2020年西山煤电转岗分流7214人
2020年西山煤电转岗分流7214人本报太原2月26日讯(首席记者齐泽萍)2020年,山西焦煤西山煤电公司转岗分流7214人,完成年度转岗分流指标的119%,节约支出4050万元,创造效益2219万元。近年来,西山煤电坚持“转岗不是下岗、分流不是失业”的原则,出台修订一系列配套政策,努力实现企业瘦身健体与职工转岗分流的双赢。制定出台职...
西山煤电上半年转岗分流3956人 完成全年计划的65%
西山煤电以“个人受益、企业瘦身”的双赢原则指导转岗分流工作,出台了一系列稳定人心的政策:内退管理办法由提前2年办理放宽到提前5年即可办理;组织化劳务输出人员管理办法规定原单位为外出职工发放保底工资,为他们代扣代缴各项保险和住房公积金、企业年金,其他待遇与在岗职工同等对待,职工外出劳动所得全部归个人所有;停薪留职...
如何妥善安置转岗分流职工?煤企这样做——
据悉,西山煤电计划到2022年新增托管产能1000万吨/年以上,安置转岗分流人员1000人以上。“我结婚的时候没有房子,租房住了5年。但是我不能让儿子没有房子住,咱得给孩子打拼。”西山煤电矿业管理公司西坡分公司的刘志永告诉笔者,“2020年我在市里买了一套房子。”技校毕业的刘志永,已经在西山煤电工作了21年。2016年...
西山煤电转岗分流在职员工15%平煤集团关停11对矿井
西山煤电转岗分流在职员工15%平煤集团关停11对矿井西山煤电转岗分流在职员工15%平煤集团关停11对矿井■本报记者李春莲煤企供给侧改革的热情不断升温。近日,《证券日报》记者了解到,西山煤电发布了今年转岗分流的指标,计划转岗分流1.25万人,占在册职工人数的15%。同时,平煤集团为了脱困,也大刀阔斧的出台了下属...
西山煤电:“一矿一策”、“一厂一策”是根据每个矿厂自身实际情况...
西山煤电:“一矿一策”、“一厂一策”是根据每个矿厂自身实际情况来进行考核同花顺金融研究中心3月24日讯,有投资者向西山煤电提问,您好!企业建立的以安全、利润、转岗分流、改革改制成效等指标为主的考核体系中,安全、利润、转岗分流、改革改制成效这几个指标是否需要进一步细化?进一步细化的指标是哪些?公司...
“煤二代”遭停薪留职转岗分流 煤企高管降薪跳槽
根据《证券日报》记者统计,陕西煤业、平煤集团、西山煤电、兖矿集团等多家煤企都公布了转岗分流的人数(www.e993.com)2024年10月26日。山西某煤炭集团高管张伟向《证券日报》记者表示,原来资源枯竭的老矿,现在基本没有煤了,在目前的形势下不得不关闭。这些煤矿的工人基本都分流了,大部分分流到其它矿,还有一些分到非煤单位,包括三产单位和化工厂...
去产能八个配套文件相继发布 煤企集体实施减员分流和关煤矿减产
此外,潞安集团也下发《停薪留职》与《内部休假》管理办法;西山煤电集团也在年初发布《2016年转岗分流考核指标》,计划转岗分流1.25万人,占西山煤电集团在册职工人数的15%;平煤集团也部署了2016年集团煤炭板块部分矿井止亏脱困事宜,明确集团下属7家原煤生产单位、11对矿井的关停止亏和人员分流方案。
西山煤电:冗员出清显弹性 增持评级
事件:据上海煤炭交易网报道,2016年山西焦煤转岗分流考核指标已下达,计划对1.25万人进行分流转岗,占在册人数15%,分流人员包括西山煤电(8.500,-0.93,-9.86%)旗下矿厂和选煤厂以及焦煤集团分公司在册职工。积极抢跑供给侧改革,冗员出清撬动业绩弹性。借助优势地位,集团率先制定转岗分流计划,减轻负担,利好远期发展,维持2015...
“煤二代”遭停薪留职或转岗分流 高管难忍降薪跳槽
根据《证券日报》记者统计,陕西煤业、平煤集团、西山煤电、兖矿集团等多家煤企都公布了转岗分流的人数。山西某煤炭集团高管张伟向《证券日报》记者表示,原来资源枯竭的老矿,现在基本没有煤了,在目前的形势下不得不关闭。这些煤矿的工人基本都分流了,大部分分流到其它矿,还有一些分到非煤单位,包括三产单位和化工厂...
2016年煤炭业告别集体亏损 煤企从保价走向限价
此外,潞安集团也下发《停薪留职》与《内部休假》管理办法;西山煤电集团也在年初发布《2016年转岗分流考核指标》,计划转岗分流1.25万人,占西山煤电集团在册职工人数的15%;平煤集团也部署了2016年集团煤炭板块部分矿井止亏脱困事宜,明确集团下属7家原煤生产单位、11对矿井的关停止亏和人员分流方案。