最高201万!华为高薪招应届生!专业是...

据21世纪经济报道,华为发通知,公布了8名顶尖学生的年薪方案,这8名人员全部为2019届应届顶尖学生,其年薪的最低为89.6万元,最高为201万元。关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知华为公司要打赢未来的技术与商业战争,技术创新与商业创新双轮驱动是核心动力,创新就必须要有世界顶尖的人才,有顶尖人才充分挥发才...

华为员工自爆个人真实工资待遇

在华为做技术，待遇肯定是更高，但工作强度和压力，也是挺大的，下班不会准时，加班很正常。职业的选择要看性别，女性选择文科类的也挺好，家庭和事业都能兼顾，技术就不一定了。不要只看薪酬，还看工作的时长，满足更人生活需求，待遇不错，就值得选择。到底该学习文科还是理科，薪酬是参考，还看自己能学进去什么...

逆势下的逆行者们!任正非:工资没降就成功了,涨了就更成功了

2024年，由中国新闻网发起的“00后求职意向调研”的结果显示，京东、华为等大厂为应届生贡献较多就业岗位，且薪酬待遇相对较高、涨薪频率与幅度相对较快，在私有/民营企业分类中，成为“00后”青睐的第一梯队。如果说华为是老一代企业中的良心标杆，那么，京东可以算是中生代企业中的楷模之一了。任正非说，钱给多了，...

华为员工薪资现状揭秘,专业岗位待遇低不公?

华为公司员工的薪资之所以高,是因为除了高薪之外,华为公司员工还有股票,每年都可以获得一笔股票分红,这个收入可以和工资收入打成平手,甚至远超工资收入。例如某华为员工工资收入年薪60万,再加上股票分红的收入60万,一年就是120万。工资60万在其他企业同样好找,但是分工与工资持平甚至超过工资收入的企业,还是很少的。华...

专访华为HR:工资虽高,但... ...

▲(清华大学毕业生就业去向)这些优质人才,到华为之后的薪水非常可观,据了解:华为的应届生薪资在14k/月或20w/年上下浮动,常规SP可以拿到30-40w的年薪,SSP甚至高达40-50w!还有季度奖、年终奖等丰厚待遇,奖金不分职级,小员工也可以拿到23级员工的奖金。

应届生求助:差别太大了,去华为还是事业编?

应届生求助:差别太大了,去华为还是事业编?近年来,随着就业压力的不断加大,应届毕业生在求职时往往面临着各种各样的选择困境,其中,去高薪高强度的大型科技企业奋斗还是选择稳定安逸的事业单位成为许多同学纠结的问题(www.e993.com)2024年11月6日。本文以一位应届毕业生收到的华为和江苏省直某事业单位offer为例,从薪资待遇、工作强度、职业发展、...

想挣钱,华为外派

如果学历能够达到补贴要求,一般在当地工作缴纳社保都会有对应的城市人才补贴,学历越高补贴越多。例如,我部门今年入职一校招同事(博士学历),刚交满6个月社保,早上申领了博士应届生生活补贴,半个小时后钱就到账了。4、华为年终奖和年度考评,级别有关。

应届月薪20k,储能大厂薪资战

根据网友晒出的offer,蜂巢给到应届硕士的薪资在11k*15左右,另外每个月有大概1000的补贴。工作时间上也需要大小周,预计886。当内部都在经历裁员、降薪8%的风波时,对追求发展和稳定的应届生来说,蜂巢显然是一个过于冒险的选择。我们为蜂巢算一算性价比吧:...

智能驾驶IPO狂潮:地平线、小马智行、文远知行谁能领跑?

回想起前两年,智驾公司疯狂招人,应届生年薪30万+比比皆是。而如今,行业已至寒冬。境遇急转直下,源于智能驾驶太烧钱了。以地平线、文远知行、黑芝麻智能为例。2023年,三家公司入不敷出,研发费用分别高达23.6亿元、10.58亿元、13.63亿元,分别是营业收入的1.5倍、2.63倍、4.37倍。

互联网大厂职级&&薪资一览表

据此估算,2018年华为平均每位员工为公司带来383.62万收入及31.56万净利润,人均薪酬77.97万元。当然,与BAT一样,华为贫富差距很大,高管及老员工股票分红多,拉高了平均薪酬,普通员工拿不到这么多钱。华为的标准薪资结构是:基本工资+年终奖+分红,若工作地点在海外不发达国家,会有额外补助。