2025年甘肃酒钢医院人才招聘公告

薪酬福利待遇:1.实习期工资:本科:7-9W、硕士9-12W、博士面议;一次性安家费:本科生1-3W、硕士3-10W、博士面议;2.按国家规定缴纳“六险两金”;3.享受交通补贴、取暖补贴、高温补贴、传统节日福利、生日福利、年终奖等各类津贴补贴福利待遇;4.享有法定节假日、带薪休假、婚假、产假、育儿假等各类休假及相...

涨工资补助、增带薪休假天数!多地发出激励政策

3、落实医务人员政策待遇对公益目标任务完成好、承担任务重、风险程度高、考核优秀的医疗卫生机构,适当增核一次性绩效工资总量,分配时重点向风险高、任务重、压力大、加班多的岗位倾斜。核增的绩效工资总量不作为次年单位绩效工资总量核定基数。按规定对符合条件的医务人员按照岗位类别及标准发放卫生防疫津贴。提前预拨部分...

休息休假、薪资待遇……@医务人员,这些好消息快看!尤其是双职工

●按照规定为医务人员安排带薪年休假,在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。●医疗卫生机构可根据医务人员参与突发公共卫生事件处置的时间长短、危重程度等因素,及时为其安排带薪休假。●增加的带薪休假不含公休和法定节假日,不计入带薪年休假天数,可在两个年度内使用。●工作任务结束后,根据需要组织相关...

刚刚!国家卫健委:全国落实绩效工资制度,提高医生“阳光收入”!

贯彻落实《医疗纠纷预防和处理条例》,加强平安医院建设,巩固“三调解一保险”纠纷化解机制,严厉打击涉医违法犯罪,切实维护良好的医疗秩序。从国家卫健委的文件总体看来,今后基层医生的待遇及工作将作以下调整:1、绩效工资制度将全国落实推进,基层医生阳光收入将提高;2、基层公卫医生、全科医生、紧缺专业人员将被重点...

发放补助、合理排班、带薪休假……对于辛苦的医护人员,多地出台...

3、落实医务人员政策待遇对公益目标任务完成好、承担任务重、风险程度高、考核优秀的医疗卫生机构,适当增核一次性绩效工资总量,分配时重点向风险高、任务重、压力大、加班多的岗位倾斜。核增的绩效工资总量不作为次年单位绩效工资总量核定基数。按规定对符合条件的医务人员按照岗位类别及标准发放卫生防疫津贴。提前预拨部分...

江苏无锡:对参与疫情防控的医务人员增加带薪休假天数

深化“平安医院”建设,依法严厉打击医闹、暴力伤医等各类涉医违法犯罪行为,对侵犯医务人员人身安全、扰乱医疗秩序行为,依法从重予以治安管理处罚,构成犯罪的依法移送司法机关追究刑事责任,为广大医务人员创造平安诊疗环境(www.e993.com)2024年11月23日。03落实医务人员政策待遇对公益目标任务完成好、承担任务重、风险程度高、考核优秀的医疗卫生机构,...

暖心!这些人可享受带薪休假

三、落实待遇职称政策(六)严格落实“两个允许”要求,深化公立医疗卫生机构薪酬制度改革,合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平,注重体现医务人员技术劳务价值、稳定收入和有效激励。落实基层医疗卫生机构绩效工资政策,有条件的地方可根据家庭医生签约服务进展情况,在绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目,并在绩效工资中...

政府发钱!补偿医务人员的“超常劳动”|建设|医疗|加强|医务人员|...

科学安排诊疗护理班次,合理安排会议培训等,保障医务人员合理休息休假时间,避免过度劳累。医务人员按照规定享受带薪年休假,在休假期间享受所在单位在岗人员同等待遇。因工作需要不能落实的,经医务人员本人同意,按照国家有关规定,对延长工作时间、应休未休的年休假,按照《中华人民共和国劳动法》支付相应工资报酬。