恩平创新“线上+线下”人才招聘工作机制 拓宽就业渠道 打造人才...

现场招聘对毕业生开诚布公在五邑大学的招聘会现场,共有19家恩平企业参加,覆盖新材料、电声器材、智能装备、电器制造、商业广场等行业,其中,技术类岗位较受欢迎,不少企业招聘摊位前排起了等候队伍。“我们首先收集毕业生的简历,然后统一进行笔试,再由企业负责人根据笔试情况进行筛选,决定面试名单。”江门市捷思通电子...

BOSS直聘赵鹏:鼓励招聘双方直接聊天沟通,实际招聘效率大有提升

通过使用结果来看,BOSS直聘的招聘算是比较好的。2020年,中科创达招聘的1600多名应届生中,通过BOSS直聘应聘的占比达27%,今年上半年也有26.4%,和校招渠道基本持平,是线上招聘渠道中占比最大的。BOSS直聘之所以招人效果好,跟其“直聊”模式是分不开的。BOSS直聘通过建立“直聊”模式,解决了传统招聘沟通有误差、海...

紧急招聘!刚刚,滁州发布1000+岗位!

安徽宏奥医疗科技有限公司招聘操作工、检验员及储备干部等共计21人;15滁州嘉远微车招聘油漆工、焊工、钳工及质检员等共计14人;16晋阳电子(滁州)有限公司招聘生产科长、采购、仓库班长及成本会计等共计26人;17九牧智能厨卫(安徽)有限公司招聘仓管员、操作工、检验员共计14人;18安徽康能电气有限公司招聘普...

独家|60位CEO自述:这场疫情教给我的

相信三四月也会是招聘洼地。四,过去就想改善升级的提高人效的各种如财务系统,智能客服,生产设备,内部行政系统等定制与升级的,快马加鞭。用系统软件,设备,来提高效率,减少人手。47.刘靖康+Insta360+数码硬件公司账上要有足够的现金储备去应付黑天鹅事件,这次估计很多公司都要挂了。我们之前销售和市场的策略是全球...

边亚宁:人力资源培训需要千人千面

智能招聘我们面临的最大问题是招不多人,直线却对我们提出来的需求越来越多。我们的智能招标怎么去做?一是先和职业经理去做岗位画像,清楚到底要招怎样的人,便于后续去筛选人才。二是我们有强大的数据库和招聘渠道的管理。三是我们有一键式的简历筛选。四是保证优中选优。最后做到人岗匹配。我们所有的直线经理可以...

抢跑汽车文化赛道,比亚迪打造“迪空间”

在迪空间二楼,比亚迪向公众展示了一台车从油泥模型,到生产下线的全过程(www.e993.com)2024年11月19日。汽车是需要“千锤百炼”的产物,就像是代码稍有错漏就无法正常运作,汽车每一个部件也不容有差。此次比亚迪之所以敢“开诚布公”的向公众展示自家汽车制造流程,建立在对自身制造底蕴的绝对自信。

现场招聘周开始啦|婺源县“春风行动”暨“就业援助月”_腾讯新闻

为全面贯彻党的二十大精神,坚决落实党中央、国务院关于就业工作决策部署,满足各用人单位对人才招聘的需求,婺源县人力资源和社会保障局定于2023年元月25日—29日,每日八点半在华星广场门口开展婺源县“春风行动”暨“就业援助月”现场招聘周活动。01园区工业企业...

70后制片人红与黑:8年苦熬上岸,睡妹纸到手软,夫妻各玩各玩的

那时新千年刚刚开始,QQ不知道有没有上线,用的人不多,功能单一,我也不知道有这样一款软件,智能手机和微信还不知道在哪里,即时传输照片和视频没有办法操作,我当晚只能通过这些女生照片拷到电脑中再通过电子邮箱发给导演看。忙了一整天,我请这个死党同学吃饭,虽然是好兄弟,但毕竟累了一天帮了不少忙,不请吃个饭说...