国网武汉供电公司3700多名供电员工昼夜保电

国网武汉供电公司3700多名供电员工昼夜保电2024-02-0711:04:04珍哥探索广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败珍哥探索321粉丝去探索未知的事物01:54陈芋汐说遇到全红婵是幸运的,承认别人优秀并没有那么难01:16娜扎:与秦岚同台比美...

全力提速世界一流城市电网建设 国网湖北电力多措并举助力武汉高...

????“通常情况下,一个220千伏输变电工程建设工期为一年半左右,但这个项目我们只用了9个月。这得益于东西湖区政府做了大量的协调工作。”项目负责人刘硕介绍说,2023年6月30日前,武汉供电公司完成22个迎峰度夏电网工程项目建设,新投产供电容量约230万千伏安,有力保证电网可靠运行。????全面升级从“大动脉”...

完成74条重要电缆线路首轮巡视,武汉奏响长江文化艺术季“保电曲”

根据历次重特大保电的经验做法,国网武汉供电公司强化“风险”前置管控模式,组织多支党员先锋队分成多个小组,对保电线路的终端塔、地下隧道、变电站夹层等场所的电缆设备开展“拉网式”隐患排查。同时,该公司还积极运用数字化手段实现保电赋能,发挥“全息感知+集中监控”运维模式效力,为电力可靠保障提供数字支撑。比如,...

国网招聘数据解读:二本与专科院校就业表现亮眼,堪比211高校

对于研究生而言,薪资水平更高,普遍在15至20万元。亲爱的读者们,国家电网对于大学毕业生来说,无疑是一个颇具吸引力的选择。那么,如何才能加入这个被誉为“天下第一”的央企——国家电网呢?对于大学毕业生来说,最直接且有效的方法就是参与国家电网的校园招聘,并成功获得职位。国家电网,作为一家拥有近200万员工...

华北电力大学怎么样?

华北电大学这两年,它的保研率很高,接近20%。如果孩子选了这个学校,那未来去考研,读研,保研都更加容易。学校层次也很高的一个选择。那么在选华北电力大学的时候,都是剑锋直指国家电网。目的是希望孩子学完之后,毕业之后能更容易的进电网,拿高工资。做一个好的这样的一个工作。

仙桃:“江汉明珠”加速“融圈”答好共赢题

高新区里还有国网通航机场,可以进行空中电网应急救援(www.e993.com)2024年11月24日。武仙交通互联还在上新中。仙桃市对接融入武汉都市圈发展工作办公室专职副主任李赛云介绍,2023年,仙桃市继续建设武汉至松滋高速公路仙桃至洪湖段,项目总投资76亿元。2023年完成投资27.4亿元,项目已累计完成投资34.4亿元。武松高速建成后,仙桃南部乡镇将有高速路口,未来...

国网武汉供电公司构建多元化绩效工资分配体系

这只是国网武汉供电公司多元化绩效工资分配体系中的一个小小“神经末梢”。作为深化“三项制度”改革的重要举措,国网武汉供电公司持续推进岗位绩效工资制度改革,积极落实国网湖北省电力公司的各项工作部署,强化薪酬分配与岗位设置、员工配置、人才培养等协同联动,做到以岗定薪,一岗一薪,积极构建“一岗多级、绩效联动”宽带...

国网武汉供电公司:岗位竞聘看能力 收入增长看积分

国网武汉供电公司32家基层单位、304个班组,因地制宜建立相应的绩效工资考核分配模型,帮助绩效经理人接好、用好分配权,充分调动员工工作的积极性。在国网武汉供电公司的绩效考核中,多劳多得、优绩优酬的示范效应充分体现,营造出了业绩是干出来的、积分是挣出来的良好氛围。(刘辛未、吴斌)...

国网武汉供电:班组工作“挣工分” 核心业务“自己干”

在班组月度考核中,武汉供电公司将考核结果分解到个人,纳入积分,难度风险越大、工分越高、工资越高,多劳多得、优绩优酬的示范效应充分体现。目前,武汉供电公司员工绩效A级倍比1.3,C级倍比0.8,核心业务由“要我干”变成了“我要干”,营造出了业绩是干出来的、积分是挣出来的良好氛围。

国网武汉供电公司“解锁”复杂带电作业新技能,5项带电作业,3项为...

国网武汉供电公司告诉记者，此次带电作业中“带负荷直线杆改耐张杆”、“旁路检修架空线路”等5项带电作业中，有3项属于三、四类配网复杂带电作业，在武汉电网历史上属首次开展。本次带电作业，不仅“解锁”了复杂带电作业新技能，还保障了附近内涝排水泵站不停机，避免了周边112户居民停电。