东莞长安镇普工工资排名前十的工厂
:主要包括生产线操作工、质检员、仓管员、工程师等。福利待遇:五险一金、带薪休假、免费住宿、餐饮补贴、交通补贴、加班费、年终奖4.东莞京瓷电子有限公司简介:东莞京瓷电子有限公司是一家日资企业,成立于1982年,主要生产陶瓷电子元件、精密机械部件等产品。公司拥有先进的生产设备和技术,产品销往世界各地。...
稻盛和夫:员工拿着血书来谈工资待遇,我是这么做的!不愧智者!
请愿书上有他们的血手印,内容则与工资待遇相关——“希望下次的奖金不少于该数目”“明年春天加薪时,希望能满足这样的条件”“今后几年内,希望公司持续提高我们的待遇”……他们还说:“如果不满足这样的条件,我们就马上辞职。”我对此非常愕然:“且慢,你们的要求太过唐突,而且还拿辞职作为要挟,这样是无法解决问题...
俞敏洪:提成工资制是“毒奶”,很多公司都要被它害死
稻盛和夫在《阿米巴经营》一书中提到“员工的工作业绩会得到肯定,并反映在长期的待遇中,但是,不采取根据增加的‘单位时间附加价值’来相应提高薪水或奖金的制度。”稻盛先生将这种评价和薪酬制度称为“实力主义”。从上述减肥的案例来看,“实力主义”不是简单地评价“成果是否实现了?”,而是重点关注“成果是如何实...
持股分员工、一分薪水不要,稻盛和夫生前到底有多大本事?
这个说法放现在听起来,是不是很洗脑?很PUA?可稻盛和夫真正可怕的地方不是提出这个理论,而是从我做起,以身作则的把“敬天爱人”的利他精神付诸于实践。比如他在京瓷公司成立25周年之际,把自己所持的京瓷股份,全部分给了员工,并承诺不再领工资。而为了降低长途电话费,稻盛和夫牵头联合三菱商事、...
华为云、玖龙纸业、易事特都在招!东莞超2000个岗位等你来!
四、工资待遇4.8万元/年(含五险一金)五、体能测试测试内容:100米短跑和三个1分钟(俯卧撑、仰卧起坐、深蹲)六、报名方式和受理方式报名方式:将个人简历投送到政工邮箱slzggs@163邮寄地址:东莞市石龙镇京瓷路2号石龙公安分局警务辅助人员管理办公室...
稻盛和夫:自己的道路自己开拓
现在虽然做不到,但到时无论如何也要做到,只有这种态度才能达成高目标(www.e993.com)2024年10月22日。在京瓷哲学中,“能力要用将来进行时”与“追求人类的无限可能性”是一对相互呼应的条目。我们每个人都有无限的可能性。要想成为出色的企业家、在经营活动中取得巨大成就,就要深刻理解该条目的含义。
广东东莞被指1年倒闭4千企业 _资讯_民主与法制网 国家一类新闻网站
刘强说,他现在只会做打印机,但是现在同类的工厂大都饱和,像金宝电子厂这样的大厂都拆走了生产线,其他小厂也不会有空职位招人。他只能降低自己的工资待遇,去找新工作。刘强感觉,人就像货币一样,突然流通不出去了,工作没有保障,让他非常迷茫。东莞寮步镇万荣工业区聚集着很多电子厂。11月3日,来自四川凉山...
东莞“企业倒闭潮”背后的转型阵痛
刘强说,他现在只会做打印机,但是现在同类的工厂大都饱和,像金宝电子厂这样的大厂都拆走了生产线,其他小厂也不会有空职位招人。他只能降低自己的工资待遇,去找新工作。刘强感觉,人就像货币一样,突然流通不出去了,工作没有保障,让他非常迷茫。东莞寮步镇万荣工业区聚集着很多电子厂。11月3日,来自四川凉山州的10...
日本社是社训中体现的人性化
我们知道,为员工争取更好的工资待遇那是工会干的活儿,但由公司自己提出来,员工就会怀着感恩戴德之心而努力工作了。再来看我们的厂规厂法。有一家服装厂的厂规通篇就是对员工违规的各种处罚办法。另一家电子厂的厂规厂纪则通篇要求员工提高遵守纪律自觉性,维护公司利益,不得迟到早退等等。读来就觉得内容空泛,用词...
「企业经营」释放全员智慧,以最少费用换取最大销售额
从创业开始,京瓷就坚持根据实际需要临机应变,改变组织结构。即使现在,各级阿米巴的分裂、合并、领导人的更换也很频繁,每月大约有30件。而班级阿米巴的组织变更次数已经多得没人能数的过来的程度。阿米巴负责人的委任:√让有实力的人来担任领导:实力主义原则,不问年龄和阅历;...