一体化培养新时代检察官助理

出台检察人员被失实举报澄清工作规定、检察人员受侵害救济保障工作规定,对3名受到不实举报的检察人员在一定范围内及时澄清证明,清除负面影响,解除思想顾虑。落实定期体检、困难党员干警慰问等机制,建好用好职工之家等活动阵地,关心关爱检察官助理成长。

检察机关创新机制促进检察官助理职业发展

“1.01表示每天多做0.01,0.99代表每天少做0.01,365天后,微乎其微的差距就变成了天壤之别。”泗水县检察院相关负责人介绍说,该院刑事检察部门检察官助理始终坚持“检察工作无大小,每天进步一点点”的工作态度,自我加压,坚持“每天15分钟业务总结、每周部门60分钟实战讲评”,利用零碎时间提升业务能力,不错过任何一次成长...

检察机关创新机制促进检察官助理职业发展定制成长档案让“后浪...

泗水县检察院相关负责人介绍说,该院刑事检察部门检察官助理始终坚持“检察工作无大小,每天进步一点点”的工作态度,自我加压,坚持“每天15分钟业务总结、每周部门60分钟实战讲评”,利用零碎时间提升业务能力,不错过任何一次成长机遇,最终破茧成蝶,遂有了“一间办公室,走出3位‘十佳’”的硕果——王超获得济宁市“十佳...

最高检印发《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》

实践中,现在的检察官助理与曾经的“助理检察员”在工作内容和工作强度上基本相同;检察官助理全面参与办案,一定程度上填补了取消“助理检察员”后检察官职业养成路径上的断档,对于整体提升检察人员业务素能和办案质效具有特别重要的意义。第二,高阶段的检察官助理全面履职,重点是协助检察官出席法庭。早在2015年8月,中央...

最高检政治部负责人就《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理...

党中央高度重视检察官助理等司法辅助队伍建设，多次部署完善司法辅助人员管理制度机制。2021年6月，党中央印发《中共中央关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》，要求健全检察辅助人员招录、管理、保障制度。整体看，检察官助理这支队伍比较年轻、专业素能较好，但是职业化程度不高，存在人员力量不足、发展通道不畅、...

最高检印发意见加强检察官助理管理工作

促进检察官助理职业发展,完善履职机制,畅通职业通道,增强职业认同,激发队伍活力,引导检察官助理安心工作、建功立业(www.e993.com)2024年11月22日。加强检察官助理中长期职业规划,立足检察官助理在辅助办案岗位相对长时间履职等实际,兼顾检察官人选储备和领导干部培养选拔任用,健全和完善符合检察官助理职业特点的选育管用机制。

市检察机关举行实习检察官助理工作推进会

会议强调,要共建协作新方法,以检校共建为契机,以实践基地为载体,推动合作成果落地,打造教学与践行的互动平台、理论与实践的共享平台,实现法学教育与检察工作双赢;要创新培养新模式,实习检察官助理培养计划融合多形式多层次内容,聚焦精准化、精英化、精细化培养,规划实训路线,指定资深检察官“一对一”带教,全方位做好检...

优秀检察官助理是怎样炼成的

“近年来,山东省检察机关按照健全‘选育管用’全链条机制,突出育用结合,在育得优、过得硬、用得好上下功夫,源源不断培养造就可堪大用、能担重任的高素质专业化检察官助理队伍,促进检察官助理在推进检察工作现代化中担当重任。”近日,山东省检察院政治部主任刘建军接受记者采访时说道。

优秀检察官助理的培养路径

“近年来,山东省检察机关按照健全‘选育管用’全链条机制,突出育用结合,在育得优、过得硬、用得好上下功夫,源源不断培养造就可堪大用、能担重任的高素质专业化检察官助理队伍,促进检察官助理在推进检察工作现代化中担当重任。”近日,山东省检察院政治部主任刘建军接受记者采访时说道。

《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》

促进检察官助理职业发展,完善履职机制,畅通职业通道,增强职业认同,激发队伍活力,引导检察官助理安心工作、建功立业。加强检察官助理中长期职业规划,立足检察官助理在辅助办案岗位相对长时间履职等实际,兼顾检察官人选储备和领导干部培养选拔任用,健全和完善符合检察官助理职业特点的选育管用机制。