我们去了永辉北京调改首店,看到胖东来是怎么发功的 | 消费巴士
一方面,胖东来给永辉和其他接受调改的商超带来的光环效应能持续多久?当人们结束猎奇、新鲜感褪去,他们是否仍然愿意绕远前去,感受好商品和好服务。另一方面,调改后的永辉虽然客流爆棚,但这种人气是否能支撑调改背后的成本,这个模式又是否能在更多一二线城市的超市跑通?根据公开信息,喜隆多永辉的员工最低工资已经从每...
“胖东来”首次进入北京:它能赢下中国最一线的城市吗?
也就是说,胖东来模式进入永辉,在服务上给顾客带来了极好的体验感,是因为以前没人做过类似的服务。而且服务的成本很低,只要给员工设立奖惩机制、优化待遇就可以,再加上当服务能够产生效益的时候,其他企业就会纷纷跟进模仿。时间一长,服务就会变得没有差异性,顾客也习以为常,失去感知。当服务成为商业的一部分,要么...
尴尬!司马南在胖东来直播,遭工作人员劝离
对此,网友纷纷点赞胖东来:「干得漂亮支持胖东来」「应该放电梯去夹一下再放他走」「我觉得胖东来做得很好。大家在超市买东西,不想被拍」1司马南盛赞胖东来反遭工作人员劝离网上流传的视频显示,正值周日的胖东来人流不少,但司马南占据了一大块空地,开始高谈阔论。如此行为吸引大量关注,很多人举起手机拍摄。
司马南在许昌胖东来直播被劝离, 工作人员解释:为避免侵犯顾客隐私
司马南在许昌胖东来直播被劝离,工作人员解释:为避免侵犯顾客隐私2024-10-1416:16:21青岛文艺河南举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败青岛文艺1.8万粉丝宣传正能量,传播社会热点00:26熊孩子睡不着,在爸爸身上“找乐子”32:01...
ESG观察|胖东来“爆改”永辉:全员涨薪,日均工作不超过8小时
除了积极提升消费者满意度,胖东来还沿用自身经营亮点,对永辉超市的改造重点提升了员工福利,包括提高工资、缩短工作时间、强化人文关怀和增加休假等——实现“全员涨薪”,员工工资从2500元/月提升至4500元/月;工作时间平均每日不超过8个小时;增加年休假,满一年即可享受10天年休假。这不仅有助于提高员工的工作满意度和...
一线员工平均涨薪超20%,北京永辉首家“胖东来”调改店开业
截至目前,永辉超市已完成十家门店的调整改造,并计划于11月在其他城市继续开设新的改造门店(www.e993.com)2024年10月25日。随着调改工作的不断推进,永辉正致力于制定一套标准化的调整指南,以促进更多门店优化升级。近期,永辉还计划派遣大约50位店长赴许昌胖东来门店进行进一步的学习交流。永辉超市表示,对已开业的调改门店,永辉将持续关注,通过...
胖东来将停止“超市”调改工作?公司回应
同日,记者拨打许昌胖东来官方电话,接线的工作人员对此事予以肯定回答,称今年的调改到9月底10月初就结束了,今年就不再调改了,“因为我们还有自己的门店,我们都是从自己的门店抽调人手过去帮忙(调改),我们也要保证这些抽调人员的正常休息,后期也要安排他们休假。”至于明年及以后,许昌胖东来是否还会安排对...
胖东来宣布将停止调改,“为了胖东来员工正常的工作和生活,不再派...
胖东来宣布将停止调改,“为了胖东来员工正常的工作和生活,不再派团队到新的企业进行帮扶”2024-09-2610:39:54正观新闻河南举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败正观新闻2053粉丝郑州报业集团旗舰新媒体平台00:14樊振东训练时和解说...
胖东来发声明回应“劝停直播行为”:不允许在卖场内进行直播活动
10月17日,胖东来发布关于“劝停直播行为”的情况说明。当中提到,2024年10月13日,抖音博主“司马南”在卖场内直播体验胖东来,工作人员发现后及时进行了劝停(不存在任何驱离行为)。此事引发了网络上大量的关注以及讨论,为了避免大家误解,作以下说明:1.胖东来《突发事件处理标准》对于“直播劝停”的相关规定...
举报人回应胖东来奖励10万元:工作没了但不后悔
胖东来主动上门给了税后8万元现金此前,举报人小金曾在短视频平台发布视频称,其最近找了一份工作,负责给新乡胖东来内经营的擀面皮店负责送原材料,但其在工作中发现,这家擀面皮店的加工场所卫生条件比较差,并将此事反映给了胖东来超市。视频引发关注后,新乡胖东来超市的短视频账号在视频下方留言称,已经介入调...