多家公司被曝暴力催收 债权方涉交通银行美团金融等

多家催收公司面试官提到,“做催收前端的工作,微信或者卡号很容易被封掉”,因此公司会鼓励员工多注册几个微信号备用。其中,广聚源合肥面试官更是直接教给面试者“如何利用微信漏洞,使用一个手机号建立多个微信号”。催收员排班表在互连众信交通银行信用卡催收部门,除了经理等高级别管理岗以外,普通员工上岗是不允许...

月入可过万!交行率先披露15家第三方催收机构,银行业急聘催收人才

工作内容为“通过电话方式,针对银行逾期拖欠的贷款客户进行提醒、督促,引导客户及时还款”,该岗位薪资范围标注为11-17K,薪资构成为“无责底薪+业绩提成+固定餐补+绩效奖金”,该公司HR在招聘简章中特别标注“普通催收员平均月收入1万5以上,不含底薪的平均提成在1万4到1万7之间。”。

首家大行公示!交通银行披露15家催收第三方机构清单 年内多家银行...

三湘银行要求,“高级催收管理人才”和“高级电催人才”均为大学本科及以上学历,并具备5年及以上相关催收工作经验,其中有法律、金融、财会、经管等相关专业背景者优先。

重拳打击黑灰产——交通银行信用卡中心协助公安成功打击反催收...

不法分子假冒金融机构员工、专业律师、法务顾问或理财专家等,以“协商分期”“专业反催收”“征信修复、洗白”等名义,诱导消费者委托其“代理维权”,利用消费者急于消除不良征信记录的心理,伪造不实证据,通过向监管部门投诉举报、煽动消费者缠诉缠访、过度维权等手段向银行施压,从中谋取不当得利,侵害人民群众财产安全,严...

银行开始招催收员后,我结束了5年催收生涯

和大众对催收员的“刻板印象”不同,银行对该岗位的要求不低,例如三湘银行要求应聘者学历为大学本科及以上,还要有金融、法律等专业背景,最好还有多年的催收经验。这一举动再次将催收员群体推到大众视野。催收员到底是如何工作的?银行需要的催收员和以往民间贷款的催收员有何不同?为什么负债者越来越多?

暴力催收正退场,催收员不加班也迷茫,进银行是新路子?

李小是催收从业人员中的一员，在他的描述中，催收似乎更像是一项销售工作(www.e993.com)2024年11月1日。李小服务于华中某催收机构，他向时代财经表示，其就职的公司具备相关营业执照，是合规运营的第三方催收机构，主要合作项目是银行信用卡及互联网借贷平台，具体工作内容需要看近期业务端接回来什么项目。“新员工无责任底薪有3000元，如果没有迟到...

老赖太多,银行下场招催收员,七险一金

欠债还钱,天经地义,对于看起来“不差钱”的银行也是一样。据了解,银行对于欠债的做法,通常有两种,一种是自营催收。但单独的催收岗不是所有银行都有,部分银行直接让客户经理来做。在社交媒体上,不乏有银行客户经理对“银行催收工作崩溃”的吐槽。一位银行催收员晒贴称,自己每天从早上八点半坐到工位上开始打电话,...

湖南三湘银行招聘催收人才:要求五年以上相关工作经验

从招聘要求来看,三湘银行在招聘台发布的岗位要求比公众号发布的高级人才引进要求宽松不少。其中,银行内催专员招聘要求大专及以上学历,具有经营贷、信用卡相关工作经验者优先;外访催收岗需要一年以上的互联网金融公司、银行外访催收经验,能接受出差,退伍军人优先。

...分案专利,降低催收组长每日分案工作量、提升催收业务员工作效率

金融界2024年2月24日消息,据国家知识产权局公告,武汉众邦银行股份有限公司申请一项名为“催收业务分案方法、系统、存储介质和计算机设备“,公开号CN117593108A,申请日期为2023年11月。专利摘要显示,本发明公开了一种催收业务分案方法、系统、存储介质和计算机设备,首先创建数据库表,包括催收员表、借据表以及权限表;然...

“借钱容易要钱难”,银行下场组建催收团队

工作内容包括负责制定和执行电催管理制度和工作流程,负责管理电催团队,对不同风险程度的逾期客户催收工作进行督导并及时跟踪后续情况。同时,工作还需要定期对相关电催数据进行管理和分析,结合报表数据,监控、分析各部门催收情况,及时调整催收策略。还有部分招聘信息显示,银行的贷后预警和催收管理专员,不仅需要本科及以上学...