光谷华星光电持续招聘!晋升空间大!六险一金!

正式工工资结构(99年及以上查学信网)底薪2300+绩效(400-1200)+岗位补贴50元/班+晚班补贴20元/班+认证津贴(100-600)+加班费(1800-3500),工资到手5500-7000元/月入职即购买六险一金正式工晋升空间大大专学历补贴320元/月年终奖17000+发薪时间:每月10号,遇节假日提前发放,不会晚于10日关于吃住正...

影石Insta360创始人凌晨发声求公道:IPO不顺 个人工资都用来偿还利息

此外,刘靖康还透露,由于公司处于快速发展阶段,他个人工资几乎全部用于偿还利息,年利息支出高达七位数。成立九年来,Insta360累计利润达到十位数,但至今未进行过分红,在IPO期间因政策限制无法实施股权激励的情况下,公司仍额外奖励了300万美元给核心人才,以表彰其贡献。(网易科技)周鸿祎辞任奇富科技董事会主席,近三年净利...

影石Insta360创始人凌晨发声求公道:IPO不顺,个人工资都用来偿还...

此外,刘靖康还透露,由于公司处于快速发展阶段,他个人工资几乎全部用于偿还利息,年利息支出高达七位数。成立九年来,Insta360累计利润达到十位数,但至今未进行过分红,在IPO期间因政策限制无法实施股权激励的情况下,公司仍额外奖励了300万美元给核心人才,以表彰其贡献。(网易科技)周鸿祎辞任奇富科技董事会主席,近三年净利...

【生产】柔宇资金问题缓解,已陆续发放员工薪资;TCL华星光电高世代...

4、柔宇资金问题缓解,已陆续发放员工薪资5月7日,多位柔宇科技员工向界面新闻反映,已于5月6日晚收到此前被拖欠的全部工资。不过,此次大规模发工资仅限在职员工、以及离职但未走仲裁的员工。至于这笔资金的具体来源,柔宇方面尚未有官方回应。有知情人士称这笔资金来自银行贷款,不过这一说法并未得到官方证实。自...

芯片战炮灰出现!巨亏13万亿冻结高管工资,三星半导体濒临崩盘

另外此前在手机屏幕供应链内，三星绝对是最顶尖的存在。但是这几年国产供应链的共同努力下，再加上华为、小米等手机厂商对国产屏幕的扶持，如今京东方、华星光电异军突起，尤其是在护眼以及亮度方面甚至反超了三星，如今国产旗舰机也已经逐步用国产屏取代三星屏幕了。在存储芯片领域，国产的长江存储、长鑫存储早已经具备...

从估值60亿美元到发不出工资 柔宇这10年都经历了啥

8月的工资9月发放，9月工资10月只收到40%(www.e993.com)2024年11月6日。此后薪酬发放开始越来越混乱。11月后，柔宇欠薪问题完全爆发。有员工表示，“12月后至今几个月的薪酬都没有收到。”柔宇科技一员工称，从去年9月至今，他6个月内收到了5封欠薪邮件，邮件的内容都大致相同：“公司融资正在推进，资金即将到账，马上补发工资”。对此他...

柏诚股份获25家机构调研:公司项目经验丰富,深刻理解各领域客户的...

问:公司薪资激励政策,怎么进行KPI考核?答:公司员工的薪酬由基本工资、岗位津贴、福利补贴和年终奖金组成,公司遵循高固定低浮动的薪酬策略。基本工资根据员工所在职级以及工作胜任能力情况而定,基本工资每年调整1-2次,参考行业市场薪酬水准、以及公司经营状况并结合员工的人才盘点结果进行相应调整;岗位津贴根据员工所在岗位...

光谷有offer:长飞、华星招聘工程师,还有这家公司招聘高管

薪资:1.2-1.8万/月职位描述1、对项目交付负责,负责项目的计划,组织开发实施和交付工作,确保项目目标的实现,领导项目团队准时优质地完成全部工作;2、与客户沟通,了解项目的需求。并与客户保持联系,即时反馈阶段性的成果,即时更改客户提出的合理需求;提高客户满意度;...

这家中国公司亏了24年 一夜逆袭成为全球第三

华为的工资在同行业来说很高,2016年华为明码标价:毕业生17—35万,研究博士生36—100万,待满三年年终奖起码是15万起。但是,华为人也很苦逼,一年365天,要么加班,不能按时下班回家,要么出差,根本回不了家。京东方人的苦逼也是一样,企业明明是国企出身,却是日韩工厂化军事管理。

曾推出首款折叠手机,号称领先华为的柔宇,现在发不起工资了

而在之后，柔宇又接着推出了第二代折叠屏产品，不但采用了骁龙865芯片，还支持5G网络，价格也要比三星和华为的折叠屏手机便宜不少。不过从发布第一款折叠屏手机算起，现在不过两三年时间，柔宇科技就陷入了困境，在烧完巨额资金之后，目前已经发不出员工的薪资了。比较耐人寻味的是，在今年2月，柔宇科技还试图IPO...