双休+五险一金!光谷锐仕方达招聘
岗位要求:24-35岁,大专及以上学历均可;3年以上企业招聘/销售经验或2年以上猎头工作经验,有人力资源相关证书者优先;较强的责任感,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解;较强的表达能力、判断能力,工作效率高、执行力强;能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富。招聘岗位:实习顾问(综合月薪7K+...
锐仕方达黄小平:越是转型艰难,越要相信自己
锐仕方达走到今天不容易,创造了很多行业奇迹,是猎头行业首个规模破5000人的公司,也是行业内首个营收破7亿的公司,也是业内首家在全国各地开分支,并在各地生根发芽,开枝散叶的公司,因为大部分人力资源公司,他们在各地的分支,只是一个辅助功能,开了不到四年就会解散,随便找人来干,不到一年就走了。我们不一样,...
锐仕方达:科学分析用人需求 为企业精准引才
为了使公司高效运营,自主研发适合猎头公司信息系统的想法应运而生,虽然在实践中遇到了很多难题,但锐仕方达一直坚持。面临资金不足的困难,黄小平就亲自担任产品经理;面临人才缺乏的困难,就让熟悉公司的业务人员加入团队,一起来推动……就这样,涓涓细流,汇成江海,"RNSS"系统逐渐成长壮大。"一个好的数字化系统不...
锐仕方达黄小平:构建产业互联网,拥抱人才服务数字化转型
其中“AI人岗匹配”功能,能够自动解析人选的技能标签,形成人才画像,并根据画像智能化匹配企业需求;此外,“客户行业图谱”、联合交付等功能的升级,都进一步发挥着锐仕方达的组织规模效应,通过撬动海量顾问群体的优势,实现交叉协作赋能,为企业客户提供更加高效精准的服务。另一边,面向人才群体,锐仕方达旗下的求职服务平台...
朝阳“二十条”助力猎头企业全球猎人才
“全球猎才是一项专业度很高的工作。”知名国际猎头锐仕方达的商务总监张美玉告诉记者,猎头公司能够精准把握客户需求,依靠丰富的人脉寻找人才,并最终完成一系列就职流程。“能接到顶级猎头的电话是一件值得恭喜的事儿,这意味着会有升职加薪的机会了。”在首都北京,大多数知名猎头都汇聚在朝阳。据统计,全区经营性...
北京猎头燕郊职场当“红娘”
目前,锐仕方达已为当地企业招聘到了生产总监、研发总监、销售总监、副总经理、董事长秘书等职位的合适人选(www.e993.com)2024年7月10日。就园区而言,以锐仕方达为核心的头部猎头机构为河北省内73家企业提供服务,开放职位291个,职位年薪50万以上的84个,为河北储备硕博类人才超800人。王应龙2008年到北京上学,2012年毕业后就留在北京工作,2019年...
国内十大猎头公司排名(附十大猎头公司介绍)
为什么锐仕方达目前在第六,确实锐仕方达比较大,大家也比较了解。市场规模大不一定代表市场交付结果就好,目前锐仕方达在全国开设那么多公司,但猎头们的素质真的是参差不齐,但是确实还是有不错的地方,综合能力资金很充足。7、CGP成立于2012年,擅长能源化工。现有500多名专业人士为跨国公司与本土企业提供中高端...
黄小平:锚定人才十五年,与时俱进的奋斗之路
锐仕方达作为一家致力于人才招聘和猎头服务的公司,成立十五年来,已发展成为在全国76个城市拥有200多家分子公司、近5000名员工的集团企业。回顾锐仕方达的发展历程,黄小平语气轻松,“最开始的时候没想那么多,安身立命四个字而已”。能够在北京扎根,买辆心仪的车,是当时锐仕方达初创团队简简单单的奋斗初心。拿着贷...
助企寻“猎”全球人才,北京朝阳推出“二十条”
15年前,锐仕方达落户朝阳,如今已在国内外开设了200余家分公司,服务6.5万家企业客户。作为一家跨国猎头,它曾将很多海外人才引入中国。随着“一带一路”倡议不断推进,更多的国内企业走出国门。人力资源服务行业需要抢占潮头,因此锐仕方达需要在境外设立分支机构,以便帮助企业落地海外业务。
锐仕方达成立5周年 互联网成猎头公司快速发展利器
传统猎头行业获取客户的方式主要是通过主动拓展简称(BD),而锐仕方达目前整个公司尚未设立1个BD部门也没有招聘1个全职的BD人员,80%的客户来源都是通过网络营销获取的主动呼入客户,而剩下的20%客户来源主要是老客户介绍和顾问在工作之余有目标性的去接触的一些新客户,这在中国猎头行业实属罕见。谈到网络营销,黄小平表...