分享:苏商银行催收业务员的一天工作

苏商银行催收业务员这份工作,不仅需要专业的知识和技能,还需要强大的心理素质、良好的沟通能力和敏锐的洞察力。晚上,我会再次回顾一天的工作,记录下客户的反馈和遇到的问题,为第二天的工作制定详细的计划,确保每一项任务都能高效有序地进行。

卧底催收公司 :恐吓侮辱是常态 债权方涉交通银行、360借条、马上...

这家催收公司还会把逾期人的社交账号发到工作群,号召公司员工都去在账号下留言,以施加压力。对于债权公司来说,会要求催收公司在实行催收的过程中遵守相关条例和法规,但在实际操作中,在催收公司公司默许下,催收员很容易通过私人手机绕开合规或者质检部门,采取“暴力催收”。2024年8月23日,国家金融监督管理总局发布关...

月入可过万!交行率先披露15家第三方催收机构,银行业急聘催收人才

工作内容为“通过电话方式,针对银行逾期拖欠的贷款客户进行提醒、督促,引导客户及时还款”,该岗位薪资范围标注为11-17K,薪资构成为“无责底薪+业绩提成+固定餐补+绩效奖金”,该公司HR在招聘简章中特别标注“普通催收员平均月收入1万5以上,不含底薪的平均提成在1万4到1万7之间。”。

信用卡逾期,银行上门来访合法吗?

有些人认为,这种做法侵犯了个人隐私,可能会对持卡人的工作和生活造成负面影响。然而,我们也要考虑到银行的立场。作为金融机构,银行有责任维护存款人的利益和金融秩序的稳定。如果完全放弃上门催收这一手段,可能会导致更多人逃避还款责任,最终损害整个社会的信用体系。因此,关键在于如何在保护个人权益和维护社会信用之间...

上半年银行卡、贷款和催收投诉多,光大银行投诉量同比增七成

“比如，银行卡业务因为收费不透明、服务质量、产品说明不充分等问题引发投诉；贷款业务因为审批流程、利率设置、还款条件等方面引发不满；债务催收则因为催收方式、沟通效率、以及对个人信息的处理不当等问题导致投诉。”而北京、广东和江浙地区的投诉量较集中，与这些地区的经济发展水平、金融服务的普及程度、消费者维权...

...分案专利,降低催收组长每日分案工作量、提升催收业务员工作效率

金融界2024年2月24日消息,据国家知识产权局公告,武汉众邦银行股份有限公司申请一项名为“催收业务分案方法、系统、存储介质和计算机设备“,公开号CN117593108A,申请日期为2023年11月(www.e993.com)2024年11月2日。专利摘要显示,本发明公开了一种催收业务分案方法、系统、存储介质和计算机设备,首先创建数据库表,包括催收员表、借据表以及权限表;然...

银行催收全解析:从初步联系到法律手段,催收员如何操作?

银行催收员的催收流程是一个细致且需要高度专业技巧的过程。从初步的信息整理到最终可能采取的法律手段,每一步都考验着催收员的智慧与耐心。他们不仅要确保银行的资金安全,还要在法律规定和职业道德的框架内,尽可能地与债务人进行有效沟通,寻求双方都能接受的解决方案。催收工作虽然充满挑战,但它也是金融体系中不可或缺...

银行开始招催收员后,我结束了5年催收生涯

和大众对催收员的“刻板印象”不同,银行对该岗位的要求不低,例如三湘银行要求应聘者学历为大学本科及以上,还要有金融、法律等专业背景,最好还有多年的催收经验。这一举动再次将催收员群体推到大众视野。催收员到底是如何工作的?银行需要的催收员和以往民间贷款的催收员有何不同?为什么负债者越来越多?

暴力催收正退场,催收员不加班也迷茫,进银行是新路子?

催收人的困局李小是催收从业人员中的一员，在他的描述中，催收似乎更像是一项销售工作。李小服务于华中某催收机构，他向时代财经表示，其就职的公司具备相关营业执照，是合规运营的第三方催收机构，主要合作项目是银行信用卡及互联网借贷平台，具体工作内容需要看近期业务端接回来什么项目。“新员工无责任底薪有3000元...

老赖太多,银行下场招催收员,七险一金

欠债还钱,天经地义,对于看起来“不差钱”的银行也是一样。据了解,银行对于欠债的做法,通常有两种,一种是自营催收。但单独的催收岗不是所有银行都有,部分银行直接让客户经理来做。在社交媒体上,不乏有银行客户经理对“银行催收工作崩溃”的吐槽。一位银行催收员晒贴称,自己每天从早上八点半坐到工位上开始打电话,...