工的矛盾突出阶段,要把分红降下去,给新员工涨工资,现在一二季度分红,三季调职级,四季度涨工资,公司每个季度都有打鸡血的方式。而激励和贡献之间...

限薪令即将落地或现人才荒:多行业试挖银行高管

因饱受争议,电力系统的核心企业国家电网[微博]不得不在2010年启动降薪(www.e993.com)2024年11月1日。从公开的薪酬看,国家电网旗下4家上市公司高管的年薪仍不低:国电南瑞(40.380,1.05,2.67%)总经理季侃87.44万元;平高电气(8.440,0.40,4.98%)总经理庞庆平59.1万元;许继电气(22.610,2.06,10.02%)总经理张新昌58万元。