求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
6)、基本工资之外的福利大多数公司除了基本工资外,还有一些隐藏的福利,比如交通补贴、住房补贴、加班费、餐补、话费补贴、带薪年假一般为7天(逐年递增1天,至15天止)、公费旅游、节假日福利、培训、意外保险、年终奖、13薪等等,在正式入职前,一定要和HR确认清楚这些福利。03、简历的这些注意点,都很重要对于...
春招求职中,以下这些共性问题你占几点?来看导师如何解答
问题三"大公司和小公司如果待遇差不多该如何抉择,实习如果进不了大公司是不是也要将就着进小公司当牛马,还是说自己再做多点项目?"前程无忧职场导师@张懿斐首先,如果在待遇差不多的情况下,大公司是更好的选择,从见识、合规以及运作方面,你都可能上了一个更好的轨道;当然小公司也不是当牛马,要相信在职业...
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(三)福利待遇●应届生广州落户;足额缴纳五险二金;护苗行动,倾听员工需求;活水计划,鼓励内部轮岗;职业关爱计划,给予持续关怀;内部创业,支持员工想法;证书奖励,肯定员工努力;丰富团建,给足归属感。●学、练、考、赛系统培训模式,加快成长速度;校招新星配置专属带教,提供定制化路径;行业大佬亲授经验,剖析洞察行业趋势;...
2024江西吉安市泰和城投控股有限公司及下属子公司招聘20人公告
聘用人员均采取企业合同聘用制用工形式签订《劳动合同书》,试用期工资为:差异化经理岗8000元/月,经理岗6000元/月,管理岗4000元/月,专员岗3000元/月。转正后的待遇为:差异化经理岗20万元/年,经理岗12-15万元/年,管理岗8-10万元/年,专员岗5-8万元/年。待遇包括“五险一金”以及津贴、补贴、奖金、加班加点工...
前程无忧:薪酬待遇和职业晋升仍是职场人跳槽主因
前程无忧:薪酬待遇和职业晋升仍是职场人跳槽主因来源:中国经济网近日,前程无忧针对2022年春节后至四月底的职场流动情况进行人群调查,发布《2022春季职场跳槽观察》(以下简称“报告”)。报告显示,主动离职率下降,春季完成跳槽者仅占14.5%;薪酬待遇和职业晋升仍是职场人跳槽主因。报告显示,从公司/部门整体跳槽...
前程无忧2022职场跳槽观察:春季已完成跳槽计划者不足两成
从最近一次跳槽后的薪资待遇来看,超过两成的人没有实现涨薪(www.e993.com)2024年9月15日。《观察》显示,有25.2%的人表示接受降薪跳槽,这一比例高于去年同期的调查结果。究其原因,除了职业发展前景更大(61.9%)这种比较普遍的因素外,不加班/工作压力小也成了大部分人的选择(54.7%)。前程无忧此前的《职场人加班现状调查报告2022》显示,有91.6%...
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“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构。向上滑动阅览岗位一:昂立凯顿儿童美语-少儿英文老师招聘人数:若干薪资福利:6000-11000元/月...
25家企业来招人!坪地2021年第66期招聘信息!
1.普工:50名,性别不限,18-35岁,初中以上学历,身体健康。工资待遇:底薪2200元/月5天8小时制;加班费按照深圳劳动法计算;长白班为主,提供具有竞争力的岗位/技术津贴和绩效津贴,月综合工资4000-6500元。2.储备干部:15名,性别不限,22-25岁,大专及以上学历,应届毕业生优先考虑,电子专业优先考虑,有激情,有干劲...
惠州市西子湖畔网络有限公司招聘简章
待遇:3-8k美食销售(多名)职责要求:1.主要负责新媒体公众号平台广告、活动招商等工作;2.完成公司既定年度业绩任务;3.挖掘美食的新客户,主动联系洽谈,积极维护合作商家;4.做好市场分析,制定应对策略;5.掌握美食行业最新动态,协助编辑搜集最新的美食资讯;...
中芯国际核心技术人员放弃价值近千万股权离职 芯片厂为何难以留住...
BOSS直聘发布的数据显示,2019年芯片芯片人才平均招聘薪资为10420元,拥有十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元,仅为同等工作年限的软件类人才薪资水平的一半。“每年800万本博硕毕业生,真正进入集成电路行业的有多少?3万人。所以如果说现在缺口是30万人的话,很快这个缺口会更大。”上海市集成电路行业协会秘书长...