井研县关于2024年赴西南大学引进高层次人才的公告(10人)
引进人才在井研县工作满1年,在井研县购买首套商品房的,可给予购房补贴。其中,全日制博士研究生、正高级专业技术职称人才按照20万元/人的标准享受购房补贴;全日制硕士研究生和副高级专业技术职称人才按照5万元/人的标准享受购房补贴。购房补贴分5年发放,自购房当年起,每年发放补贴的20%。在县城内无住房的,可优先申请人...
当引进的高学历人才决定离开县城
人才引进,顾名思义,是地方事业单位,通常是县城或市区,吸纳知名高校硕士及博士学历毕业生进入体制内工作的招考方式。不同于选调和公务员招考提供的行政编制,人才引进只能提供事业编制,采用人才引进方式的地方会省去笔试环节,并允诺入职者一定的人才补贴、安家费等,意在体现地方的求贤若渴。2023年秋招开启后,新一轮人...
一年引进人才600余名 宜宾珙县的“引才密码”是什么?
2023年珙县吸引35名在读硕士研究生到珙县实践,并引进新材料、晶硅光伏、基层教育、卫生等重点产业行业人才600余名。山区小城如何破解引才留才难题?拿出最大诚意健全招才引才留才机制珙县县委组织部相关负责人坦言,对比一二线城市,珙县属于欠发达的山区县城,公共服务、医疗资源等和发达地区相比差距较大,薪资水平...
破天荒!北大浙大博士研究生进小县城高中当老师,原来事出有因…
值得关注的是,嵊州市在引进人才方面是花了大力气的。根据嵊州2023年12月公开招聘一批教师的招聘信息显示,录用的北大清华博士研究生,可享受高达105万元的房票补贴。其他人才类别,至少都有10万以上的房票补贴。另外,还根据人才类别给予对应等级的安家补贴和人才奖励。这些重金奖励的扶持政策,或是吸引北大浙大博士研究生的...
2024湖南益阳市安化县急需紧缺人才引进19人公告
为深入推进人才强县战略,集聚更多人才来安化创新创业,经县委、县政府研究,决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现就有关事项公告如下:一、引进计划本次急需紧缺人才引进共19名,其中全额事业编制人员14名,国有企业聘用人员5名。具体岗位、人数及要求详见《安化县县直事业单位2024年急需紧缺专业人才岗位表》(附件1...
刚刚,雄安新区发布“雄才十六条”人才措施:给予300万元生活补贴...
吸引力来自人才政策的日臻完善(www.e993.com)2024年10月16日。落实中央一揽子特殊支持政策,构建“1+N”人才政策体系,细化制定支持企业引进毕业生、急需紧缺人才等15个政策文件;优化组建12大产业人才引进服务团,形成系统化、协同化、集成化解决问题的新机制;实施“雄才计划”“雄创计划”,向各类人才发放7700余张雄才卡,雄安正在成为让人才“放下...
被“编制”吸引的高学历人才们决定离开县城
从现状看,一些县城的人才引进颇有一种政策冲动的意味:提供诱人的编制,吸引学历亮眼的毕业生,迅速在舆论场上出圈,并由此快速出政绩。年轻人所受的煎熬,毋宁说是给县城提了一个醒:如果只有编制的诱饵,短期内确实可以刷出一份好看“人才引进名录”,但对于县域发展来说,未必有多大作用,也未见得能真的留住人才。
高学历逃离县城,考编的幻境破了
可见,大部分高学历人才都集中在大城市,对于广大的县域来说,高学历人才实在太过稀缺。而县城引进高学历人才,自然可以极大提升基层单位的知识能力。就像南方周末那篇报道里提到的,一位进入县城事业单位的高学历年轻人,讲述自己遭遇了同事的阴阳怪气:“唉,这个有什么困难?不用怕,有研究生在这顶着,研究生什么都会。”...
年轻人的“最后一岸”,在县城人才引进?
但实际上,“保姆式”面试只是县城重金求才的冰山一角。人才们真正踏进县城,基本都能获赠安家费、生活补贴,人才公寓“几件套”,部分县城的硕士安家费甚至高达30万。当然,随着“紧日子”的开始,这两年县城人才引进整体已经有所回落。但涌向县城的年轻人,依然在爆发式增长。
小县城的人才引进名单火了,看了年薪才明白,为何有这么多博士生
大城市发达的经济、便利的交通以及良好的生活环境,一直都是吸引高学历者的因素,但是事实证明只要福利待遇到位了,小县城一样可以引进高学历人才,下面来详细了解下。一张广东省某小县城的人才引进名单火了,起初在招聘公告发出后,很多学生觉得不过就是个小县城,多半本科学历可以胜任,硕士文凭都会有优势。不过事实是研究...