三星电子与工会达成加薪协议,员工假期福利获提升

近日,三星电子(SSNLF.US)与韩国主要工会达成了一项初步工资协议,计划为员工加薪5.1%。这一决定是在工会内部的广泛讨论后作出的,涉及到的工会成员人数约为36500人,涵盖了三星电子在韩国员工的30%。这一加薪措施不仅促进了工会与企业间的和谐关系,也为全体员工带来了更为多样化的福利选择。在此次协议中,三星电子还增...

三星电子宣布员工加薪5.1%,公司未来动向引关注

三星电子宣布员工加薪5.1%，公司未来动向引关注三星电子近日宣布与工会达成了一个临时协议，约定在2023至2024年期间对员工实施5.1%的整体工资涨幅，其中基本工资增加幅度为3%，而绩效部分则提升2.1%。这一协议标志着公司与工会在薪酬问题上的初步共识，预计从2024年3月开始实施。与此同时，员工还将享有扩展后的长期...

三星电子员工又将何去何从?

三星电子和工会在工资和福利问题上没谈拢，这就是罢工背后的原因。工会想要工资涨3.5%，可公司只肯涨3%。工会还要求变更绩效奖金的计算方式，并且索要罢工期间经济损失的补偿。三星员工对当前的薪酬和福利不满，他们认为公司在亏损时没有充分顾及他们的利益。三星电子7月5日发布的财报表明，公司第二季度营业利润同比猛...

三星电子工资提升5.1%:工会新协议背后的故事与前景

根据协议,三星电子的工会成员将获得5.1%的薪资提升,这一调整将从投票生效后立即实施。此外,协议中还提到,员工将享有更多的假期和可用于购买三星电子产品的奖励积分。这样的福利设计,不仅让员工感受到公司的关怀,也促进了三星品牌的忠诚度和认同感,形成了良好的循环。职场心态:工作的价值如何提升在职场中,工资的提升...

三星电子面临员工流失危机:部分员工考虑转投SK海力士

环球网科技综合报道7月15日消息,据多家媒体报道,三星电子正面临内部危机,部分员工考虑转投竞争对手SK海力士。据《科创板日报》及英媒《金融时报》等媒体报道,三星电子正经历一场前所未有的内部动荡,部分员工对于公司的未来发展及自身薪酬待遇表示不满,纷纷考虑跳槽至SK海力士。

三星电子又遭集体罢工,印度一工厂员工要求提高待遇

三星在印度设有两家工厂,Sriperumbudur厂规模较小,但仍拥有约1800名员工,贡献三星在印度每年120亿美元(IT之家备注:当前约855.47亿元人民币)收入的20%~30%(www.e993.com)2024年11月22日。有数百名三星Sriperumbudur工厂的员工参与了本次“无限期”罢工,呼吁三星提高工资待遇、改善工作时间并承认由印度工会中心支持成立的企业工会。有多...

三星电子最大工会组织宣布无限期罢工 抗议公司未满足员工涨薪和...

TechWeb7月10日消息,据外媒报道,因“确认公司管理层无意对话”,三星电子最大的工会组织全国三星电子工会(NSEU)今日宣布将举行无限期罢工,以抗议公司未能满足员工涨薪和改善福利待遇的要求。这是三星电子成立55年来首次出现工会联合罢工事件,预计将对公司运营和全球供应链产生影响。

三星史上首次工会员工罢工进入第二天,要求涨薪、改善福利待遇

据韩联社报道,数千名隶属于全国三星电子工会的员工连续停工抗议。他们要求公司提高薪资水平、改善奖金制度以及增加假期天数。然而,三星方面表示目前市场形势并不利于满足这些要求。全国三星电子工会是三星电子韩国分公司内规模最大的工会组织,拥有超过3万名会员,约占三星韩国总员工人数的24%。超过6000名工人表示...

三星电子最大工会将举行无限期罢工,要求涨薪、改善福利待遇

薪资涨幅过低:韩国全国三星电子工会认为5.1%的涨幅过低,要求将涨薪幅度提升至6.5%。绩效奖金制度:工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准,从按经济附加值(税后营业净利润减去资本投入)计算调整为与SK海力士、LG电子相同的按营业利润计算。韩联社昨日报道称,三星方面表示目前市场形势并不利于满足这些要求...

三星电子史上首次罢工!最大工会NSEU组织抗议薪酬待遇问题

LeeHyunKuk表示,工会员工去年没有拿到奖金,而有些人过去一年拿到的奖金高达工资的30%,“这感觉就像我们减薪了30%。”他还称,工会成员去年平均收入约为8000万韩圆(约合6万美元),不包括奖金。三星电子的一名资方代表表示,该公司正试图与工会达成协议。