高薪+事业编+双聘制!省重点高校多岗位实力纳才!

提供优厚的薪酬、充足的科研经费,全口径一次性支付购房补贴及安家费;聘期内每年单列研究生招生指标;提供良好的科研平台、办公用房和实验场地。三//青年拔尖人才岗位条件具有突出的科研攻坚和技术创新能力,学术思想活跃,取得显著的研究成果和重要学术成就,或研究方向具有重要创新前景,有成为相关领域学术带头人的发展...

东风公司技术中心:“双冠王”的拼搏创新路

今年7月，来自清华大学等海内外知名学府的350余位优秀人才加盟东风技术中心，硕士及以上学历占比超60%。这些新入职的大学生都分配了一位师傅“传帮带”，创新文化一代代接力传承下去。（长江日报记者张智通讯员王哲）编辑：张靖更多精彩资讯请在应用市场下载“大武汉”客户端，未经授权请勿转载，欢迎提供新闻线索，...

武汉经开区第八期中青班学员走进东风技术中心

“目前东风不仅打造出MTECH猛士豪华电动越野架构、东风量子智能电动模块化架构、DSMA多能源低碳节能模块化架构三大乘用车新能源平台,还推出了覆盖节能、混动和纯电的‘马赫动力’品牌,此外我们自主研发的固态电池,与一般锂电池相比也更加安全高效。”在东风技术中心展厅,工作人员向学员们讲解东风公司新能源“跃迁”取得的...

颁发500万元奖励 东风公司技术中心2023年科技创新大会召开

▲创意无限,大会现场,10名东风研发人的“奇思妙想”荣获公司技术中心“智慧生态圈”十大创意奖,展现了东风工程师科技创新的激情与活力。会后,东风老专家们参观东风科技创新展厅,了解东风自主创新最近进展。文字:龙霏图片:吴杨编辑:王欣然审核:朱海霞《东风汽车报》东风电视《东风新闻》东风技术中心与中汽...

创造的四十年——写在东风公司技术中心建设40周年之际

第一阶段:2003年至2007年为二次创业起步期,主要以军车开发为重点,以国家科技攻关课题(863课题等)为抓手,开展汽车基础技术研究与积累。第二阶段:2007年至2016年为自主研发成长期,以风神事业为重点,以产品从有到丰、从丰到精为抓手,运用全球技术造中国车,期间,东风公司技术中心牵头的东风猛士项目获得国家科学技术进...

高质量!东风技术中心打响“防疫+研发”双战役

8月9日7:30,来自智能软件中心的吴海燕、黄钰雯、张睿源、于晓阳四位志愿者身穿红马甲,头戴小红帽,在东风技术中心三号门、五号门,协助门岗工作人员进行员工核验进场工作(www.e993.com)2024年11月19日。志愿者们检查过往人员的健康码、行程卡、工作证并测量体温、协助疏导交通、引导大家进入。

东风技术中心:这里的职工“在快乐中创新创造”

不用操控方向盘,灵活加减速,主动变道、谨慎超车,全程保持合理安全的行驶状态……日前,记者在东风汽车集团有限公司技术中心看到,其众多的自主研发技术,显示出强劲的创新活力。多年来,东风技术中心践行“创造快乐汽车生活,为创新创造而快乐,在快乐中创新创造”核心价值理念,为职工搭建创新创造的平台,让职工充分施展才华、...

2019黑龙江东风区佳东办社区卫生服务中心第二轮招聘医疗专业技术...

(二)3年聘用期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入为6万元,本科学历的年收入为5万元,专科学历的年收入为4万元。依法享受各项社会保险待遇。(三)招聘人员聘用期3年,聘用期内取得合格的全科医生资格,聘用期满经考核合格的,可在有空编的用工社区卫生服务中心纳制管理。用工社区卫生服务中...

东风两大技术中心高层次人才聚集,只为一件事……

也希望东风商用车技术中心人事部门能够根据会议反映的问题,进一步优化薪酬待遇、用人机制,完善优秀人才激励机制,进一步激发研发人员的活力和创造力。东风公司技术中心东风公司党委副书记、副总经理程道然,东风公司人事(干部)部部长温良,东风公司技术中心主任谈民强、党委书记康理等领导及各领域专家人才代表出席会议。

2019黑龙江佳木斯市东风区社区卫生服务中心招聘医疗专业技术人员...

(二)3年聘用期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入为6万元,本科学历的年收入为5万元,专科学历的年收入为4万元。依法享受各项社会保险待遇。(三)招聘人员聘用期3年,聘用期内取得合格的全科医生资格,聘用期满经考核合格的,可在有空编的用工社区卫生服务中心纳制管理。用工社区卫生服务中...