Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

近期,网络招聘平台用户冒用其他公司信息发布招聘职位的问题引发舆论关注后,BOSS直聘方面表示,从8月3日凌晨开始全面进行调整,对于所有招聘者执行“事先审核认证”的流程。不过,当天下午,有媒体发现,在个别其他的网络平台,仍可在没有审核的情况下,使用虚假的公司信息,发布招聘职位。今天(6日),记者再次对部分主流招聘...

智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

基于HarmonyOSNEXT的原生互联特性,几款招聘应用已实现多端适配,确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙原生版智联招聘还支持跨设备接续功能,例如,当用户打开应用后,附近另一台设备的dock栏便会即时出现该应用的图标、提示用户可进入接续状态,用户只需要点击图标即可在新设备上继续操作,实现服务的跨设备无缝流转。

“入职就像中了一百万”?BOSS直聘打击治理蓝领虚假招聘

“欺骗代价小、行业对‘虚假’标准没有共识是治理的核心难点,”BOSS直聘相关负责人介绍,“求职者被虚假职位吸引到面试地点,如果没有产生人身、经济损失,执法机构难以跟进,经常就只能自认倒霉;平台在接到相关举报的时候,招聘方也会辩称,职位信息属实,只是求职者到了面试现场评估更适合其他岗位。”因此,在本轮治理中,...

BOSS直聘专项治理虚假招聘,2800余账号受罚

BOSS直聘强调,职位信息必须真实准确,招聘者不得为吸引求职者而夸大职位信息。在新一轮治理中,平台明确了“违规代招及代招职位虚假”的定义,并对违规行为采取梯度治理措施,根据违规严重程度进行相应处罚。

工作难找,Boss直聘利润暴涨

当供求不平衡时,BOSS直聘才是发挥其平台渠道的最好时机而目前,市场中的白领岗位已经接近饱和,企业也正在后撤,其本身的招聘需求和预算也在萎缩。CGLConsulting数据显示,2024年第一季度中高端市场新增职位需求同比下滑了25.2%。实际上,根据谷露数据,同样吃“找工作”这碗饭的猎头行业,在2023年的整体规模下滑了180...

AI招聘平台「HelloBoss」获数百万美元Pre-A轮融资,BOSS直聘前首席...

AI招聘平台「HelloBoss」获数百万美元Pre-A轮融资，BOSS直聘前首席科学家薛延波加入｜36氪首发文｜林炜鑫编辑｜邓咏仪36氪获悉，日本AI招聘平台「HelloBoss」完成数百万美元Pre-A轮融资，由云启资本领投，GoldenEgg跟投，银橡资本担任独家财务顾问(www.e993.com)2024年11月8日。本轮融资将用于产品研发、市场拓展和团队建设等方面。「Hello...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

“我们相信,做永远比说可靠。”提及采用大数据模型评选的原因,BOSS直聘相关负责人这样说。招聘者在平台上的行为数据更为可靠,因为数据不会被收买,企业意志也无法左右评选结果。值得一提的是,过往行业内的评选活动大多面向企业,“最佳招聘官”评选则仅面向招聘者个人。

boss直聘发布招聘信息收费吗

高效利用BOSS直聘，实现精准招聘尽管BOSS直聘的某些服务需要收费，但企业完全可以通过合理利用平台资源，实现精准招聘。以下是一些高效利用BOSS直聘的策略：精准定位，发布高质量职位信息在发布职位信息时，企业应确保职位描述准确、详细，并明确职位要求和待遇。这样不仅可以吸引更多合适的求职者，还能提高筛选效率，减少无效...

BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动

BOSS直聘发布“最佳招聘官”评选活动据悉,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动。该活动旨在发掘具有优秀招聘能力和专业素养的平台上的招聘者,并与求职者友好沟通。目前,该评选活动已覆盖BOSS直聘主要城市。获奖名单将根据招聘者本人当月的表现及求职者反馈进行计算得出。

Boss直聘市值腰斩,“寒气”传到了招聘网站

第二季度,BOSS直聘主要面向制造业蓝领的“海螺优选”收入超4000万元,环比第一季度实现较快增长。据悉,二季度蓝领行业招聘需求,相较一季度,特别是春节传统招聘旺季后,回落较为明显,但仍保持较好同比增速。展望第三季度,公司分享8月蓝领岗位供需情况较二季度有所好转,企业端日活客户正不断提升。