奇瑞智驾再添猛将,极氪前副总裁谢保军携手张晓洪共赴大卓智能

此前，公司由谷俊丽担任CEO，曹光植出任CTO，二者分别负责公司的整体管理和技术研发工作。今年，奇瑞内部自动驾驶技术中心的前负责人张晓洪被调任至大卓智能，担任首席运营官（COO），负责智能驾驶产品的技术和项目开发。值得注意的是，张晓洪曾在华为汽车BU担任智能驾驶产品项目群总监，后跳槽至蔚来，并最终加入奇瑞。奇瑞...

固态电池量产局:安瓦在前 奇瑞在后

资料显示,安瓦新能源成立于2020年6月8日,公司位于安徽省芜湖经济技术开发区。该公司管理层以及在股权层面与奇瑞新有着千丝万缕的联系。首先是管理层,董事兼总经理胡立新为奇瑞体系高层,先后在奇瑞股份担任总经理助理、奇瑞新能源任董事、总经理;董事之一曾祥兵为奇瑞集团技术主任,奇瑞集团持股公司得壹能源总经理。...

宁波与大陆集团客人举行工作会谈

希望大陆集团进一步扩大在芜研发布局,与奇瑞携手深度攻关新产品、新技术,市委市政府将全力做好各项要素保障工作,以市场化、法治化、国际化的一流营商环境助力企业高质量发展。汤恩表示,1995年大陆集团与芜湖结缘,在芜湖历届党委政府支持下,企业发展步伐稳健、向上向好,目前正持续壮大在芜研发队伍,加快推进技术创新和市...

网传奇瑞控股集团拟分拆汽车业务上市 估值约500亿元

同比增长28.6%。其中，出口109,048辆，同比增长20.6%；新能源58,941辆，同比增长183.4%。单月销量突破24万辆，单月出口突破10万辆，单月新能源突破5万辆，创造了奇瑞成立27年以来的三项“历史新高”。前三季度，奇瑞集团累计销量1,752,793辆，同比增速39.9%，是2023年全年销量的93%。

...5个人的活?奇瑞:本意是提升效率和员工幸福感,非简单工作量加减法

8月7日，澎湃新闻记者就此向奇瑞方面求证，奇瑞方面证实了该截图的真实性，同时，奇瑞集团新闻发言人金弋波表示，网上流传的内部刊物截屏中提到的人员效率“345”策略，是一个绩效管理目标，也是早年一些公司探索管理创新的经验，目的在于提升工作效率和质量，并不是简单的工作量加减法和成本削减。他强调，奇瑞“345”...

奇瑞回应公司345策略:本意是提升工作效率和员工幸福感

更重要的是,奇瑞‘345’策略在提升效率的同时,特别强调了对员工的关怀,提升员工的幸福感(www.e993.com)2024年11月28日。但网上很多言论都忽视了这些背景和内涵,完全解读错了方向。"奇瑞控股集团新闻发言人金弋波表示。网上曝光的会议显示,要坚持提高人员效率,人事部门要把关于加班问题的要求落实到人事工作改善的具体行动中,特别要围绕人员"345"的策...

奇瑞汽车强制加班再引热议:员工被迫卷工时,月工作300小时到手4800元

据界面新闻消息,近期,“奇瑞汽车强制加班”的话题在社交平台引发热议,这是该公司在去年传出高管要求员工周六强制加班后,再度被曝出相关信息。一位2023年进入奇瑞汽车的应届生指出,奇瑞汽车人才流失率较高,应届生几乎不到一年走掉了七成,剩下的也只准备积攒两年工作经验后跳槽。据他统计,5月一共加班了120小时,加上...

奇瑞提出“345”工作方式吓退“00后”?

对此,奇瑞集团新闻发言人金弋波向媒体回应称,网传截图确为公司内部刊物内容,但这是正常的行业绩效管理法则,目的是提高员工工作效率,网上的解读完全搞错了方向。真实情况如何?奇瑞集团真的“加班文化”盛行吗?员工在“卷生卷死”的车企“讨生活”,基本权利能否得到保障?

奇瑞商用车副总程国强曾负责财务工作 是总经理鲍思语的老部下

数据显示,2022年,奇瑞新能源全年销量达23.28万辆,同比增长了112.9%。在2023年,程国强曾多次以开瑞新能源控股有限公司副总经理的身份出现在媒体报道之中。时至今日,他的对外头衔早已转变成了奇瑞商用车有限公司副总经理。值得一提的是,如今奇瑞商用车的总经理是鲍思语,是程国强的顶头上司。而在此之前,鲍思语就曾先后...

奇瑞“345”工作模式引争议,加班成常态吓退“00后”?

网传奇瑞汽车《集团公司2024年7月经管会会议精神》的截图。对此,奇瑞集团新闻发言人金弋波向媒体回应称,网传截图确为公司内部刊物内容,但这是正常的行业绩效管理法则,目的是提高员工工作效率,网上的解读完全错了方向。真实情况如何?奇瑞集团真的“加班文化”盛行吗?员工在“卷生卷死”的车企“讨生活”,基本权利是...