医院分走整体效益的90%,科室分10%!科室内再分配,医护三七分!绩效...
医院的心内科、神内科、消化内科都属于绩效高的科室,在一些医院,神内主治医师的绩效收入甚至比绩效不好的科室医生高出1万多。上海一家三甲医院骨科主任医师曾表示,他所在医院的整形美容外科、辅助生殖科收入是较高的,甚至远高于肿瘤、器官移植等科室。开一个双眼皮1万-2万元,一位医生每天都做30-50个双眼皮,短平...
2024年检验科危急值与处理方案,收藏这篇从此值班不求人!
2、医技科室漏报、误报危急值检验人员危急值意识不强,对危急值报告制度的重视程度不够,未能在第一时间主动与临床科室取得联系,或未要求病区接听危急值报告的人员复述结果而听错结果,导致临床误诊、误治。3、临床科室接到危急值信息后延迟处置、遗忘处置临床医生在接到危急值报告后,未引起足够的重视,没有及时采取干预...
收藏!日照市人民医院超全就诊攻略发布!快转发给身边的人看看吧!
(1)预约挂号:点击预约/挂号→选择就诊方式读取患者信息→选择预约日期/预约科室→选择预约医生→选择预约号序/时间→确认预约信息→打印预约凭条。备注:如果是当日预约,“打印预约凭条”后会跳转到“确认挂号”界面进行挂号确认并扣费,扣费成功打印挂号凭条,患者凭挂号凭条候诊即可。图2-1预约/挂号图2-2选择...
今年超50名医院院长被查,有的医院已经开始查医生了
不仅严查医药代表,有的医院已经开始查医生了。医院赚了钱,普通医生待遇并不高,尤其是医技科室收入更低。各种畸形的考核,收入与业绩的挂钩。医务人员也是普通人,也需要生活。如果能正正当当合法的成为医生,不受医保恶心,不被各种指标扣钱,专心于医疗,作为医学生、作为以后的医生,谁不想维持?社会的大环境就是这样,...
医生能靠“科普”晋升?福建已出台规定:晋升职称不再“唯论文”
医技科室医生叫好一直以来,医务人员的晋升存在“唯论文、唯学历、唯奖项、唯‘帽子”倾向。对一些没有独立病房的科室,病人的管理缺少数量和深度,做科研的条件先天不足,这些科室成员的晋升常常遭遇瓶颈。福建医科大学附属协和医院营养科主管营养师杨凌说,去年她就开始关注科普能帮助晋升这件事。医技科室与临床科室...
禾正医院运营一周年:开设临床及医技科室36个 开放病床500余张
禾正医院轮值院长姜立表示,未来,禾正医院将继续“深修内功,稳搭平台,广借外力”为深圳市民提供“高端不高价,国际又亲民、智慧有温度”的医疗服务(www.e993.com)2024年9月19日。深修内功,学科建设、设备人才储备日趋完善记者从医院了解到,目前已开设临床及医技科室36个,已有医护及行政人员575人,其中医生、医技、药师227人,护理228人,高级...
极不适合打造医生IP的五类医生
能被我们记住的大医生IP,其实不超过10位,而这二位基本上也不是被某某机构打造出来的!可以说,摆脱公立医院这个金字招牌仍能让老百姓记住的医生,才叫IP,按这个标准,99%的医生IP最多是个不同平台的医生ID而已!之所以打造医生IP这么难,是因为有这五种医生根本不可能打造成功!第一种:公立医院的医技科室比如...
改善医疗服务 方便群众就医 二一五医院医技科室实行弹性工作制
今年以来,陕西省核工业二一五医院就诊人数不断攀升,医院门诊、住院、健康体检人数屡创新高。为应对就诊高峰期,方便群众就医,缩短候诊时间,二一五医院在优化门诊布局流程的基础上,多部门联动,针对就诊人数较多的检验科、功能科、医学影像科等医技科室全面实行弹性工作
...中医院在行动】不获全胜,决不轻言成功——我院医技科室从容...
为最大程度满足群众基本诊疗需求,确保患者安全就医、检查,我院医技科室敢于担当,坚定“不获全胜,决不轻言成功”的抗疫决心,积极采取各项举措,从容应对当前形势下的就诊高峰,为患者疫情期间就医提供更安全、更舒适的医疗服务保障。放射科查体、培训两手抓
“三忘医生”张超
“现在疫情形势严峻,组织上需要我们腾出更多的病房用于隔离留观病员,我们不能拖了后腿……”会后,他立即组织二楼隔离区的改造,将护士站、医生办公室和部分医技科室搬至门诊一楼。说干就干,和职工们一起搬桌椅、病床、器械、电脑、药物及诊疗耗材,安顿完这一切,已是晚上9点过,他独自一人驱车回家。1月24日凌晨...