优质国企揭秘:“三大运营商”移动、联通、电信哪个福利待遇更好

作为一家上市公司，中国移动拥有着全国超过十亿的用户基础，其提供的福利待遇也相当丰厚哦。就一名二级单位普通员工的待遇而言，工作生活还是挺幸福的（追求高奢生活那就不谈了）。（需要说明的是，以下待遇情况基于北京地区）。入职第一年，月工资大约是8700元，加上五险一金，税前约为1.3万元。第二年，总工资没有...

中国移动员工工资待遇全面解析与行业对比

中国移动的福利待遇也相对完善。公司为员工提供五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。此外,员工还可以享受带薪年假、节假日福利、员工旅游等福利项目。公司还注重员工的身心健康,定期组织健康检查和心理咨询服务。职业发展CareerDevelopment在职业发展方面,中国移动为员工提供了...

2025湖南移动招聘公告

福利待遇:享受公司各类薪酬、福利、培训等相关待遇,包含但不限于五险两金、带薪休假、误餐补贴、健康体检等。公司具有快速灵活晋升机制、丰富多维度激励机制、重点人才培养机制。四、招聘流程简历投递:即日起至10月中旬统一笔试:10月下旬测评、面谈:10月下旬起分批进行发放OFFER:11月至1月分批发放相关招聘环节...

气愤了!中国移动新老用户套餐待遇天差地别,网友:这样公平吗?

这种天差地别的待遇不仅是对用户权益的一种伤害，更是对消费者权益保护不力的一种表现。扩写这种新老...

三大运营商的员工福利有多好?房补、饭补、过节费待遇真不错

首先,三大运营商都会为员工提供住房补贴,在社交平台上,某应届生透露了自己在省级移动公司的待遇,异地员工每月有600元的住房补贴,不过这个住房补贴只能领取三年,也算是移动工作帮助员工度过过渡期的方式。此外,中国电信(6.520,0.05,0.77%)某华中地区省级移动公司的住房补贴为1500元,可以补贴9个月。中国联通(5.160,0.10...

中国移动四川阿坝分公司2024秋季招聘

(二)福利待遇:1.五险两金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,住房公积金、企业年金;2.其他福利:劳保用品、带薪年假、培训、定期体检、单身宿舍、各类补贴(www.e993.com)2024年11月18日。六、其他咨询电话:18483611954咨询邮箱:zp_assistant@139咨询时间:09:00-12:0014:00-18:00(周一至周五)接受咨询范围:简历投...

揭秘!工资高待遇好的10家央国企名单

作为全球最大的石油公司之一,中国石油天然气集团公司提供丰厚的薪资待遇和福利保障。该公司拥有广阔的职业发展空间和多元化的岗位选择,包括勘探、生产、销售等领域。02中国移动通信集团公司作为全球最大的移动通信运营商之一,中国移动通信集团公司为员工提供优厚的薪酬体系和完善的福利制度。在这里,你可以参与到先进技术领...

三大运营商员工收入揭秘!中国移动比电信联通高多少?

中国联通2023年营收为3726亿元,净利润187.3亿元,人工成本为426.2亿元,在职员工总数是242891人,人均收入17.55万元,人均贡献营收153.4万元,人均贡献净利润7.71万元。由以上数据可大体看出,中国移动在员工薪酬中是投入最多的,其次就是中国电信和中国联通。因为三大运营商的薪资体系和福利待遇不同,所以三大运营商员工收入情况...

中国移动员工自爆退休金明细!

中国移动员工的真实工作体验对于正式编制内的员工，尤其是毕业于顶尖大学的本科生，中国移动提供的薪资待遇和福利条件都非常诱人，实习期满即可获得5000至7000元的月薪。员工反映，公司每1-2年会进行调岗，尽管薪资涨幅不定，但薪酬体系相对完善，除基本工资外，还有多种补贴。公司还特别注重员工培训，提供系统化的...

月薪破万,五险一金!退役军人专场招聘报名

三、薪资待遇7000-10000元/月;五险一金。四、工作地点北京市范围内,根据公司具体安排调整。中国商务广告协会中国商务广告协会综合代理专业委员会(TheCommitteeOfAccreditedAdvertisingAgencies,简称4A),作为中国商务广告协会的二级机构,于2005年12月17日成立,是由一批在广告行业中经验丰富、品牌知名度高、市...