智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

基于HarmonyOSNEXT的原生互联特性,几款招聘应用已实现多端适配,确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙原生版智联招聘还支持跨设备接续功能,例如,当用户打开应用后,附近另一台设备的dock栏便会即时出现该应用的图标、提示用户可进入接续状态,用户只需要点击图标即可在新设备上继续操作,实现服务的跨设备无缝流转。

前程无忧开展“百日千万招聘专项行动”

????此次专项招聘,前程无忧服务包括国内高校毕业生、海外归国留学生等初入职场的新生力量。同时面向各类技能成熟的劳动者和有招聘需求的用人单位,帮助他们挑选合适就业机会、引进专业人才,实现双方供需匹配与平衡。????“作为专业招聘平台,前程无忧将持续利用自身平台资源和专业的服务团队,为求职者提供更广阔的就业...

前程无忧“百日千万招聘专项行动” 招聘需求超135万人次

前程无忧相关负责人表示：“就业是民生之本，关乎个人成长与社会稳定。前程无忧一直高度重视社会就业问题，作为专业招聘平台，前程无忧将持续利用自身平台资源和专业的服务团队，为求职者提供更广阔的就业机会，为用人机构招揽人才提供优质服务”。

前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕

招聘会为学生提供求职机会的同时,学生更有机会邂逅专业导师,与名企HR面对面沟通交流。由前程无忧主办的“海外留学生招聘会”已连续8年,是国内最大规模的海归招聘会之一。2023年,前程无忧举办的海外招聘会当天,百余家领先雇主在短短4小时内就吸引超过3000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过1.2万份。

前程无忧发布《2024年春季招聘行情》雇主偏好能“快速变现”求职者

《行情》表明，2023年至今，技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力，社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟分析，考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛，招聘量上的减少一定程度地反映了数字智能技术对一部分工作的替代。学历和学校是否仍是求职的利器？在前程无忧...

前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...

中国权威的人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》(www.e993.com)2024年11月18日。报告说,相对于国家经济数据的好转,就业市场表现得滞后和谨慎。机械设备和能源化工等制造业,快消零售行业的用人需求较为活跃。2024年上半年多数雇主仍然以“成本控制”和“人才保留和激励”为主要目标,人工智能技术对工作改变已经露出端倪。工作机会的来源...

前程无忧第八届海外留学生招聘会将于8月7日在上海举办

据介绍,由前程无忧主办的“海外留学生招聘会”已持续8年,是国内最大规模的海归招聘会之一。2023年,前程无忧举办的海外招聘会当天,百余家顶尖雇主在短短4小时内就吸引超过3000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过1.2万份。前程无忧通过连续多年对海外优秀留学生人才归国就业情况进行跟踪发现,海外留学生...

前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个

据前程无忧平台数据显示，截至目前，2024年新发布的岗位中，不同学历限定下，对应的招聘行业需求变化明显。如招聘学历限定为博士的前提下，制药/生物的岗位占比超过了以往的学术/科研，排首位。从岗位来看，管培生是企业秋招需求最多的岗位之一，而企业招聘管培生更倾向硕士。大学生是企业人才储备的主力军，也是企业...

前程无忧发布《 2024年春季招聘行情 》

前程无忧5月16日发布《2024年春季招聘行情》(以下简称“报告”)。报告称,机械设备和能源化工等制造业,快消零售行业的用人需求较为活跃。根据报告,受访企业中,四成雇主的社会招聘量和2023年春季持平,维持去年春季毕业生招聘量水平的雇主为29%。校园招聘呈现两头多态势:增加毕业生招聘量的雇主多于增加社招的雇主,但是...

前程无忧2024杰出雇主榜单揭晓

前程无忧2024杰出雇主榜单揭晓中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“2024杰出雇主”的榜单。本届评选于2023年7月份启动,从数万家活跃雇主中筛选出6000家企业发出参选邀请,通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、雇主品牌建设、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措,结合企业在新媒体上的声量和...