谈薪资时,HR询问“您的工资预期多少”,应对最不利是直接报数字

公司的发展阶段也会影响薪资水平。对于发展迅猛且前景广阔的公司，薪资预期可以适当放宽一些。因为这类公司通常有更多的资源和机会，能够为员工提供更好的回报。而对于比较稳定甚至正在谋求转型的公司，可以适度压低预期。这样的考虑既符合公司的实际情况，也能让求职者在薪资谈判中更具合理性。只有做好这些准备工作，求职...

面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况

一般来说，只有在面试通过后，HR才会向求职者索要上家公司的薪资流水。其主要目的一是验证求职者薪资的真实水平，二是根据上家公司的薪资水准，来确定对求职者的薪资涨幅。如今，很多企业都将提供薪资流水作为入职的必要条件之一。如果求职者对这家公司心仪已久，那么提供薪资流水也在情理之中。不过，如果在入职薪资尚...

好像遇到神仙hr了,让我把期望薪资调高!

能够遇上真的是好幸运。

朋友月薪8k,跳槽电话面试到了谈薪时,HR说:不要和我透露薪资!

其次，基本工资低，法定节假日的加班工资也会很低。因为加班工资通常是按照基本工资的倍数来计算的，所以员工在节假日加班所获得的报酬相对较少，这无疑会影响员工的工作积极性。最后，基本工资低，在裁员阶段，员工得到的补偿比例也会很低。这使得员工在面临公司业务调整或其他情况导致的裁员时，经济上会承受较大的压...

某大厂HR爆料:两同学一起面试,一名月薪5K

工作相对较为专业务实,也能获得较好的薪资待遇和上{f2cn}{333lian}升通道。所以,对于毕业生而言,可以根据自身特长进行选择。擅长理工科的,大可放手进大厂施展才华;喜欢文职的,或可选择报考公务员等。但不论选择哪条路,请永远保持斗志、保持锐气。

如何回答HR“你对薪资有什么要求”?

一般而言,只有当HR对求职者有了某种程度上的认可,才会主动跟求职者谈及薪水的问题(www.e993.com)2024年11月13日。换句话来说,HR愿意给求职者谈薪水了,说明他对求职者认可了。所以,谈薪资环节的重要性不言而喻。那么,找工作时,HR提及这个问题时,该如何巧妙回答呢?HR问薪资的真正意图...

香港HR呼吁丢掉压薪资的内地简历 职场内卷引争议

香港HR呼吁丢掉压薪资的内地简历在2024年的香港,求职市场上出现了一种令人意想不到的现象:求职者在简历中主动提出降薪、放弃休假甚至保证24小时在线待命,以此作为获取职位的竞争优势。这些求职者大多通过“香港优秀人才入境计划”来到香港,他们本是内地的精英分子,却在求职时采取了“价格战”策略,甚至在入职后,以频...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

薪酬=基本工资+绩效工资+各种补贴+各种奖金+其他福利(ps:基本工资和五险一金通常都是有的,而其他薪酬福利要看公司的的具体规定,而大部分HR也会选择将五险一金作为其他福利中的重要组成内容。)比较常见的公司薪资构成:年收入=固定工资*12薪+年终奖

HR只做招聘吗?什么岗位薪资高?怎么入行?

HR只做招聘吗?什么岗位薪资高?怎么入行?HR只做招聘吗?什么岗位薪资高?怎么入行???HR只做招聘吗?什么岗位薪资高?怎么入行???HR只做招聘吗?什么岗位薪资高?怎么入行???HR只做招聘吗?什么岗位薪资高?怎么入行???

华为OD(外包)薪资曝光,别被HR忽悠了

正确的谈薪应该说什么样子的呢,首先你要充满自信,既然能走到谈薪这一步,说明你前面的面试都是不错的,满足他们的用人要求,不要表现的卑微,自降身价。当然也不要趾高气扬,要表现出对HR的尊重。第二,先不要直接说期望薪资,而是提问HR薪资构成,主要的收入来源有哪些,绩效工资,年终奖,加班费等等,再和HR确认一遍...