月薪过万 我为何还从胖东来离职?丨封面头条

在胖东来工作的时间里，和所有职场人一样，梁梦也在职场中寻找着自洽之道。“胖东来奉行的家文化、大家长式的管理方式，总是让我感觉自己身处一个不健全的‘原生家庭’之中”梁梦说，但最后这个“家庭”中每一个PPT、每一个领导发言读后感都成了压垮她的“最后一根稻草”。但梁梦也承认，这或许仅仅是自己的...

胖东来咋就不担心七小时工作制成本太高了呢

新浪视频秒拍打开新浪新闻发现更多精彩打开当前浏览器不支持最新的video播放00:0013:4813:48#胖东来单店盈利已超所有商超上市公司#胖东来咋就不担心七小时工作制成本太高了呢[汗]??展开三个老爸实验室说说你的看法0打开APP

胖东来自营产品上新!开卖即售罄!

市民李先生表示：“听说胖东来上新了酿造酱油，我特意一大早就来超市购买。胖东来不仅服务优质，对产品也有严格的质量控制，买到就是放心！”02网友热议网友们对这款酱油的反应也十分热烈。有网友表示“配料表干净得让人放心”，也有网友认为“合理的价格和过硬的质量才是赢得消费者喜爱的关键”。更有网友直言“...

胖东来工作人员回应公司结婚要求

11月21日,@白鹿视频致电胖东来,一超市部工作人员回应称,昨天宣布的是基于公司文化的一个倡导,倡导不要彩礼、不要铺张浪费本意是想让员工都能更轻松的生活,不要因为彩礼、面子等产生压力束缚生活,现在社会上关注的点和我们所倡导的点不一样。希望大家都能理性看待,我们内部员工也不会是像社会上议论的那种,而是双向...

管员工私事,胖东来“飘”了?

大家都知道,胖东来是出了名的福利好。高于当地平均水平的薪资、比国家标准多6倍的年假、各种节假日福利、关怀福利,像什么委屈奖、不开心假。还有最让打工人羡慕的7小时工作制度,以及不允许加班儿,下班不准接工作电话等等。这种“小众”的福利待遇,不仅让胖东来成为了神仙企业,更是吸引了不少人挤破脑袋的想进去...

连发两个“不允许”,为什么网友突然对胖东来不买账了?

11月20日,胖东来创始人于东来在个人社交平台连发“两个不允许”,胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼,未来的胖东来人不允许靠父母买房买车(www.e993.com)2024年11月27日。这个还没有施行的企业规定,到底是正向引导还是越界?网友吵得不可开交。11月22日,大象新闻联系胖东来方面相关工作人员采访,对方表示“最新消息可关注公司媒体账号”。

胖东来创始人:中国企业家要跟国际优秀企业融合,不要成对手,要成战友

据媒体报道,21日,据胖东来集团行政管理部门消息,目前尚未形成规章制度,只是提前倡导。工作人员称,公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费,减轻年轻人压力,“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费,也是想让年轻人轻松的生活,不要因为这种彩礼产生压力。”胖东来集团官方客服也对此回应称,目前只是初步构想,并不代表最终呈现的...

专家评胖东来两个不允许 企业文化引争议

胖东来工作人员称,目前这只是初步构想,并不代表最终形式。公司奖励的是活出美好生活方式和状态的员工群体,未来培养的员工将拥有个性自信、独立健全的人格。所有决策会经职工代表大会协商探讨。不久前,胖东来禁止公司内部随礼的制度也曾引起关注。一旦发现员工随礼现象,公司将作出相应处罚。不过,胖东来会给员工结婚贺...

胖东来老板把自己当员工的“爹”了?

胖东来老板把自己当员工的“爹”了?原创博士老青年吐槽青年博士摘要:常有员工调侃说,自己每个月领的工资里,包含:精神损失费,忍气吞声费,熬夜所得费,配合表演费,准时到场费,骂不还口费,窝囊费——也就是说,劳动所得不是劳动所得,而包含着太多工作之外、职业之外的精神内耗,附加着太多的情感劳动和情绪...

热搜第一!胖东来创始人宣布:员工结婚不许要彩礼,酒席不超5桌,不许...

据证券时报此前报道,11月17日,于东来在直播中透露,目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天,部分管理人员达到180多天。上班专注上班,下班享受自由的休闲时光,可以大大提升生活质量。另据北京商报报道,近日,胖东来珠宝官方公众号发布招聘公告,拟招聘30人。不少网友在社交媒体平台称,当前简历筛选环节已结束。据投递胖...