莱克电气套路打工人?拆分工资抵竞业补偿员工离职后要求高价赔偿

如图所示,原本工资里只包含“基础工资+绩效工资”,但从06年开始,公司神不知鬼不觉地把我们的工资拆分成了“基础工资+绩效工资+竞业赔偿金”三部分。而问题在于,我从没有被告知过这件事。而且拆分工资后,除了基础工资之外的部分,都是要根据每个月的绩效考核成绩来发放的,也就是说所谓的“竞业补偿金”徒有虚名,...

小家电市值难上千亿,这一届消费者真的不爱做家务

但莱克电气的员工人均薪水为12.76万元、金莱特的人均薪水为15.80万元,均在平均值14.64万元左右,这也说明了相对于高管薪资,这两家公司更注重员工的待遇。8090后逐渐上位据壹览商业统计,整个小家电行业的高管年纪相对偏大,平均年龄为49.08岁。其中平均年龄在50多岁的企业一共有9家,平均年龄在40多岁的企业一共13家。

莱克竞业纠纷:资方操弄法律巧立名目,劳动者权益谁来保护

在莱克电气的竞业纠纷中，虽然涉案员工薪资单构成中有“竞业补偿”项目，看似莱克公司已在员工在职期间就支付了“竞业补偿”，但员工的“竞业限制补偿金”是从原来的“浮动工资”中拆分的。莱克电气实际上并未支付竞业补偿金，没有拿到公司的补偿，更谈何要求员工对公司进行赔偿，莱克电气索赔诉求是不合理的，不应得到...

西北人打工网2022春季招工汇总!

薪资待遇:20元/小时,月综合5800—6300元/月,包住宿,吃饭90元/月,有正宗清真餐厅,不体检,商业保险18.5,入职满45天补贴车费300元。时间地点:12小时制,长白班。广东深圳龙华新区大浪街道美宝路48号报名电话:15352005730李经理(微信同号)02莱克电气股份有限公司招聘岗位:总装车间,主要生产小家电招工要求:...

3月19日靖远县人民广场举办苏州专场招聘会!需要找工作的小伙伴...

②负责公司内产品工艺工程改善,产品的不良解析,品质向上相关业务对应。综合工资:4000-5000元/月左右设备保全3①大专以上,机械类、电气类相关专业;②适应日夜倒班工作制;③负责公司内设备的修理,日常维护,设备故障的对应等。综合工资:6000-7000元/月左右...

部分券商遭遇经济寒冬,利用潜规则逼迫员工主动离职。

今年股市低迷,投资者抽身离场,IPO严重缩水,券商经纪业务不景气,一线员工的薪资更是感觉到市场的温度(www.e993.com)2024年12月19日。券商今年寒冬有多冷?一家排名靠前的大型券型的高管说,“与去年比,分公司和一线营业部辞职明显。”一家小型券商固收人士称“现在月收入已经不用交税了”。

一文读懂中国800万金融民工(收入、学历、年龄、数据大揭秘,越读越...

保险行业的工资,在银证保中是相对较低的,2015年中国平安的员工平均薪酬刚好跨过20万,中国太保、新华保险和中国人寿的薪资水平在16万左右。作为金融行业可以说最顶尖的人物,上市金融公司高管的薪资是很高很高的,根据2015年上市公司年度报告,52家金融上市公司的174个高管人员平均薪酬为250万元,最高年薪近千万元,最低的...