近52万人,还多次涨薪!“巨无霸”京东如何做好人才选育用留?
近年来,京东物流通过“新锐之星”计划累计招聘上万名高校毕业生,据统计,45%的新锐之星校招生在入职两年后晋升为基层管理者,入职一年后成为管理者的也有3成。今年更是推出“青干班”招聘专项,面向应届毕业生在内的,有潜力、有意愿成长为基层管理者的青年后备力量,通过一线历练、跟岗学习、管理培训、实战历练等为期1...
PreTalent璞睿求职说:京东新锐之星2024校招测评已发(附攻略)
一、校招讲解新锐之星是京东战略型人才供应链项目,旨在打造一支以基层管理者为阶段性培养目标、具备京东精神、深耕基层业务的新锐之师,支持区域经营转型与业务的长远发展本次招聘面向海内外于2023年10月1日-2024年9月30日期间毕业的2024届应届生,毕业时间以毕业证为准.岗位方向:物流业务:综合经营管理方向、综...
京东物流2024年上半年将招聘约2万人:六险一金 激励上不封顶
在“多劳多得,每一项改善都有激励且上不封顶”的考核导向下,2023年,一线Boss岗年终奖最高发放倍数达到23倍,多个团队一线员工平均薪酬实现翻番。近年来,京东物流通过“新锐之星”计划累计招聘上万名高校毕业生,今年更是推出“青干班”招聘专项,助力有潜力、有意愿的年轻人迅速成长为优秀的基层管理者。据统计,...
京东物流计划2024年上半年招聘2万名新员工,启动“青干班”培养...
京东物流致力于提供高质量就业机会,包括优厚的薪酬待遇、人才培养计划和福利保障。2023年,一线Boss岗位的年终奖最高发放倍数达到23倍,多个团队的一线员工平均薪酬实现翻倍。为吸引年轻人就业,京东物流实施“新锐之星”计划,目前已招聘上万名高校毕业生。其中,45%的校招生在两年内晋升为基层管理者,3成在一年内成为管理...
京东物流发布2023ESG报告:多措并举保障高质量就业,人力资源支出达...
在员工培训方面,京东物流则通过明确管理者人才画像,持续完善职业发展通道和路径。其中,面向年轻人才打造的“新锐之星”项目,涉及从校招引入到晋级初级管理者的晋级之路,通过轮岗、历练、储备、明确不同岗位的成才周期,规范人才的培养标准和质量。面对管理者,持续推进“京驰”“京跃”“京扬”等管理者培养项目,为优秀管理...
京东集团招聘!哈尔滨有岗!
1-新锐之星是京东物流战略性人才招募及发展项目,希望通过3年的时间培养出支撑京东业务长远发展的基石人才(www.e993.com)2024年10月20日。2-负责相应业务的商务拓展,对项目结果负责,对内跨部门协调,保证与合作伙伴的合作顺利落地;3-负责公司战略级客户的维稳、KPI达成,提高客户满意度;...
节后首周物流招聘增长26%,京东、菜鸟全国扩招“抢人”
与此同时,“青干班”是京东物流继“新锐之星”计划后今年推出的招聘专项,面向应届毕业生在内的,有潜力、有意愿成长为基层管理者的青年后备力量,通过一线历练、跟岗学习、管理培训、实战历练等为期1-3年的专属培养资源与发展通道,助力他们迅速成长为优秀的基层管理者。据统计,45%的“新锐之星”校招生在入职两年...
交通运输院校促进毕业生高质量充分就业 让每个孩子都找到心仪的工作
2023年8月,湖北交通职业技术学院2023届毕业生阮少旭参加京东物流武汉地区“新锐之星”基层管理人员集训后,由一名拣货员升职为生产出库主管。“阮少旭能进入京东物流实习、工作和成长不是偶然的,是得益于学校的‘访企拓岗’行动。”阮少旭的实习指导教师任翔介绍说,为了给学生挖掘更多优质岗位,2022年5月,湖北交通职...
绿氮生物入选《中国企业家》2024未来之星“新锐100”榜单
近日,经济日报旗下《中国企业家》杂志发布2024年度未来之星·新锐100名单,绿氮生物凭借在合成生物固氮技术领域的突破和创新,以及在功能微生物产业化应用的探索,成为2024生物技术新质生产力赛道的百强新星。中国企业家·未来之星”系列榜单评选历经24年,发掘了500余家创新企业,其中不乏腾讯、百度、小米、美团、京东、蔚来...
新壹科技入选2024中国企业家·未来之星“新锐100”
近日,《中国企业家》发布了其2024年度未来之星·新锐100名单,新壹科技凭借在人工智能视频领域的探索与突破,荣登该榜单收获业内认可,成为2024潜力赛道的百强新星,也再一次印证其在人工智能视频生成领域的卓越表现。据了解,中国企业家·未来之星”系列榜单评选历经24年,发掘了500余家创新企业,其中不乏腾讯、百度、小米、...