华为OD的薪资待遇曝光,远超一般的外包公司,与正式工一起办公
根据在职员工的爆料,华为od的工资与正式工差距不算很大,很多刚入职的人就能拿到两万左右,这比起一般外包公司来说,待遇还是要优厚不少,况且华为是16薪,所以一年基本上都能拿到30-50万之间。对于许多求职者而言,能够进入到华为od部门是一个很不错的选择,当然如果能进别的一线大厂,那还是去别的公司,毕竟这总...
华为重回7000亿营收;要求部分全职员工转外包?盒马回应;万科董监事...
华为重回7000亿营收;要求部分全职员工转外包?盒马回应;万科董监事总裁自愿降薪至每月税前1万元丨大公司动态科技圈3月29日,华为在官网发布2023年年度报告。报告显示,华为整体经营情况符合预期,实现全球销售收入7042亿元人民币,净利润870亿元人民币。轮值董事长胡厚崑表示:“2023年集团整体经营情况符合预期,过去几年,...
华为某部门与国企融成新公司,正式员工直接切成外包!
其实不少人会有遗憾从华为默默“下车”的,毕竟华为作为国内知名的大厂各项待遇还是不错,发展和前景也是相对比较有保障的。如今一下变为“半”国企的的新企业还不知未来的前景如何,薪资待遇虽说沿用之前但不能保证业务线调整后是否如初。职业发展确实是一个不断变化和调整的过程。随着市场的变革和公司的发展,个人需...
软件外包公司的出路“样本”:软通动力2个月翻倍“变形记”
招股书显示,2018年-2020年,该公司前五大客户贡献的销售收入占公司营业比重分别为67.04%、68.55%和69.88%,其中对华为的销售收入占营收比重分别为53.38%、55.45%和55.53%。而在开发鸿蒙过程中,软通动力也贡献了不小的力量。数据显示,软通动力在开源鸿蒙社区贡献排名靠前,代码修改量排名第二,仅次于华为。...
华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了
D1对应13级,薪资在9-13k之间,不过基本都是从D2起步了,目前华为的校招生也是从14级起步,不过自有14级现在基本是20K以上了(加绩效),而对应的OD在13-17k,这也基本和一些小公司的薪资差不多。对于有两年工作经验的,基本是面到D3-D4,薪资范围从17k-25k,对于有四五年工作经验且比较优秀的,最高可以面到D5,...
坐标深圳华为外包,被裁员拿N+1离职,这下茫然了
因为现在很多大厂都在使用外包,外包员工不算大厂的员工,合同都签在了其他的公司(www.e993.com)2024年9月21日。如今,很多大厂在探索新项目的时候都喜欢使用外包团队。外包人员的薪资待遇,和正式员工相比,相差很大。华为一直以高薪资著称,虽然公司内部崇尚“狼性文化”,内卷严重,但想去华为的人比比皆是。
网友爆料华为OD将转为外包(WX),遥遥领先?
据悉,OD和WX是华为的两种外包用工制度。OD是华为与“外企德科”联合出台的劳务派遣项目,又被称为“精英外包”,被誉为华为的预备役,有一定比例(但不多)的员工可以转为华为的正式编。而WX则是华为与中软国际、软通动力等公司合作的普通外包项目,在权限和地位上都略逊OD一筹,基本没有转华为正编的可能性。
本科生入职华为的外包公司,工作3年,晒出月薪,透露工作经历
小张继续解释到,他觉得有很多员工都觉得铁饭碗工作会具备非常大的优势,而且越来越突出,稳定性较强,能够找到一份不会轻易失业的工作,事实上大家非常期盼的,只是像小张这样的员工进入华为的外包公司也会具备一定的优势,比如在岗位中能够不断提升能力,不断在工作的过程中让自己的薪资待遇有所提升,虽然比上不足,但是比...
遭员工“恶评” 老牌IT外包公司软通动力难逃华为阴影
遭员工“恶评”老牌IT外包公司软通动力难逃华为阴影近日,软通动力信息技术(集团)股份有限公司(以下简称“软通动力”)向深交所提交了创业板上市申请。一方面,招股书显示公司业绩在报告期内逐年增长,另一方面,知乎等社区充斥着对公司一边倒的负面评价。软通动力到底是怎样的一家公司?
法本信息:公司于去年9月中标了浙江华为研发类人力外包项目
法本信息(300925.SZ)2月11日在投资者互动平台表示,公司于去年9月中标了浙江华为研发类人力外包项目,该项目规模较小,对公司经营业绩不构成重大影响。此次中标是法本信息与华为合作的新突破,不涉及“鸿蒙”系统,该次中标虽然短期对公司经营业绩不构成重大影响,但对公司的业务拓展具有重要意义,公司会一如既往深耕华为客户...