BOSS直聘亮相2024服贸会 以科技创新赋能人力资源新质生产力
针对中小企业整体招聘线上化程度低的问题,BOSS直聘产研团队在产品端做了“易用性”优化。中小企业雇主品牌吸引力低,BOSS直聘则利用智能算法,客观提取公司、岗位信息亮点,根据求职者偏好进行“千人千面”的展示,增强其在求职者中的竞争力。BOSS直聘相关负责人表示,BOSS直聘将借助服贸会这一平台和契机,继续以科技引领、...
BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘环境
当对求职者友好、具有优秀沟通能力的招聘者获得求职者和平台的认可,不仅招聘者个人会深受鼓舞,企业也会逐渐意识到,除了“求职到岗率”等硬性指标,真诚友善、尊重他人等软素质也是衡量HR工作的重要指标。????BOSS直聘相关负责人透露,这样的改变正在发生——有招聘者在被评为“最佳招聘官”后,被公司表彰。随着“最...
找出“求职者友好型”招聘者,BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布
当对求职者友好、具有优秀沟通能力的招聘者获得求职者和平台的认可,不仅招聘者个人会深受鼓舞,企业也会逐渐意识到,除了“求职到岗率”等硬性指标,真诚友善、尊重他人等软素质也是衡量HR工作的重要指标。BOSS直聘相关负责人透露,这样的改变正在发生——有招聘者在被评为“最佳招聘官”后,被公司表彰。随着“最佳招聘官...
BOSS直聘-W(02076.HK)公告:计划购买80.49万股A类普通股,市场影响...
首先,BOSS直聘作为一家新兴的互联网招聘平台,在上市后的表现一直受到市场的高度关注。该公司以其创新的招聘模式和强大的技术背景迅速在行业中占据一席之地。随着国内就业形势的变化,线上招聘的需求大幅上升,BOSS直聘正好迎合了这一趋势。此次股份购买行为,显然表明了公司对未来发展的信心,意在进一步巩固其在市场中的地位。
BOSS直聘赵鹏,持续盈利背后的商业探析
从财报数据中可以清晰看出,BOSS直聘对C端基本免费,在整体营收中来自C端的收入占比不足10%。对于一家注册用户过亿、月活超过5000万的互联网产品而言,其实并不缺乏收费的手段。可以说BOSS直聘志不在此,也可以说它拎得清、想得明白。作为连接求职者和招聘企业两端的平台,求职者的体量和活力深度影响着平台的活力和发展潜...
boss直聘公司怎么注册
在数字化招聘日益盛行的今天,Boss直聘已成为众多企业寻找人才的重要平台(www.e993.com)2024年9月16日。那么,如何在Boss直聘上注册公司账号呢?以下是详细的注册步骤:**一、选择注册方式**Boss直聘支持网页端和APP端两种注册方式。企业可以根据自身习惯选择适合的注册渠道。网页端注册便于直接访问官网进行操作,而APP端则更加便捷,适合随时随地进行...
招聘网站盈利背后 求职者不敢“躺平”
谁在给招聘软件贡献营收?躺不平的求职者,撑起了招聘软件们的高月活,也吸引了大批需要招人的企业主,正是招聘软件的金主、大BOSS,但这一切都可能因返利招聘网的入局而发生微妙的变化。以BOSS直聘为例,其95%的营收来源于企业客户的线上招聘业务。第一季度,BOSS直聘的付费客户数目从2019年的120万涨到了570万。BO...
BOSS直聘再次回购:近2900万元回购逾57.6万普通股
BOSS直聘是中国月活用户规模最大的招聘平台,吸引了大量从未使用过在线招聘服务的中小企业客户。在2023年全球招聘平台收入普遍持平或下滑的背景下,BOSS直聘凭借对中小企业市场的渗透,在2023年全年实现营收59.52亿元,同比上涨31.9%。截至2024年3月31日止的十二个月内,BOSS直聘付费企业客户数已经达到570万。
求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”
无论是求职还是招聘,劳动者和用人单位都是平等的关系,有义务向对方提供真实信息。虽然目前也有不少专门的劳务机构承接用人单位的招聘工作,但无论是发布招聘信息时还是正式工作时,都应该让劳动者知道自己在为谁工作。信网将这一情况反映给了BOSS直聘,平台工作人员表示BOSS不支持企业“代招聘”,也就是说在平台上...
卖“工作”的BOSS直聘,挣大发了!
至于“成交”怎么样,对不起,不管的,BOSS直聘卖的是铲子,而不是金矿。尽管BOSS直聘的每把铲子都要收费,但不得不说,相对于其他招聘APP,BOSS直聘做到了两大痛点的解决:1.软件交互页面友善,无论找工作还是聊天,界面都很简洁明了。2.长期以来,各家招聘网站大多是包年的服务,起步就是过万的高价年费,但...