网传建行总行降薪10%,具体情况如何?现在银行就业前景如何?
虽然减薪是银行在当前形势下的一种无奈之举,但银行也应该意识到员工是企业最宝贵的财富之一。因此,在降低成本的同时,银行也应该关注员工的职业发展和福利待遇问题,通过提供培训、晋升机会和合理的薪酬福利等方式来激发员工的工作积极性和创造力。只有这样,银行才能够在激烈的市场竞争中保持竞争力并实现可持续发展。...
建行降薪不止10%
据每经网,根据员工人均薪酬=(支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/((期初员工人数+期末员工人数)/2)这个公式来计算,2023年,有11家银行的人均薪酬超过50万元,其中江苏银行最高,达60.74万元。42家A股上市银行人均薪酬算术平均值为43.79万元。虽然A股上市银行2023年人均薪酬均超过30万...
建行总行降薪超10%引热议,银行业薪酬调整趋势显现
据悉,总行人员的平均薪酬降幅略超10%,而高层管理人员的薪酬降幅则更为显著。这一调整旨在引导员工关注长期发展,避免过度追求短期利益。同时,建行也希望通过此次调整,进一步激发员工的工作热情和创新精神,推动银行业务的持续发展。实则,建行此次降薪并非孤例,近年来银行业薪酬调整趋势逐渐显现。随着金融市场的不断变化...
建行总行降薪10%?2023年该行人均薪酬同比下降1.65%
建行2023年员工人均薪酬同比小幅下降1.65%。一位国有行资深人力部门负责人对界面新闻表示,除总行层面中管干部薪酬受到“限薪令”,像首席财务官、总行部门“一把手”这类高级管理人员,通常不在限薪范围内。“银行的薪酬很复杂,不同部门、总行和分支行、不同省分行之间差距比较大,大致的原则要和当地经营业绩挂钩,...
网传建行总行下调员工薪酬10%,网友:本就不到券商的零头,走远
近日,有消息称,中国建设银行(建行)总行对员工进行薪酬下调,平均薪酬减少略超10%,职级越高、降幅愈大;而子公司薪酬调降幅度则视经营情况而定,盈利能力较强的子公司与总行相比,降幅略低。这一消息引发了网友的热议。不少网友表示,建行员工的薪酬本就不算高,如今还要下调,实在令人难以接受。有网友评论道:“建行员...
建行总行降薪10%?银行业降薪消息再出 一线银行业务人士直言:压力大
消息显示,建设银行两位相关人士透露,该行正在全面推进薪酬调整,不仅覆盖总行职能部门,还延伸至集团旗下的各子公司(www.e993.com)2024年9月11日。总行人员的平均薪酬降幅略超10%,且职级越高,降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一。关于薪酬情况,建设银行一位某二线城市客户经理今日对财联社记者直言:“今年降了可不止10%”。她表示,业绩指标压力很大...
降薪10%? 建行平均薪酬去年已下降1.65%
报道中建行工作人员还表示,建行降薪的同时福利待遇也受到影响,有一些防暑降温费被取消,疗养积分、餐补等福利也削减了。13位高管人均薪酬上涨2.53%建行是否降薪,这一点从公开的财报中也有所体现。凤凰网财经《银行财眼》梳理Wind数据发现,建行2023年人均薪酬为35.46万元,较2022年的36.05万元同比下降1.65%,是国有六...
降薪的风吹到了银行,网传建行总行降薪超10%!有银行“防暑降温费...
对于全行薪酬待遇调整,北京商报记者向建设银行总行进行求证,但截至发稿,并未收到回复。对降薪这一传闻,某一线城市一位客户经理给了确定的回复,但她并未透露薪酬下调的具体比例,而是直言“有一些防暑降温费等福利被取消了,工资则根据职级进行调整”。由于不同省份、不同分支行之间存在差距。甘肃地区建设银行一县域分...
建行总行降薪10%?一线银行业务人士直言:压力大
建行总行降薪10%?一线银行业务人士直言:压力大近日,一则关于建行总行降薪10%的消息引发市场热议。消息显示,建设银行两位相关人士透露,该行正在全面推进薪酬调整,不仅覆盖总行职能部门,还延伸至集团旗下的各子公司。总行人员的平均薪酬降幅略超10%,且职级越高,降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一。
“建行总行降薪10%”话题上热搜!
总行人员的平均薪酬降幅略超10%,且职级越高,降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一,整体而言高于总行,但部分经营情况较好的子公司降薪幅度低于总行。另一人士进一步指出,此次降薪不仅限于奖金的调整,还涉及基本工资的下调。从2023年年报披露情况看,六大银行中,建行的人均年薪排第三位,为34.32万元,而且相比2022年...