为何工厂宁愿高价中介费招人,也不愿给员工涨工资?原因很简单:

1.工厂都是给中介给劳务钱让他们招人的,劳务中介两头吃。厂也是,大部分厂不要正式工,正式工不好裁交金什么还不划算。临时工忙的时候招,不忙的时候裁,不用交金没合同,纠纷踢皮球扔给劳务中介。都不是好东西,有的大厂打通关系后都是从学校拉16岁以上孩子大巴送到厂里,一天给150,顺便压临时工工价,正式工到...

为什么有些厂不直招,要找中介?

1.节省招聘成本如果电子厂直接招聘,那么他们需要在全国各地设立招聘点,这需要大量的人力物力资源。同时,还需要承担房屋租金、人工成本等等。这样的成本对于大型电子厂来说是难以承受的。相比之下,他们更愿意选择将招聘业务外包给劳务派遣公司,使得他们能在节省成本的同时,大量减少招聘时间。2.招聘服务的专业性相...

求职者、中介、工厂,劳务市场里的去留进退|上海,谁在进厂?①

相当长的一段时间里,劳务中介是个不规范的行业。中介公司手里把着绝对的信息资源。来找工作的农民工,必须先交一笔中介费,才能获得被引荐的资格。而工厂想要找人,也要先给中介一笔人头费或管理费。直到最近5年,一场世纪疫情和全球性制造业格局的加速调整,才让国内的劳务市场出现了颠覆性变化。“现在人是最宝贵...

富士康河南盖楼招工,中介称2周进厂5万人,不仅产iPhone 16还造车

7月底,郑州富士康招聘中介陈达开始忙起来了,他在各大求职群和社交平台上发布郑州富士康的招聘信息。陈达告诉时代财经,生产线用工需求快速增长,工人时薪最高涨到25元,制造车间做满3个月,奖金达7500元。“这两周进厂新员工最少有5万人,还在大规模持续招人。如果后续生产还缺人手,奖金涨到8000元也不是问题。”据...

笑不活了,中介称富士康招工2周进厂5万人,我却笑晕在网友评论区

郑州富士康招聘中介陈达表示，工人时薪最高已涨至25元，制造车间员工做满三个月可获得7500元奖金。过去两周内，至少有5万名新员工进厂工作，招聘仍在大规模进行。如果后续生产还需要更多人手，奖金有可能提高到8000元。目前，富士康生产线已全面量产新款iPhone16。这一系列发展不仅为当地经济注入了新的活力，也吸引了...

郭台铭走回头路!富士康河南招工,2周进厂5万人,中介奖励7500元

富士康的这一转向，无疑是对中国制造业实力的肯定(www.e993.com)2024年11月20日。多年来，中国不断升级产业结构，从简单的代工模式逐步向高附加值产业链转型。如今的中国，已经不再是单纯的"世界工厂"，而是拥有完整产业链和强大创新能力的制造业强国。回顾富士康的海外扩张之路，不难发现其中的曲折。2017年，富士康曾在美国威斯康星州投资百亿美元...

...打工?“做帮厨月入12000元,包吃住”“加班1.5倍时薪”,中介:还...

“韩国这主要招的是服务类、后厨类的工作。”一家中介机构的业务员也向记者表示。至于具体细节,另一家中介机构介绍:如果是去济州岛做帮厨,每天工作时长在10—12小时,包吃包住,月收入12000元左右。图片来源:网络截图“底层劳务的竞争压力很小,(因为)韩国人基本不会去做。”于强介绍说,工厂的底层职工大多是外国...

疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工,基础工资仅2490元,上百人被骗

由于忍受不了中介的多次欺骗,蹦蹦最终逃离了这家工厂。但到目前为止,中介当初承诺可以报销的路费和被褥费等还没有到账,无论如何发消息,对方始终不回应。值得注意的是,当记者以求职者的身份添加该中介的微信时,对方秒通过。并以和蹦蹦沟通时同样的话术,邀请记者前去厂里打工。

为什么厂里不直招非要找中介呢?

通过第三方招聘更直接,方便了工人,也解放了工厂。工人想进厂打工直接通过当地的劳务公司,不用再为找工作东奔西跑,而且现在中介或劳务公司越来越模式化、体系化,在厂里都有专门的驻厂老师,大家在厂里遇到自己解决不了都可以找驻厂老师寻求帮助。更方便,更省心!

电子厂的黑中介,救了15名工人

可以说,中介负责了招工、体检、办理入职等等整个流程,让工厂省心又省力。最关键的,多数责任到不了工厂头上,以至于我厂每十个车间,才有一个人事部门。有天休息日,我和秦小军准备去外面上网,刚出大门不久,就看到徐高实领着一队人往厂子里赶,边走边用喇叭喊着话。